Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung des Mitglieder- und Kundenportals der SUISA.
- Unternehmen: SUISA, die Genossenschaft für Musikschaffende mit über 220 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, Teamarbeit und ein herzliches Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit stabilen Arbeitsbedingungen und modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musik mit modernen IT-Lösungen und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die SUISA ist die Genossenschaft der Urheber und Verleger von Musik. Über 43 000 Komponisten, Textautoren und Musikverleger sind in dem 1923 gegründeten Unternehmen organisiert. Die SUISA ermöglicht, dass Musik öffentlich genutzt werden kann und die Musikschaffenden für diese Nutzung fair bezahlt werden. Mit Schwestergesellschaften in aller Welt nimmt sie die Rechte von insgesamt zwei Millionen Urhebern und Verlegern wahr. Die SUISA beschäftigt über 220 Mitarbeitende an den Standorten Zürich, Lausanne und Lugano. Unser IT-Team mit rund 40 Fachleuten sorgt für eine moderne, leistungsfähige Systemlandschaft, die kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Für die Weiterentwicklung des Mitglieder- und Kundenportals der SUISA suchen wir nach Vereinbarung eine sehr gut qualifizierte Persönlichkeit.
Diese Tätigkeiten begeistern Dich:
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Mitglieder- und Kundenportals der SUISA.
- Du steuerst Projekte als Projektverantwortliche/-r inkl. fachliche Führung von Softwareentwickler/-innen.
- Du führst ein kleines Team von Softwareentwickler/-innen.
- Du agierst an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT.
- Du nimmst die fachlichen Anforderungen auf und setzt sie um in IT-Lösungen.
- Du stellst den Betrieb des Mitglieder- und Kundenportals der SUISA sicher.
- Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur.
- Du arbeitest in interdisziplinären, agilen Teams.
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene Informatikausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung (Hochschule / Fachhochschule).
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung mit Java.
- Erfahrung in der Führung von kleinen Teams in der Softwareentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse aktueller Java-Frameworks wie z.B. Spring Boot, Hibernate, JPA und Spring.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Integrationstechnologien wie Red Hat Fuse, Apache Camel oder Kafka.
- Guter Umgang mit gängigen Internet-Technologien (HTML, CSS, JavaScript, …).
- Erfahrung mit Frontend-Technologien, vorzugsweise React.
- Erfahrung mit relationalen Datenbank-Systemen (Microsoft SQL Server, …).
- Praktische Erfahrung mit OpenShift oder Kubernetes von Vorteil.
- Gute Kenntnisse von Methoden, Prozessen und Technologien des Software-Engineerings.
- Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln.
- Du arbeitest gerne im Team und bist selbständig, kreativ, engagiert und belastbar.
- Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist Voraussetzung.
Worauf Du Dich freuen kannst:
Wir bieten Dir die Möglichkeit, dich dort gezielt einzubringen, wo deine Stärken und Interessen liegen. Als attraktive Arbeitgeberin schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem Innovation und Zusammenhalt Hand in Hand gehen. Unsere Mitarbeitenden prägen unser Team und sorgen für eine herzliche Unternehmenskultur, in der Du Dich von Anfang an wohlfühlst. Werde Teil eines Unternehmens, in dem Deine Persönlichkeit und deine Stärken im Vordergrund stehen – ein Umfeld, das von langjährigen Mitarbeitenden, einem stabilen Arbeitsumfeld und modernsten Technologien geprägt ist.
Teamleiter/-in Portale 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: SUISA CH
Die SUISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für die Weiterentwicklung unserer Mitglieder- und Kundenportale einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/-in Portale 80 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SUISA CH bewerben
Viele Unternehmen, wie SUISA CH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Portale 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SUISA CH und die ausgeschriebene Position Teamleiter/-in Portale 80 - 100% (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUISA CH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SUISA CH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
