Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Markterweiterung und Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Sulzer ist ein globaler Marktführer in der Fluidtechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrierechancen, inklusive Remote-Arbeit und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit nachhaltigen Lösungen und wachstumsorientierter Strategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, analytische Fähigkeiten und ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; keine Visa-Unterstützung für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sulzer bietet Ihnen eine Fülle von Möglichkeiten, Ihre Karriere in die Richtung zu lenken, die Sie möchten, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Interessen. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben, wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt zu machen.
Über uns: Sulzer ist ein globaler Marktführer im Bereich Fluidtechnik und bietet innovative und nachhaltige Lösungen in einer Vielzahl von Branchen. Unsere Services Division ist darauf spezialisiert, die Effizienz und Zuverlässigkeit der Betriebsabläufe unserer Kunden durch umfassende Wartungs-, Reparatur- und Optimierungsdienstleistungen zu verbessern. Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Head of Business Growth and Strategy, um das Wachstum in unserer Services Division zu leiten und voranzutreiben.
Job Zusammenfassung: Als Head of Business Growth and Strategy sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, die die Markterweiterung, das Umsatzwachstum und die Geschäftstransformation innerhalb von Sulzer Services vorantreiben. Sie arbeiten mit wichtigen Interessengruppen zusammen, um aufkommende Chancen zu identifizieren, den Wert für die Kunden zu steigern und unsere Wettbewerbsposition in der Branche zu stärken.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten- Strategisches Wachstum & Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Implementierung langfristiger Wachstumsstrategien, Identifizierung neuer Marktchancen, Partnerschaften und Akquisitionen, