Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Die Sulser Group ist ein führendes Unternehmen in der Schweizer Logistikbranche.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, offene Unternehmenskultur und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Familienunternehmen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Kompetenz-Centers.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und eine kundenorientierte Denkweise sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Sulser Group ist mit mehreren operativen Tochtergesellschaften und der Sulser Logistik AG als Holding seit nun 70 Jahren fest im Schweizer Logistikmarkt verankert. Mit unserem über mehrere Jahrzehnte aufgebauten und aktiv betriebenen Netzwerk in der Logistikbranche sowie in der Erwachsenenbildung schaffen wir hervorragende Synergien. Neben dem Hauptsitz in Otelfingen ZH sind wir mit weiteren Standorten in den Kantonen AG, ZH, BE, LU, SG und VD vertreten. Unsere Tochtergesellschaft Swiss Logistics Academy AG hat als Kernkompetenzen die Entwicklung von kundenorientierten Aus- und Weiterbildungslösungen sowie praxisnaher Erwachsenenbildung. Mit über 250‘000 Kursteilnehmenden in den letzten 23 Jahren ist sie Schweizer Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams in Otelfingen ZH suchen wir nach Vereinbarung eine/n Leiter/-in Kompetenz-Center 100 % (m/w/d).
Deine Hauptaufgaben:
- Fachliche und personelle Führung des Kompetenz-Centers sowie Weiterentwicklung eines Teams von 5-6 Mitarbeitenden im Verkaufsinnendienst
- Verantwortung für die Organisation und Steuerung sämtlicher Abläufe im Verkaufsinnendienst
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Fragestellungen
- Weiterentwicklung des Verkaufsinnendienstes zu einem proaktiven, kunden- und serviceorientierten Vertriebspartner
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit Verkauf, Ressourcenplanung, Kursadministration und weiteren internen Fachbereichen
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie einer professionellen, verbindlichen und lösungsorientierten Kundenbetreuung
- Förderung einer eigenverantwortlichen, leistungsorientierten und positiven Teamkultur
- Aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, Customer Service, Sales Support oder einer vergleichbaren Funktion
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu coachen und weiterzuentwickeln
- Hohe Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Strukturierte, selbständige und prozessorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
- Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen sowie in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
- Unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Machertyp mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Erfolge zu erzielen
- Kommunikative und gewinnende Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität sowie sicherem Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen
Was wir dir anbieten:
- Eine vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens
- Du übernimmst ein motiviertes Team und erhältst die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln, Prozesse aktiv mitzugestalten und das Kompetenz-Center entscheidend zu prägen
- Eigene Ideen sind willkommen und können in einem unternehmerischen Umfeld mit dem nötigen Freiraum umgesetzt werden
- Zudem profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
- Eine Umgebung in einem Familienunternehmen und Du-Kultur
- Gratisparkplatz und unmittelbare Nähe zum Bahnhof
Fühlst du dich angesprochen oder hast du noch Fragen dazu? Für Fragen steht dir das HR gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Leiter/-In Kompetenz-Center 100 % (M/W/D) Arbeitgeber: Sulser Logistik AG
Die Sulser Logistics Solutions AG bietet Ihnen als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Sie Ihre Führungs- und Verkaufskompetenzen voll entfalten können. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 6 Wochen Ferien und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Sulser Group, sind wir bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitskultur zu fördern. Unsere Standorte in Brunegg und Mettmenstetten bieten nicht nur eine spannende Produktpalette, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung neuer Geschäftsfelder mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-In Kompetenz-Center 100 % (M/W/D) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Sulser Logistik AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Sulser Logistik AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Sulser Logistik AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-In Kompetenz-Center 100 % (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Sulser Logistik AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Sulser Logistik AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Sulser Logistik AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Sulser Logistik AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulser Logistik AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Sulser Logistik AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Sulser Logistik AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
