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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kompetentes Team und bearbeite Kundenanfragen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Sulser Group ist ein führendes Unternehmen im Schweizer Logistikmarkt mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Selbständige Tätigkeit, kostenlose Parkplätze, interne Weiterbildung und familiäre Du-Kultur.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Sulser Group ist mit mehreren operativen Tochtergesellschaften und der Sulser Logistik AG als Holding seit nun 70 Jahren fest im Schweizer Logistikmarkt verankert. Mit unserem über mehrere Jahrzehnte aufgebauten und aktiv betriebenen Netzwerk in der Logistikbranche sowie in der Erwachsenenbildung schaffen wir hervorragende Synergien. Neben dem Hauptsitz in Otelfingen ZH sind wir mit weiteren Standorten in den Kantonen AG, ZH, BE, LU, SG und VD vertreten. Unsere Tochtergesellschaft Swiss Logistics Academy AG hat als Kernkompetenzen die Entwicklung von kundenorientierten Aus- und Weiterbildungslösungen sowie praxisnaher Erwachsenenbildung. Mit über 220‘000 Kursteilnehmenden in den letzten 22 Jahren ist sie Schweizer Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams in Otelfingen ZH suchen wir nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 % (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung des Kompetenz-Centers (3 Mitarbeitende, Arbeitsintegration und VID)
- Mögliche Praxisausbildung der KV-Lernenden im Turnus
- Bearbeitung unserer externen und internen Kundenanfragen – telefonisch, via E-Mail und im CRM
- Firmen- und Personendaten in unserem CRM-System erfassen und bearbeiten
- Ausführung sämtlicher Aufträge vom Verkauf Aussendienst
- Schnittstelle zur Ressourcenplanung und Kursadministration zwecks Anlegens neuer Kurse
- Erfassung der Spezialpreisen unserer Firmenkunden im CRM-System
- Kontrolle der fristgerechten Anmeldungen für Firmenkurse
- Unterstützung und Zusammenarbeit der Projektmanager für Arbeitsintegration
Deine Kompetenz-DNA
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf Innendienst – vorzugsweise in einer ähnlichen Position
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von CRM-Programmen
- Fliessende Deutschkenntnisse – Fremdsprachen sind von Vorteil
- Belastbare und offene Persönlichkeit mit einem Kunden- und teamorientierten Auftreten
- Bereitschaft zur Abdeckung unserer Öffnungszeiten vor Ort (07.30-17.00)
Was wir dir anbieten…
- eine anspruchsvolle, selbständige und vielfältige Tätigkeit
- die Möglichkeit, dich zu entfalten und mit uns gemeinsam die Entwicklung voranzutreiben
- gratis Parkplatz und unmittelbare Nähe zum Bahnhof
- interne Führungskurse sowie anderweitige Weiterbildungsunterstützungen
- eine familiäre Umgebung und Du-Kultur
Fühlst du dich angesprochen oder hast du noch Fragen dazu? Für Fragen steht dir Frau Doriana Bruni, Fachverantwortliche HR.
Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 % Arbeitgeber: Sulser Logistik AG
Kontaktperson:
Sulser Logistik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/-in Kompetenz-Center interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Sulser Group oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sulser Group und ihre Tochtergesellschaften. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Kompetenz-Centers beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Rolle zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf Innendienst und wie diese dich auf die Rolle als Teamleiter/-in vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen geben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulser Logistik AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Sulser Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Sulser Group und ihren Tochtergesellschaften machen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine fachliche Führung des Kompetenz-Centers beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse in CRM-Systemen betonen
Die Stelle erfordert Erfahrung mit CRM-Programmen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Vielleicht kannst du auch spezifische Situationen beschreiben, in denen du das CRM effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle wirst du viel mit externen und internen Kundenanfragen zu tun haben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.