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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle innovative Lösungen im internationalen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Weltweit tätiges Unternehmen mit Fokus auf Metallkomponenten und Werkstücken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, persönliche Weiterentwicklung und ein offenes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und spannende Aufgaben in einem innovativen KMU.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SUHNER ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das Lösungen für Kunden anbietet, deren Wertschöpfung auf Metallkomponenten und Werkstücken basiert. Das Know-how, die Produkte und Dienstleistungen von SUHNER unterstützen eine Vielzahl von Industrien von der Konstruktion bis zur Serienproduktion von Metallteilen mit dem Ziel, die Produktleistung zu verbessern und den Herstellungsprozess zu optimieren.
Deine Herausforderungen
- Nachhaltige Betreuung der Kundschaft (tech. & kommerz. Beratung und Verkauf)
- Hauptverantwortung für OEM-Kundenprojekte im Bereich der Antriebstechnik für Elektromotoren, flexible Wellen und Kegelradkomponenten
- Mitarbeit an der Gestaltung und der Umsetzung der Sales und Marketingstrategie
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 30%), bei bestehenden und potenziellen Kunden
- Erschliessung neuer Märkte und Geschäftsfelder (Business Development Ansatz)
- Durchführung von Machbarkeitsstudien inkl. Lösungskonzepten für Kundenanfragen und das Ausarbeiten und Erstellen von Angeboten
- Initiierung und Begleitung von Bemusterungsprozessen inkl. Dokumentation
Dein Profil
- Technische Grundausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt Sales oder kaufmännische Grundausbildung mit hohem technischem Verständnis
- Erfahrung im Vertrieb und im direkten Kundenkontakt, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
- Prozesssichere Arbeitsweise und gutes Verständnis für interne Abläufe
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
- Selbstständige, speditiv arbeitende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
- Überzeugungskraft, Selbstbewusstsein und ein sicheres Auftreten beim Kunden
Deine Zukunft
- Spannende Aufgaben in einem internationalen, multikulturellen Umfeld
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Familienorientiertes, offenes Arbeitsklima in einem innovativen KMU mit globalem Footprint
- Moderner, fordernder und fördernder Führungsstil
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail.
Int. Sales Manager 100% Arbeitgeber: SUHNER Schweiz AG
Kontaktperson:
SUHNER Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Int. Sales Manager 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SUHNER im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Int. Sales Manager 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Int. Sales Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUHNER Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Antriebstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen bei Elektromotoren und Kegelradkomponenten, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Projekte geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.