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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative HR-Lösungen mit Workday.
- Arbeitgeber: Revvity ist ein global erfolgreiches Technologieunternehmen mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung und soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik, HR oder verwandten Bereichen; 2+ Jahre Erfahrung mit Workday.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Workday HRIS Analyst (m / f / d) mit fließendem Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich), der die Workday-Anwendung in Deutschland implementiert und unterstützt. Sie benötigen praktische funktionale Erfahrung und sind verantwortlich für die Optimierung, das Design, die Entwicklung und die Implementierung neuer Funktionen und Funktionalitäten.
Die Verantwortlichkeiten umfassen:
- Design, Aufbau, Test und Bereitstellung von Geschäftsprozessen und Sicherheitslösungen für Workday HR-Module
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Übersetzung der Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen
- Verwaltung des Workday-Upgrades und der Änderungen
- Wartung und Unterstützung des Workday-Sicherheitsrahmens für die Organisation und Suche nach Möglichkeiten zur Optimierung der Sicherheitsrollen und Rollenzuweisungen
- Zusammenarbeit mit Projektteams an verschiedenen Workday-Implementierungs- und Optimierungsprojekten
- Dokumentation und Erstellung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für bestehende und neue Prozesse
- Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen zur Automatisierung verschiedener HR-Prozesse durch Nutzung von Technologie
- Beratung der Stakeholder zu Best Practices zur Optimierung aktueller Prozesse
- Leitung interdisziplinärer Teams bei Konfigurations- und Teststrategien
- Zusammenarbeit im Team und in der HR-Organisation an Workday-Projekten
Voraussetzungen:
- Abschluss in Informatik, HR, IT oder Wirtschaft
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in verschiedenen Workday-Modulen, einschließlich Konfigurationserfahrung - Geschäftsprozess- und Sicherheitsrahmen
- Über 5 Jahre allgemeine HRIS-Erfahrung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Projekte und Probleme bis zur Fertigstellung voranzutreiben, hochentwickelte Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete analytische und technische Fähigkeiten mit großem Augenmerk auf Details
- Fähigkeit, Vertraulichkeit und Datenintegrität beim Umgang mit Mitarbeiterinformationen zu wahren
- Fließendes Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich)
Vorteile:
- Kollaboratives und vielfältiges Umfeld
- Individuelle Programme für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie Karrierechancen
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem global erfolgreichen Technologieunternehmen
- Gemeinschaftsverantwortung, mit Freiwilligentagen und Unternehmensspenden zur Unterstützung von Mitarbeiter-Charity-Spenden
Revvity setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderungsstatus, Alter oder Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Senior Security Analyst (m / w / d) Arbeitgeber: Süwag
Kontaktperson:
Süwag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Security Analyst (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HRIS- und Workday-Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Workday-Technologie. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse aufzufrischen und zu zeigen, dass du proaktiv bist und dich weiterbildest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Workday zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast oder Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Security Analyst (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit verwendet hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen demonstrieren.
Betone deine Erfahrung mit Workday: Da praktische Erfahrung mit verschiedenen Workday-Modulen erforderlich ist, solltest du spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnen, bei denen du Workday implementiert oder optimiert hast. Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor: Die Stelle erfordert ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten. Gib in deinem Anschreiben konkrete Beispiele an, wie du Herausforderungen in früheren Positionen erfolgreich gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit HRIS oder technischen Projekten.
Dokumentation und SOPs: Da das Dokumentieren und Erstellen von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) Teil der Aufgaben ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationsprozesse verbessert oder neue SOPs entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süwag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Workday und HRIS hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Optimierung von Workday-Modulen zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Diversität und zum Teamgeist beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Anforderungen zu klären oder Probleme zu lösen.
