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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, employee lifecycle, and HR projects while supporting staff and management.
- Arbeitgeber: Join Continental Candy Industries, a leading European candy producer with a focus on healthy options.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a future-oriented workplace with diverse tasks and performance-based pay.
- Warum dieser Job: Be part of a team that creates sweet moments for everyone, with a focus on innovation and inclusivity.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education, HR experience, and strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: This is a temporary position with the possibility of a permanent contract.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d) Continental Candy Industries (CCI) ist ein europaweit führender Süßwarenproduzent, der vorwiegend den Food-Einzelhandel bedient. Das breit gefächerte Sortiment umfasst unter anderem Frucht-, Weingummis, Dragees, Jelly Beans, Lakritzdrops und Lakritzstangen; Hartcandys. Überwiegend sind die Produkte sowohl zuckerhaltig als auch in gesunden zuckerfreien Alternativen erhältlich. Produziert wird an vier Standorten in den Niederlanden und Deutschland. Die Firma Sulá GmbH ist ein Teil der CCI-Gruppe. Gemacht, um zu lächeln, zu teilen und zu pflegen! Jeden Tag genießen und teilen Menschen in ganz Europa unsere Süßigkeiten. Wir sind Marktführer in der Herstellung von zuckerarmen und zuckerfreien Süßigkeiten und arbeiten an einem Produktportfolio, das vollständig vegan, koscher und halal zertifiziert und frei von 14 Allergenen ist. Das Ergebnis: Wir machen Süßes für alle! Als Hersteller von Süßwaren für führende Handelsmarken bieten wir ein breites Portfolio an Süßwarenprodukten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d) am Standort Metelen | Vollzeit 40 Stunden Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.: Rechtzeitige und korrekte Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einer externen Abrechnungsstelle Verwaltung der Personaladministration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Vertragserstellung bis zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und den Betriebsrat zu allen personalbezogenen Themen am Standort Rekruting, On- und Offboarding von Mitarbeitern sowie Unterstützung bei den Trainings- und Entwicklungsprogrammen Erstellung von Standardberichten sowie die Begleitung von Prüfungen und Audits (z.B. Lohnsteuerprüfungen, Zertifizierungsverfahren etc.) Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in Personalfragen und -gesprächen Umsetzung der Personalpolitik des Unternehmens und aktives Mitdenken bei Verbesserungen Koordinierung und Optimierung von HR-Projekten und -Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensteam Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete administrative und organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (Niederländisch ist ein Plus) Proaktive und praxisorientierte Arbeitsweise, genau und belastbar Affinität zu IT-Systemen und sehr gute Beherrschung von Microsoft Office Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement Darauf können Sie sich freuen: Eigenständig verantwortlich für die Umsetzung aller HR-Aufgaben am Standort in Metelen Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in den Niederlanden Sie berichten direkt an den Corporate HR-Manager und arbeiten eng mit dem Werksleiter zusammen Vertragsart: befristeter Vertrag mit der Option auf eine unbefristete Anstellung Zukunftsorientierter Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Tätigkeiten Leistungsgerechte Vergütung Wir sind gerne Partner! Wenn Sie sich von dieser anspruchsvollen Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular . Sulá GmbH – part of CCI Marion Frieler Industriestraße 23 48629 Metelen m.frieler@ccicandy.de Telefon: 02556 / 9394-18 www.ccicandy.nl
Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Sulá GmbH
Kontaktperson:
Sulá GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Continental Candy Industries! Wenn du eine Leidenschaft für Süßwaren hast, teile dies im Gespräch. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Continental Candy Industries und die Sulá GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Stellenbeschreibung findest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und zeige, wie du zur Umsetzung der Personalpolitik des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerberformular ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulá GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten, insbesondere zu Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht zeigen
Da Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨IT-Affinität und Microsoft Office-Kenntnisse betonen
Da eine Affinität zu IT-Systemen und sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Zeige, dass du technikaffin bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
