Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, um die Pisten jeden Morgen für Gäste vorzubereiten.
- Unternehmen: Sugar Bowl Resort, ein unabhängiges Skigebiet mit über 80 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Kostenlose Skipässe, Rabatte auf Essen und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in extremen Wetterbedingungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Aufregung des Wintersports.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pistenpflege und Führungsqualitäten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sugar Bowl Resort sucht einen Grooming Supervisor, der das Team leitet, das unsere Pisten jeden Morgen für die Gäste bereit macht. Sie sind verantwortlich für den nächtlichen Grooming-Betrieb, setzen den Zeitplan, coachen die Technik und halten das Team an die Standards von Sugar Bowl für ein durchgehend hervorragendes Produkt. In enger Zusammenarbeit mit dem Snow Surfaces Director helfen Sie, die nächtlichen Grooming-Prioritäten basierend auf Bedingungen, Wetter und Gästewünschen festzulegen und setzen diesen Plan in einen gut organisierten Schichtbetrieb für Ihr Team um. Dies ist eine praktische Führungsrolle für jemanden, der Erfahrung hat, weiß, wie großartiges Grooming aussieht und sich wirklich dafür begeistert, die Menschen, die die Arbeit verrichten, weiterzuentwickeln.
Wer Sie sind:
- Umfangreiche, praktische Kenntnisse der neuesten Grooming-Techniken, sowohl für klassische Qualität als auch für technisches Terrain
- Exzellente operative Fähigkeiten im Umgang mit allen Grooming-Geräten - Sie können sie bedienen und auch lehren
- Vorherige Führungs- oder Aufsichtserfahrung, idealerweise im Grooming, im Betrieb schwerer Geräte oder in einem vergleichbaren, feldbasierten Team
- Eine Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Bedienern; Sie sind in der Lage, einen Groomer I von Grund auf auszubilden und einen Groomer III zu fördern, um sein Handwerk zu verfeinern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicher im Erstellen von Berichten und Dokumentationen mit gängigen Computerprogrammen
- Energiegeladen, freundlich und kontaktfreudig, mit starkem Gespür für den Gästeservice
- Ein gültiger Führerschein mit sauberem Führungszeugnis
- Bereit, unter extremen Wetter- und Klimabedingungen zusammen mit dem Team zu arbeiten
- Offen für das Erlernen neuer Fähigkeiten und die Unterstützung anderer Abteilungen nach Bedarf - eine vielseitige, teamorientierte Denkweise
Was Sie tun werden:
- Direkte Aufsicht, Planung und Coaching der Groomer I, II, III und der leitenden Groomer in jeder Schicht
- Koordinierung und Durchführung des nächtlichen Grooming-Betriebs, Übersetzung von Bedingungen und Prioritäten in einen klaren Plan für das Team
- Zusammenarbeit mit dem Snow Surfaces Director zur Festlegung der nächtlichen Grooming-Prioritäten basierend auf Bedingungen, Wetter, Nutzung der Pisten und Gästewünschen
- Schulung und Einarbeitung neuer Groomer I-Mitarbeiter sowie Mentoring von Groomer II und III-Bedienern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Festlegung, Modellierung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards für den Betrieb von Schneekatzen und die Nutzung von Geräten
- Bewertung der Leistung der Bediener, direkte Schulung und Feedback geben sowie Personalprobleme an den Snow Surfaces Director melden
- Regelmäßige Inspektion der Grooming-Ausrüstung und Koordination von Reparaturen oder Wartungsbedarf mit der Werkstatt
- Dokumentation der nächtlichen Grooming-Aktivitäten zur Verfolgung der Effektivität und Unterstützung der Anforderungen des Risikomanagements
- Zusammenarbeit mit der Schneemach-Abteilung zur Koordination von Geräteverlagerungen und Pistenöffnungen
- Pflege der Grooming-Werkstatt und der Einrichtungen in einem sauberen, organisierten Zustand
- Erfüllung anderer Aufgaben, die vom Snow Surfaces Director zugewiesen werden
- Cross-Training und Unterstützung in anderen Abteilungen nach Bedarf, um ein breiteres Verständnis der Betriebsabläufe im Resort über die Grooming-Werkstatt hinaus zu entwickeln
- Nutzung von Gelegenheiten zum Erlernen neuer Fähigkeiten im gesamten Resort, um einen gut abgerundeten, teamorientierten Ansatz für das Gästeerlebnis zu unterstützen
Körperliche Anforderungen:
- Komfortabel für längere Zeit im Sitzen während des Betriebs einer Schneekatze, mit häufigem Ein- und Aussteigen von der Maschine
- Fähig, im Freien unter extremen, kalten Winterwetterbedingungen zu arbeiten, oft während späten Abend- und frühen Morgenstunden
- In der Lage, in engen oder unbequemen Positionen für längere Zeit zu stehen, zu sitzen oder zu liegen während der Inspektion oder Reparatur von Geräten
- Fähig, häufig 50–75 lbs zu heben und gelegentlich über 100 lbs
- Komfortabel im Umgang mit beweglichen mechanischen Teilen und schweren Maschinen
- Manuelle Geschicklichkeit für die Inspektion von Geräten, Wartungsprüfungen und den Betrieb von Maschinen
- Ausreichende visuelle und auditive Wahrnehmung, um Maschinen sicher zu betreiben, ein Team im Feld zu beaufsichtigen und wechselnde Wetter- und Pistenbedingungen zu überwachen
- Stabile Standfestigkeit und Gleichgewicht beim Navigieren auf rutschigem, unebenem oder steilem Gelände, sowohl auf als auch abseits der Geräte
Winterleistungen:
- Arbeitgeberfinanziertes 401k-Programm nach 1.000 geleisteten Stunden und einem (1) Jahr Dienstzeit
- Bezahlte Krankheitszeit
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Ski- und Tubing-Pässe für Mitarbeiter
- Kostenlose Skipässe für Angehörige
- 50% Rabatt auf Speisen in unseren Restaurants
- Kostenlose Gruppen-Ski- und Snowboardkurse für Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte auf Lifttickets für Familie und Freunde
- Rabatte auf Lifttickets in mehreren Resorts, einschließlich 24 Mountain Collective-Zielen
- Hotelrabatte
- Mitarbeiter-Ski-Rückvergütungsprogramme
Sugar Bowl Resort glaubt, dass alle Personen Anspruch auf Chancengleichheit bei der Beschäftigung haben und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Haar, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsorientierung, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand oder einem anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt ist. Chancengleichheit wird allen Personen in allen Aspekten des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses gewährt, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Schulung, Beförderung, Versetzung, Disziplin, Entlassung, Rückruf und Kündigung.
Grooming Supervisor in Norden Arbeitgeber: Sugar Bowl Ski Resort
Sugar Bowl Resort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine einzigartige Arbeitsumgebung in den malerischen Bergen Kaliforniens bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Skipässe, Rabatte auf Speisen und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich der Pistenpflege zu erweitern und in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Grooming Supervisor in Norden erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Sugar Bowl Ski Resort zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Sugar Bowl Ski Resort-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grooming Supervisor in Norden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Sugar Bowl Ski Resort bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Sugar Bowl Ski Resort ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Sugar Bowl Ski Resort interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Sugar Bowl Ski Resort bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sugar Bowl Ski Resort vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Sugar Bowl Ski Resort anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Sugar Bowl Ski Resort beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Sugar Bowl Ski Resort dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
