Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Enablement-Programme für Vertrieb, Kundenservice und Partner.
- Arbeitgeber: SugarAI revolutioniert CRM mit KI-gesteuerten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das echte Ergebnisse in der Technologie erzielt.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Sales Enablement oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 160000 € pro Jahr.
Über SugarAI
SugarAI definiert CRM für das Zeitalter der KI neu. Wir erfüllen das ursprüngliche Versprechen von CRM, indem wir fragmentierte Kunden- und Umsatzsignale in klare, priorisierte Maßnahmen umwandeln. Anstatt mehr Dashboards oder oberflächliche Einblicke zu bieten, helfen wir Teams, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und genau zu wissen, was als Nächstes zu tun ist.
Mehr als zwei Jahrzehnte nach unserer Gründung treten wir mit Klarheit und Momentum in ein neues Kapitel ein und entwickeln intelligente, intuitive Lösungen, die im Fluss der tatsächlichen Verkaufs- und Serviceprozesse der Teams funktionieren. Wir konzentrieren uns darauf, komplexe, reale Herausforderungen zu lösen, bei denen Beziehungen, Kontext und Präzision den Unterschied ausmachen.
Unser globales Team vereint sich durch ein gemeinsames Engagement für Einfluss, Eigenverantwortung und kontinuierliches Wachstum. Wir schaffen eine Umgebung, in der durchdachte Ideen schnell umgesetzt werden, in der Menschen Vertrauen haben, zu führen, und in der Flexibilität unterstützt, wie großartige Arbeit erledigt wird.
Wenn Sie begeistert sind, das nächste Kapitel im KI-gesteuerten CRM mitzugestalten und Technologien zu entwickeln, die echte Ergebnisse liefern, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Über die Rolle
Diese Rolle verantwortet das strategische Design und die Weiterentwicklung der Enablement-Strategie im gesamten Go-to-Market-Ökosystem – Vertrieb, Kundenservice und Partner – eng abgestimmt auf die Marketingstrategie und die Wachstumsprioritäten des Unternehmens.
Obwohl der Schwerpunkt strategisch ist, wird diese Rolle zunächst ausgewählte hochwirksame Enablement-Programme und Inhalte bereitstellen, um Geschäftsergebnisse zu beschleunigen und grundlegende Vermögenswerte zu etablieren. Diese Person wird als funktionsübergreifender Leiter agieren, der senior Stakeholder beeinflusst und sicherstellt, dass das Enablement messbare Umsatzwirkungen erzielt.
Einfluss, den Sie ausüben werden:
- Strategische Enablement-Planung: Übersetzen Sie die Marketingstrategie, den Produktfahrplan und die GTM-Prioritäten in einen zukunftsorientierten, KPI-ausgerichteten Enablement-Fahrplan; identifizieren Sie proaktiv Fähigkeitslücken im Vertrieb, Kundenservice und bei Partnern.
- Marketing-Ausrichtung & Nachrichten-Operationalisierung: Dienen Sie als Brücke zwischen Marketing- und Umsatzteams; operationalisieren Sie Positionierung und Kampagnen in klare Verkaufsstrategien und stellen Sie eine konsistente Ausführung über die Käuferreise hinweg sicher.
- Globale & Segment-Enablement: Entwickeln Sie skalierbare globale Rahmenbedingungen mit Raum für regionale Nuancen; stimmen Sie das Enablement auf wichtige Segmente, Branchen und Kundenprofile mit gezielter Lokalisierung ab.
- Partner-Enablement-Strategie: Definieren Sie, wie Partner befähigt werden, zu verkaufen und zu liefern; etablieren Sie Onboarding, Zertifizierung und fortlaufende Bereitschaft, die an den Wachstumszielen des Kanals ausgerichtet sind.
- Proaktive Fähigkeitsentwicklung: Antizipieren Sie zukünftige Fähigkeiten und Wissensbedarfe (6–18 Monate) basierend auf Markt-, Produkt- und Wettbewerbsveränderungen; entwickeln Sie strukturierte Lernpfade.
