Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle praktische Erfahrungen in einem strategischen HR-Projekt zur Vergütungsstruktur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Intralogistik mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Interesse an HR und Datenanalysen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in einem strategischen HR-Projekt mit direktem Einfluss auf die zukünftige Vergütungsstruktur unseres Unternehmens. Der Einsatz ist alternativ als Werkstudent oder im Rahmen eines Praxissemesters möglich.
- Mitarbeit in einem unternehmensweit relevanten Zukunftsprojekt
- Direkte Einblicke in die Weiterentwicklung moderner Vergütungsstrukturen und die Umsetzung aktueller gesetzlicher Anforderungen
- Spannende Berührungspunkte mit Personalmanagement, Personalcontrolling, HR-Analytics und Stellenbewertung
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Team
- Freundliche Kollegen und eine tolle Stimmung im gesamten Team
- Wertvolle praktische Erfahrungen neben dem Studium
- Umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung während Ihrer Tätigkeit
- Vielfältige Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten innerhalb der Personalabteilung
- Unterstützung bei der Umsetzung des unternehmensweiten Projekts zur Entgelttransparenz sowie der Weiterentwicklung unserer Vergütungsstruktur
- Mitwirkung bei der Analyse und Bewertung von Stellen im Unternehmen
- Unterstützung bei der Aufbereitung, Analyse und Auswertung von Personaldaten
- Mitarbeit bei der Dokumentation von Projektfortschritten und Ergebnissen
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben innerhalb des Projektteams
- Vorbereitung von Workshops, Besprechungen und Präsentationen
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen
Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Interesse an Human Resources sowie an wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen mit besonderem Interesse an Datenanalysen, Vergütungssystemen und Personalcontrolling. Analytische Denkweise und Freude am Umgang mit Daten. Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint. Hohe Lernbereitschaft sowie Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ihre persönliche Ansprechpartnerin heißt: Katharina Mehling, stellv. Leiterin Personaladministration. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Werkstudent / Praxissemester Human Resources (m/w/d) - Schwerpunkt Entgelttransparenz & Vergütungsstruktur in Aschaffenburg Arbeitgeber: Suffel Fördertechnik & Co. KG
Als Teamleiter im Technischen Kundendienst in einem erfolgreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem starken Teamzusammenhalt. Mit attraktiven Vergütungen, individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet weiterzuentwickeln. Unsere kurzen Entscheidungswege und Mitarbeiter-Events fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung setzt.
Kontaktdaten:
Suffel Fördertechnik & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent / Praxissemester Human Resources (m/w/d) - Schwerpunkt Entgelttransparenz & Vergütungsstruktur in Aschaffenburg erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Suffel Fördertechnik & Co. KG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Suffel Fördertechnik & Co. KG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Suffel Fördertechnik & Co. KG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Suffel Fördertechnik & Co. KG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent / Praxissemester Human Resources (m/w/d) - Schwerpunkt Entgelttransparenz & Vergütungsstruktur in Aschaffenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Suffel Fördertechnik & Co. KG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Suffel Fördertechnik & Co. KG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Suffel Fördertechnik & Co. KG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suffel Fördertechnik & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Suffel Fördertechnik & Co. KG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Suffel Fördertechnik & Co. KG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
