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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage Kundenanfragen in einem innovativen Kompetenz-Center.
- Arbeitgeber: Die Sulser Group ist ein führendes Unternehmen im Schweizer Logistikmarkt mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Selbständige Tätigkeit, kostenlose Parkplätze, interne Weiterbildung und eine familiäre Du-Kultur.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Verkauf Innendienst und gute MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Die Sulser Group ist mit mehreren operativen Tochtergesellschaften und der Sulser Logistik AG als Holding seit nun 70 Jahren fest im Schweizer Logistikmarkt verankert. Mit unserem über mehrere Jahrzehnte aufgebauten und aktiv betriebenen Netzwerk in der Logistikbranche sowie in der Erwachsenenbildung schaffen wir hervorragende Synergien. Neben dem Hauptsitz in Otelfingen ZH sind wir mit weiteren Standorten in den Kantonen AG, ZH, BE, LU, SG und VD vertreten. Unsere Tochtergesellschaft Swiss Logistics Academy AG hat als Kernkompetenzen die Entwicklung von kundenorientierten Aus- und Weiterbildungslösungen sowie praxisnaher Erwachsenenbildung. Mit über 220‘000 Kursteilnehmenden in den letzten 22 Jahren ist sie Schweizer Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams in Otelfingen ZH suchen wir nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 % (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung des Kompetenz-Centers (3 Mitarbeitende, Arbeitsintegration und VID)
- Mögliche Praxisausbildung der KV-Lernenden im Turnus
- Bearbeitung unserer externen und internen Kundenanfragen – telefonisch, via E-Mail und im CRM
- Firmen- und Personendaten in unserem CRM-System erfassen und bearbeiten
- Ausführung sämtlicher Aufträge vom Verkauf Aussendienst
- Schnittstelle zur Ressourcenplanung und Kursadministration zwecks Anlegens neuer Kurse
- Erfassung der Spezialpreisen unserer Firmenkunden im CRM-System
- Kontrolle der fristgerechten Anmeldungen für Firmenkurse
- Unterstützung und Zusammenarbeit der Projektmanager für Arbeitsintegration
Deine Kompetenz-DNA
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf Innendienst – vorzugsweise in einer ähnlichen Position
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von CRM-Programmen
- Fliessende Deutschkenntnisse – Fremdsprachen sind von Vorteil
- Belastbare und offene Persönlichkeit mit einem Kunden- und teamorientierten Auftreten
- Bereitschaft zur Abdeckung unserer Öffnungszeiten vor Ort
Was wir dir anbieten…
- eine anspruchsvolle, selbständige und vielfältige Tätigkeit
- die Möglichkeit, dich zu entfalten und mit uns gemeinsam die Entwicklung voranzutreiben
- gratis Parkplatz und unmittelbare Nähe zum Bahnhof
- interne Führungskurse sowie anderweitige Weiterbildungsunterstützungen
- eine familiäre Umgebung und Du-Kultur
Fühlst du dich angesprochen oder hast du noch Fragen dazu? Für Fragen steht dir Frau Doriana Bruni, Fachverantwortliche HR & Payroll, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über unsere Homepage.
Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Sulser Logistik AG
Kontaktperson:
Sulser Logistik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 % (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Sulser Group und ihre Tochtergesellschaften. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Teamleiter/-in ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen. Sei offen, kommunikativ und zeige deine Teamfähigkeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Kompetenz-Center 80-100 % (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten klar darstellst!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und fehlerfreier Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulser Logistik AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Sulser Group und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe, wie sie im Schweizer Logistikmarkt agieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Kompetenz-Center oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Systemen gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.