Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Kurse und koordiniere Prüfungen für die nächste Generation von Spengler:innen.
- Unternehmen: Suissetec Nordwestschweiz – ein innovativer Arbeitgeber in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und Raum zur Mitgestaltung erwarten dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Berufsbildung bei und forme die Zukunft der Spengler:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Spengler:in und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben, engagierte Lernende und ein vielseitiges Umfeld warten auf Sie. Bei suissetec Nordwestschweiz übernehmen Sie Verantwortung für die Ausbildung der nächsten Generation von Spengler:innen. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie Kurse, koordinieren Prüfungen und bringen Ihr Fachwissen genau dort ein, wo es am meisten bewirkt: in der Praxis.
Aufgaben
Ihr Aufgabengebiet im Kurswesen allgemein:
- Planung, Organisation und Durchführung der überbetrieblichen Kurse (ÜK) für Spengler:innen EFZ und Spenglerpraktiker:innen EBA
- Pflege der Lernenden-Daten
- Jahresplanung, Terminierung und Koordination der ÜK und Lehrabschlussprüfungen (LAP)
- Wochen-, Tages- und Stundenplanung der Kurse und Prüfungen
- Materialbeschaffung sowie Bereitstellung der Kursunterlagen und der Werkstattinfrastruktur
- Prüfung, Überarbeitung und Neuerstellung von Kursunterlagen gemäss Bildungsplan
- Unterstützung des Chefexperten bei der Organisation und Durchführung der Prüfungen
- Teilnahme als Prüfungsexpert:in
Kommunikation und Abstimmung
- Austausch mit externen Referent:innen und Koordination externer Kurse
- Austausch mit Partnerfirmen und Einholung von Feedback zum Kursablauf
- Organisation und Betreuung von Nebeninstruktor:innen
- Kursbewertungen, Erstellung von Berichten und Rückmeldungen an Berufsbildner:innen und Lernende via Sephir
- Durchführung von Standortbestimmungen in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule und der Lehraufsicht
Qualifikation
Mit diesen Eigenschaften bereichern Sie unser Team:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Spengler:in
- Weiterbildung im Fachbereich (z. B. Polier:in, Meisterprüfung)
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kursen oder Schulungen (vergleichbare Position) wäre von Vorteil.
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Offenheit im Umgang mit Lernenden, Schulen und Betrieben
Benefits
Ihre Vorteile bei suissetec Nordwestschweiz:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem spannenden Berufsumfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse und Ihr Organisationstalent aktiv einzubringen.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Ihr Engagement lohnt sich.
Bei uns setzen Sie sich für eine starke Berufsbildung in der Gebäudetechnik ein – praxisnah, zukunftsorientiert und mit einem klaren Auftrag. Es erwarten Sie ein kollegiales Miteinander, Arbeiten auf Augenhöhe und Raum zur Mitgestaltung.
#J-18808-LjbffrSchulungsleiter:in Fachrichtung Spengler (80-100%) Arbeitgeber: suissetec Nordwestschweiz
Suissetec Nordwestschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Ausbildung der nächsten Generation von Spengler:innen mitzuwirken. Mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung schaffen wir ein kollegiales Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden. Hier setzen Sie sich für eine zukunftsorientierte Berufsbildung in der Gebäudetechnik ein und profitieren von einem offenen Austausch mit Lernenden, Schulen und Partnerfirmen.
Kontaktdaten:
suissetec Nordwestschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulungsleiter:in Fachrichtung Spengler (80-100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Ausbildung von Spengler:innen interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Vielleicht gibt es auch andere Rollen im Bereich Ausbildung oder Schulung, die zu deinen Fähigkeiten passen. Manchmal führt der Umweg zum Ziel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungsleiter:in Fachrichtung Spengler (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Schulungsleiter:in für Spengler:innen bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei suissetec Nordwestschweiz vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Schulungsleiters in der Fachrichtung Spengler sind. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Kursen oder Schulungen demonstrieren. Wenn du beispielsweise ein erfolgreiches Projekt geleitet hast, bereite eine kurze Beschreibung vor, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Lernenden, Schulen und Betrieben eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview darauf achten, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrückst. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung für die neue Position aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
