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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kompetentes Team und bearbeite Kundenanfragen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Sulser Group ist seit 70 Jahren im Logistikmarkt etabliert und marktführend in der Erwachsenenbildung.
- Mitarbeitervorteile: Selbständige Tätigkeit, kostenlose Parkplätze, interne Weiterbildung und familiäre Du-Kultur.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Verkauf Innendienst und gute MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Sulser Group ist mit mehreren operativen Tochtergesellschaften und der Sulser Logistik AG als Holding seit nun 70 Jahren fest im Logistikmarkt verankert. Mit unserem über mehrere Jahrzehnte aufgebauten und aktiv betriebenen Netzwerk in der Logistikbranche sowie in der Erwachsenenbildung schaffen wir hervorragende Synergien. Neben dem Hauptsitz in Otelfingen ZH sind wir mit weiteren Standorten in den Kantonen AG, ZH, BE, LU, SG und VD vertreten.
Unsere Tochtergesellschaft Swiss Logistics Academy AG hat als Kernkompetenzen die Entwicklung von kundenorientierten Aus- und Weiterbildungslösungen sowie praxisnaher Erwachsenenbildung. Mit über 220‘000 Kursteilnehmenden in den letzten 22 Jahren ist sie Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams in Otelfingen ZH suchen wir nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 % (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung des Kompetenz-Centers (3 Mitarbeitende, Arbeitsintegration und VID)
- Mögliche Praxisausbildung der KV-Lernenden im Turnus
- Bearbeitung unserer externen und internen Kundenanfragen – telefonisch, via E-Mail und im CRM
- Firmen- und Personendaten in unserem CRM-System erfassen und bearbeiten
- Ausführung sämtlicher Aufträge vom Verkauf Aussendienst
- Schnittstelle zur Ressourcenplanung und Kursadministration zwecks Anlegens neuer Kurse
- Erfassung der Spezialpreisen unserer Firmenkunden im CRM-System
- Kontrolle der fristgerechten Anmeldungen für Firmenkurse
- Unterstützung und Zusammenarbeit der Projektmanager für Arbeitsintegration
Deine Kompetenz-DNA
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf Innendienst – vorzugsweise in einer ähnlichen Position
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von CRM-Programmen
- Fliessende Deutschkenntnisse – Fremdsprachen sind von Vorteil
- Belastbare und offene Persönlichkeit mit einem Kunden- und teamorientierten Auftreten
- Bereitschaft zur Abdeckung unserer Öffnungszeiten vor Ort
Was wir dir anbieten…
- eine anspruchsvolle, selbständige und vielfältige Tätigkeit
- die Möglichkeit, dich zu entfalten und mit uns gemeinsam die Entwicklung voranzutreiben
- gratis Parkplatz und unmittelbare Nähe zum Bahnhof
- interne Führungskurse sowie anderweitige Weiterbildungsunterstützungen
- eine familiäre Umgebung und Du-Kultur
Fühlst du dich angesprochen oder hast du noch Fragen dazu? Für Fragen steht dir Frau Doriana Bruni, Fachverantwortliche HR & Payroll, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über unsere Homepage.
Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 % Arbeitgeber: Sulser Logistik AG
Kontaktperson:
Sulser Logistik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/-in Kompetenz-Center interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche oder bei der Sulser Group arbeiten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Homepage. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulser Logistik AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Sulser Group und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe, wie sie in der Logistikbranche und Erwachsenenbildung agieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Führung und Kundenbetreuung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Kompetenz-Center aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.