HR-Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) - ['Vollzeit']

HR-Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) Continental Candy Industries (CCI) ist ein europaweit führender Süßwarenproduzent, der vorwiegend den Food-Einzelhandel bedient. Das breit gefächerte Sortiment umfasst unter anderem Frucht-, Weingummis, Dragees, Jelly Beans, Lakritzdrops und Lakritzstangen; Hartcandys. Überwiegend sind die Produkte sowohl zuckerhaltig als auch in gesunden zuckerfreien Alternativen erhältlich. Produziert wird an vier Standorten in den Niederlanden und Deutschland. Die Firma Sulá GmbH ist ein Teil der CCI-Gruppe. Made to smile, share and care! Jeden Tag genießen und teilen Menschen in ganz Europa unsere Süßigkeiten. Wir sind Marktführer in der Herstellung von zuckerarmen und zuckerfreien Süßigkeiten und arbeiten an einem Produktportfolio, das vollständig vegan, koscher und halal zertifiziert und frei von 14 Allergenen ist. Das Ergebnis: Wir machen Süßes für alle! Als Hersteller von Süßwaren für führende Handelsmarken bieten wir ein breites Portfolio an Süßwarenprodukten. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist & Payroll Specialist (m/w/d) am Standort Metelen | Vollzeit 40 Stunden Was werden Sie tun? Als erste Ansprechperson in Metelen übernehmen Sie die HR-Administration und unterstützen das Management in Personalfragen. Haben Sie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht? Kombinieren Sie gerne Tradition mit Veränderung? Dann suchen wir genau Sie! Wir suchen eine administrativ starke und sozial kompetente Fachkraft zur Verstärkung unseres HR-Teams. Sie sind eigenständig verantwortlich für die Umsetzung aller HR-Aufgaben am Standort in Metelen und arbeiten eng mit dem zentralen HR-Team in den Niederlanden zusammen. Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister Verwaltung der Personaladministration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Vertragserstellung bis zum Austritt Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und den Betriebsrat zu allen personalbezogenen Themen am Standort Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung in Personalfragen Verantwortung für HR-Prozesse wie Zeiterfassung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen und die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften Erstellung von Standardberichten sowie Begleitung von Prüfungen und Audits, z. B. Lohnsteuerprüfungen und Zertifizierungsverfahren Rekrutierung, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern sowie Unterstützung bei Trainings- und Entwicklungsprogrammen Koordination und Optimierung von HR-Aktivitäten und Prozessen Umsetzung der unternehmensweiten HR-Strategie und aktive Mitgestaltung von Verbesserungen Teilnahme an und Koordination von HR-Projekten und Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Team Sie sind Teil des zentralen HR-Teams, das aus zwei HR-Beratern, einem Recruiter, einem HR-Officer und einem HR-Manager besteht. Sie werden von diesen Kollegen unterstützt. Sie berichten an den Corporate HR Manager und arbeiten eng mit dem Werksleiter zusammen. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Personaladministration oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in einer HR-Abteilung, insbesondere in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, HR-Beratung und Administration Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Hervorragende organisatorische und administrative Fähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niederländisch ist von Vorteil) Proaktive und praxisorientierte Arbeitsweise, genau und belastbar Affinität zu IT-Systemen und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, positive Veränderungen aktiv voranzutreiben Darauf können Sie sich freuen: Neben einer inspirierenden und herausfordernden Tätigkeit in einem engagierten Team bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Weiterentwicklung und Innovation im Mittelpunkt stehen. Ihre Meinung wird bei CCI geschätzt! Befristeter Vertrag mit der Option auf eine unbefristete Anstellung Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in einem internationalen und motivierten Team mit kollegialer Atmosphäre Ein Unternehmen mit der Ambition, der beste Arbeitgeber der Region zu werden Gute Work-Life-Balance, abwechslungsreiche Aufgaben und regelmäßige Teamaktivitäten. Ein attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung, inklusive Laptop, Mobiltelefon, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und… Süßigkeiten! Wir sind gerne Partner! Wenn Sie sich von dieser anspruchsvollen Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular . Sulá GmbH – part of CCI Marion Frieler Industriestraße 23 48629 Metelen Telefon: 02556 / 9394-18