- Enablement-Architektur & Governance: Etablieren Sie Standards, Systeme und eine klare Definition von Erfolg über die GTM-Funktionen hinweg; stellen Sie sicher, dass die Bemühungen koordiniert, priorisiert und skalierbar sind.
- Ausführung & Lieferung: Entwerfen und liefern Sie hochwirksame Programme und Kernressourcen (Playbooks, Messaging, Onboarding), wobei Sie strategische Verantwortung mit praktischer Ausführung in Einklang bringen.
- Messung & Einfluss: Definieren und verfolgen Sie den Erfolg anhand von Umsatz, Pipeline, Vertriebseffizienz und Adoptionsmetriken; arbeiten Sie mit RevOps zusammen, um datengestützte Optimierungen und ergebnisorientiertes Enablement voranzutreiben.
Was Sie mitbringen werden:
- 5-10 Jahre Erfahrung im Sales Enablement, Revenue Enablement, Produktmarketing oder verwandten GTM-Rollen in B2B SaaS oder Technologieumgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Enablement-Strategien im Vertrieb, Kundenservice und/oder Partner-Ökosystemen.
- Starker Hintergrund in der Zusammenarbeit mit Marketing zur Operationalisierung von Messaging und Go-to-Market-Initiativen.
- Erfahrung in der Unterstützung globaler Teams und multi-segmentierter oder multi-produktbasierter Organisationen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und funktionsübergreifende Abstimmungen voranzutreiben.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in CRM, ERP oder angrenzenden Unternehmens-SaaS-Kategorien.
- Hintergrund im Partner-/Channel-Enablement innerhalb eines partnergeführten oder hybriden GTM-Modells.
- Erfahrung in wachstumsstarken oder transformationsstufigen Organisationen.
Gehalt: $110,000 – $160,000 pro Jahr (erwartete Gehaltsspanne, abhängig von der Erfahrung).
Leistungen und Vergünstigungen:
- Exzellentes Gesundheitsversorgungspaket für Sie und Ihre Familie.
- 401(k)-Zuschuss für Ersparnisse und Investitionen.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
- Bezahlte Elternzeit.
- Online-Rechtsdienste (Rocket Lawyer).
- Finanzplanungsdienste (Origin).
- Rabattierte Tierversicherung (Embrace Pet Insurance).
- Unternehmensvorteilsprogramm (Working Advantage) – bietet exklusive Reise- und Unterhaltungsangebote sowie spezielle Rabatte.
- Gesundheits- und Wellness-Erstattungsprogramm.
- Reiserabatte.
- Bildungsressourcen – Karriere- und persönliche Entwicklungsprogramme.
- Mitarbeiterempfehlungsbonusprogramm.
- Leistungsbasiertes Unternehmen – viele Möglichkeiten, zu lernen, sich zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.
Zusätzliche Informationen:
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um nach einer Stellenanzeige zu suchen oder eine Bewerbung einzureichen, rufen Sie bitte mit Ihrer Anfrage und Kontaktdaten an. Unser Unternehmen verwendet E-Verify, um die Beschäftigungsberechtigung aller neu eingestellten Mitarbeiter zu bestätigen. Um mehr über E-Verify zu erfahren, einschließlich Ihrer Rechte und Pflichten, besuchen Sie bitte die entsprechende Webseite.
#LI-Remote
Senior Sales Enablement Manager Arbeitgeber: SugarAI
Kontaktperson:
SugarAI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Enablement Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an SugarAI. Je mehr du dich vernetzt, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, um dich bei SugarAI vorzustellen. Vielleicht gibt es Events oder Webinare, an denen du teilnehmen kannst, um direkt mit dem Team zu sprechen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die SugarAI im Bereich Sales Enablement hat. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und Ideen einen echten Unterschied machen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Enablement Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position des Senior Sales Enablement Managers passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SugarAI vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von SugarAI vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Neudefinition von CRM im Zeitalter der KI beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Enablement-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Sales Enablement oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb optimiert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie bei SugarAI ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem sich ständig verändernden Markt erfolgreich zu sein.