Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Schulmaterial und Lernmedien in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, wertschätzende Atmosphäre und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und wirke spürbar am Erfolg mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind das führende Unternehmen in den Bereichen Schulmaterial, Werken und Gestalten sowie Lernmedien. Unsere Produkte vertreiben wir in der ganzen Schweiz. An unserem Hauptsitz in Herzogenbuchsee suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Leiter/-in IT & Digital (80–100 %).
Als Leiter/-in IT & Digital übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere IT-Landschaft und gestaltest aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit. Dabei bist du die erste Anlaufstelle für sämtliche IT-Angelegenheiten und berätst die Geschäftsleitung in strategischer Hinsicht.
Deine Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Abteilung IT & Digital
- Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten
- Betreuung der gesamten IT-Systemlandschaft (ERP, Shop, CRM, PIM, Webseiten usw.) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleisterinnen und Softwarepartnern
- Betreuung der gesamten IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Clients/Endgeräte, Backups, Telefonie usw.) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleisterinnen und Softwarepartnern
- Sicherstellung und Umsetzung eines reibungslosen IT-Supports (First und Second Level Support)
- Verantwortung für IT-Security
- Digitalisierung der Geschäftsprozesse
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik (FH oder Uni)
- Strategisches Denken mit operativer Hands-on-Mentalität
- Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, insbesondere Handel (E-Commerce), Einkauf/Verkauf, Logistik, Buchhaltung und HR
- Unternehmerische und analytische Denkweise, zuverlässig, ausdauernd, selbstständig
Unser Angebot
- Einzigartige Möglichkeit, spürbar am Unternehmenserfolg mitzuwirken
- Flexibles Arbeitsmodell (gleitende Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice)
- Gesundes, wachsendes Unternehmen
- Wertschätzende Atmosphäre
- Verantwortungsvoller, interessanter und breit gefächerter Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Bei Fragen steht dir Thomas Hiltebrand, Mitglied der Geschäftsleitung, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier: Daniela Muff, Personalleiterin.
Leiter/-in it & digital (80–100 %) Arbeitgeber: Suisselearn Media AG
Als führendes Unternehmen im Bereich Schulmaterial und Lernmedien bieten wir am Hauptsitz in Herzogenbuchsee eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die durch Flexibilität und Eigenverantwortung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und profitieren von einem breiten Spektrum an Aufgaben sowie individuellen Wachstumschancen in einem gesunden, wachsenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in it & digital (80–100 %) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als ein perfekter Lebenslauf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in it & digital (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT und digitale Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suisselearn Media AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Leiter/-in IT & Digital zur digitalen Zukunft des Unternehmens beiträgt, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten entsprechend anpassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine strategischen und operativen Fähigkeiten in der IT zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Anlaufstelle für IT-Angelegenheiten bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, falls erforderlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
