Senior System Engineer (m/w/d) – Infrastructure Hybrid, Security & Automation 80–100%

Senior System Engineer (m/w/d) – Infrastructure Hybrid, Security & Automation 80–100%

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und betreibe moderne IT-Infrastrukturen und Sicherheitslösungen.
  • Unternehmen: SUISA, die Genossenschaft für Musikschaffende mit über 220 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Team und forme die Zukunft der IT-Sicherheit.
  • Qualifikationen: Fundierte IT-Kenntnisse, Erfahrung mit Azure und Leidenschaft für Automatisierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

SUISA macht Musik möglich. Die SUISA ist die Genossenschaft der Urheber und Verleger von Musik. Über 43‘000 Komponisten, Textautoren und Musikverleger sind in dem 1923 gegründeten Unternehmen organisiert. Die SUISA ermöglicht, dass Musik öffentlich genutzt werden kann und die Musikschaffenden für diese Nutzung fair bezahlt werden. Mit Schwestergesellschaften in aller Welt nimmt sie die Rechte von insgesamt zwei Millionen Urhebern und Verlegern wahr. Die SUISA beschäftigt über 220 Mitarbeitende an den Standorten Zürich, Lausanne und Lugano.

Als SUISA betreiben wir eine moderne, eigene IT-Infrastruktur mit hybriden Ergänzungen in Azure. Sicherheit, Stabilität, Innovation und Automatisierung prägen unsere Weiterentwicklung.

Diese Tätigkeiten begeistern Dich:

  • Infrastructure & Cloud Engineering: Design, Betrieb und Weiterentwicklung des Datacenters sowie der Azure-Infrastruktur. Betrieb der Windows Server Landschaft inkl. Active Directory/Domain Services und GPOs. Teamübergreifende Mitarbeit in der Linux Welt (RHEL). Enge Zusammenarbeit mit Software Engineering/DevOps und Fachbereichen.
  • Security & Endpoint Management: Betrieb und Weiterentwicklung des Microsoft Defender Environments. Mitarbeit im Incident- und Alert-Handling (Monitoring/SOC). Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Massnahmen zur Stärkung der Sicherheitslage.
  • Automation & Prozessoptimierung: Automationen mit Power Automate, Scripting und zentralen Taskmanager Plattformen entwickeln und betreiben. Prozesse und Abläufe identifizieren, vereinfachen und standardisieren. Teams bei der Einführung neuer Automation Workflows unterstützen.
  • Projektarbeit: Infrastruktur-Projekte leiten und/oder mitarbeiten. Konzepte, Entscheidungsgrundlagen und technische Dokumentation erstellen. Mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten.
  • Stärken- und interessenbasierte Servicepaket-Verantwortung: Übernahme oder Mitgestaltung von Servicepaketen im Datacenter Services Team (z. B. Automation, Cloud‑Koordination, Identity & Policy, Security, Certificates, E‑Mail) passend zu deinen Stärken, Interessen und Entwicklungszielen.

Das zeichnet Dich aus:

  • Fachliches Profil: Breites, fundiertes IT-Knowhow und Leidenschaft für ganzheitliche Infrastruktur-Themen und moderner Security-Technologien, insbesondere Microsoft Defender. Erfahrung mit Azure Infrastructure (Compute, Networking, IAM/Entra ID, Monitoring). Sehr gute Kenntnisse in Windows Server und Active Directory (ADS). Kenntnisse und Motivation für die Linux‑Welt (RHEL). Freude an Automatisierung, Prozessoptimierung und innovativen Lösungen.
  • Persönliche Stärken: Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise. Ausgeprägte Analysefähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit im Team und über Schnittstellen. Anpassungsfähigkeit sowie Bereitschaft, Neues zu lernen und Bestehendes weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir:

  • Arbeit in einem modernen Hybrid-IT-Umfeld mit aktueller Microsoft-Technologie.
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiheit.
  • Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
  • Kollegiales, professionelles Team und moderne Arbeitsbedingungen.

Senior System Engineer (m/w/d) – Infrastructure Hybrid, Security & Automation 80–100% Arbeitgeber: SUISA CH

Die SUISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Sicherheit im Fokus stehen. Mit einem starken Teamgeist und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote, ermöglicht die SUISA ihren Mitarbeitenden, ihre Stärken in einem hybriden IT-Umfeld einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Infrastrukturprojekten mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer kollegialen Atmosphäre, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.

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Kontaktdaten:

SUISA CH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior System Engineer (m/w/d) – Infrastructure Hybrid, Security & Automation 80–100% erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die SUISA oder ähnliche Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position als Senior System Engineer.

Sei bereit für technische Gespräche

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Azure, Windows Server und Automatisierung auffrischst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Präsentiere deine Projekte

Hebe relevante Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit Infrastruktur, Sicherheit oder Automatisierung zu tun haben. Zeig, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior System Engineer (m/w/d) – Infrastructure Hybrid, Security & Automation 80–100% mit Bravour zu bestehen

Infrastructure Engineering
Cloud Engineering
Azure Infrastructure
Windows Server
Active Directory
Linux (RHEL)
Microsoft Defender

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für IT und Sicherheit durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen!

Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du in der Vergangenheit mit Technologien wie Azure oder Microsoft Defender gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUISA CH vorbereitet

Verstehe die Infrastruktur

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure, Windows Server und Microsoft Defender. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Automatisierung, Sicherheit und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung und zu Projekten sind immer gut!