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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Anwendungen und Arbeitsplatzsysteme mit Windows Clients.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Zukunft und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT und fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Portal, nicht per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Tätigkeiten begeistern Dich:
- Aufbau, Ausbau und Betrieb der IT-Anwendungen und Arbeitsplatzsysteme auf Basis von Windows Clients
- Leidenschaft für Microsoft 365, Microsoft Azure, Exchange Online, Enterprise Mobility Suite, Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Windows Server Infrastruktur, Active Directory/Entra-ID, Remote Desktop Services sowie Windows 10 und Windows 11
- Analysieren und Beheben von Störungen (Second-Level-Support)
- Begeisterung für Skripting (z.B. Powershell) und Freude an Automation von Routineaufgaben
- Erstellen von technischen Konzepten inkl. Dokumentationen
- Flexibles und selbstständiges Einarbeiten in neue Systeme
- Spass daran, eigene Ideen einzubringen und mutig die Initiative zu übernehmen
Das zeichnet Dich aus:
- Offene und hilfsbereite Persönlichkeit
- Leidenschaft und Begeisterung für aktuelle Entwicklungen in der IT
- Fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
- Erfahrung im Aufbau und Instandhaltung von Client-Umgebungen (plus 300 Endgeräte)
- Dein Handeln beruht auf einer sicherheitsorientierten Denkweise
- Aktuelle Microsoft Zertifizierungen aus den Bereichen Microsoft 365 von Vorteil
- Du arbeitest gerne fokussiert allein sowie auch im Team
- Du sprichst fliessend Deutsch, Englisch von Vorteil
Worauf Du Dich freuen kannst:
Wir bieten dir die Möglichkeit, dich dort gezielt einzubringen, wo deine Stärken und Interessen liegen. Als attraktive Arbeitgeberin schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem Innovation und Zusammenhalt Hand in Hand gehen. Unsere langjährigen Mitarbeitenden prägen unser Team und sorgen für eine herzliche Unternehmenskultur, in der du dich von Anfang an wohlfühlst. Werde Teil eines Unternehmens, in dem deine Persönlichkeit und deine Stärken im Vordergrund stehen – ein Umfeld, das von langjährigen Mitarbeitenden, einem stabilen Arbeitsumfeld und modernsten Technologien geprägt ist.
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Foto via unser Bewerbungsportal. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen via E-Mail nicht berücksichtigen können. Herzlichen Dank für Dein Verständnis.
Workplace Manager 80-100% Arbeitgeber: SUISA
Kontaktperson:
SUISA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workplace Manager 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen in der IT. Verfolge relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen über Microsoft 365, Azure und andere Technologien zu vertiefen. Dies zeigt deine Leidenschaft und dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe das Troubleshooting von typischen Problemen, die im Second-Level-Support auftreten können, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Initiative! Überlege dir, welche Ideen du in die Rolle des Workplace Managers einbringen könntest. Bereite einige Vorschläge vor, die du im Gespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workplace Manager 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und anderen relevanten Technologien. Zeige auf, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Technische Konzepte und Dokumentation: Erwähne deine Erfahrung im Erstellen technischer Konzepte und Dokumentationen. Dies ist besonders wichtig für die Position des Workplace Managers, also gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an.
Skripting und Automatisierung: Wenn du Erfahrung mit Skripting, insbesondere mit Powershell, hast, solltest du dies unbedingt hervorheben. Beschreibe, wie du Routineaufgaben automatisiert hast und welche Vorteile dies für dein Team oder Unternehmen gebracht hat.
Persönliche Motivation und Initiative: Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und deine Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen. Teile Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen initiiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUISA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf IT-Anwendungen und Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft 365, Azure und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da Störungen analysiert und behoben werden müssen, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Herangehensweise an Problemlösungen erläuterst. Bereite ein oder zwei konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Die Stelle erfordert sowohl die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, als auch selbstständig zu agieren. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du sowohl im Team als auch eigenverantwortlich gearbeitet hast, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
✨Bring eigene Ideen ein
Das Unternehmen schätzt Initiative und kreative Ideen. Überlege dir im Voraus, wie du zur Verbesserung der IT-Systeme beitragen könntest, und teile diese Ideen während des Interviews. Dies zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle.
