Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Ausbildungen und führe spannende Kurse für Spengler:innen durch.
- Unternehmen: Suissetec Nordwestschweiz, ein innovativer Bildungsträger in Liestal.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und zeitgemäßen Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Umgebung und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Jugendlichen und forme die nächste Generation von Spengler:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Spengler:in und Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
suissetec Nordwestschweiz in Liestal sucht eine/n Kursleiter/in für die Ausbildung von Spengler:innen. Die Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung überbetrieblicher Kurse sowie die Koordination der Prüfungen und Austausch mit Partnerfirmen.
Erforderlich sind eine abgeschlossene Berufsausbildung als Spengler:in und eine Weiterbildung, sowie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
Spengler-Schulungsexperte: Praxisnahe Ausbildung gestalten Arbeitgeber: suissetec Nordwestschweiz
suissetec Nordwestschweiz in Liestal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisnahe Ausbildung für Spengler:innen bietet. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere modernen Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Ausbildungsinhalten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die mit Jugendlichen arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
suissetec Nordwestschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spengler-Schulungsexperte: Praxisnahe Ausbildung gestalten erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Spengler:in und Kursleiter:in am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Jugendlichen! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast und was dir dabei wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spengler-Schulungsexperte: Praxisnahe Ausbildung gestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen als Spengler:in. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Leidenschaft:Wir suchen jemanden, der Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat. Teile uns mit, warum dir die Ausbildung von Spengler:innen am Herzen liegt und wie du diese Begeisterung in deinen Kursen vermitteln möchtest.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und was dich für die Position qualifiziert.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei suissetec Nordwestschweiz vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildung vertraut
Informiere dich über die spezifischen Inhalte und Ziele der Spengler-Ausbildung. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Ausbildung verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Gestaltung der Kurse zu entwickeln.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten als Kursleiter:in zu demonstrieren und zu zeigen, wie du die Lernenden motivieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Austausch mit Partnerfirmen und die Koordination von Prüfungen Teil deiner Aufgaben sein werden, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit betreffen.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach dem Gestaltungsspielraum zu fragen, den du in deiner Rolle als Kursleiter:in haben wirst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Ausbildung einzubringen.
