Housing & Uniforms Administrator in Norden

Sugar Bowl Resort sucht einen Housing & Uniforms Administrator, um die täglichen Abläufe unseres Mitarbeiterwohnprogramms zu überwachen und eine sichere, gut geführte und wirklich einladende Gemeinschaft für unsere saisonalen Mitarbeiter aufzubauen. Diese Rolle ist verantwortlich für das tägliche Erlebnis aller Bewohner der Sugar Bowl-Unterkünfte und balanciert Struktur mit Unterstützung sowie Durchsetzung mit Advocacy.

Warum Sugar Bowl? Sugar Bowl Resort ist seit über 80 Jahren stolz unabhängig und eines der ältesten Skigebiete in Kalifornien. Es liegt auf dem schönen Donner Summit und hat eine bewegte Geschichte mit Verbindungen zur österreichischen Skikultur, Hollywood und Walt Disney.

Wer Sie sind:

• Hochgradig organisiert, mit der Fähigkeit, reibungslos zwischen konkurrierenden Prioritäten zu wechseln, ohne den Überblick über Details zu verlieren.
• Ruhig unter Druck - Sie gehen gut mit Stress um und können effektiv im Moment Probleme lösen.
• Komfortabel darin, Wohnregeln und -richtlinien gegenüber Mitarbeitern durchzusetzen, während Sie gleichzeitig zugänglich, fair und respektvoll bleiben.
• Ein natürlicher Anwalt und Führer, der die Werte und die Mission von Sugar Bowl in jeder Interaktion vertritt.
• Ein hervorragender Kommunikator, schriftlich und mündlich - in der Lage, klare, einfache Zusammenfassungsberichte über Bewohnerprobleme zu schreiben.
• Engagiert, jeden Lizenznehmer nach denselben fairen, konsistenten Standards zu behandeln.
• Selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Aufgaben mit minimaler Aufsicht zu verwalten.
• Detailorientiert, mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
• Versiert in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) und komfortabel mit Papierkram und Dokumentation.
• Gültiger Führerschein und Versicherung mit sauberem Fahrverlauf; muss einen umfassenden Hintergrundcheck bestehen.
• Starke Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, fair und konsistent zu beaufsichtigen und Richtlinien durchzusetzen.
• Erfahrung mit Salesforce und RTP-Systemen ist von Vorteil.
• Komfortabel im Umgang mit gemeinsamen Aufzeichnungen in Excel.

Was Sie tun werden:

Wohnen:

• Tägliche und wöchentliche Aufgaben planen, um effiziente Abläufe sicherzustellen.
• Genauigkeit der Mitarbeiterzimmerinformationen aufrechterhalten und Änderungen umgehend kommunizieren.
• Wohnunterlagen in Excel aktualisieren.
• Regelmäßige Zimmerinspektionen durchführen.
• Ein- und Auszüge der Bewohner verwalten.
• Wohngesetze fair und konsistent anwenden.
• Klare, prägnante schriftliche Zusammenfassungen von Bewohnerproblemen erstellen.
• Engen Kontakt zur Sicherheit halten.
• Als Ansprechpartner für kleinere wohnbezogene Probleme fungieren.
• Vorräte für Wohnanlagen bestellen und verwalten.
• Wartungsbedarfe umgehend melden.
• Sauberkeit der Gemeinschaftsbereiche überwachen.
• Räume für neue Bewohner vorbereiten.
• Direkte Aufsicht über den saisonalen Housing & Uniforms Coordinator.
• Mit Wohnkollegen zusammenarbeiten.
• Einfache Wartungsaufgaben durchführen.
• Anträge einreichen und erforderliche Inspektionen planen.
• Eigentumssicherheitsinspektionen durchführen.
• Mit Resort Operations zusammenarbeiten.
• Prozesse und Verfahren dokumentieren.

Uniformen:

• Genauigkeit des Inventars aller Resort-Uniformen organisieren und aufrechterhalten.
• Uniformen an Mitarbeiter während der Einarbeitung verteilen.
• Tracking-Nummern oder Identifikatoren zuweisen.
• Salesforce zur Verfolgung von Uniformzuweisungen nutzen.
• Uniformvorräte rechtzeitig bestellen.
• Zurückgegebene Uniformen auf Schäden überprüfen.
• Regelmäßig mit Abteilungsleitern kommunizieren.
• Uniformnutzungs-Trends verfolgen.
• Einfache Reparaturen durchführen.
• Jährliche Reinigung koordinieren.
• Prozesse und Verfahren dokumentieren.

Körperliche Anforderungen:

• Häufig stehen, gehen, bücken, knien und erreichen.
• Lange Zeit am Computer sitzen.
• Gegenstände bis zu 75 Pfund gelegentlich heben.
• Wiederholte Bewegungen ausführen.
• Treppen und Leitern steigen.
• In unterschiedlichen Umweltbedingungen arbeiten.
• Visuelle Schärfe, Gehör und Geschicklichkeit aufrechterhalten.
• Leichte Reinigungsarbeiten und Schneeräumung durchführen.

Vorteile:

• Arbeitgeberfinanzierter 401k-Plan nach 1.000 Arbeitsstunden.
• Bezahlte Krankheitszeit.
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kostenlose Ski- und Tubing-Pässe für Mitarbeiter.
• 50% Rabatt auf Essen in unseren Restaurants.
• Rabatte auf Liftkarten für Familie und Freunde.

Sugar Bowl Resort glaubt, dass alle Personen Anspruch auf Chancengleichheit haben und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, Alter oder Behinderung.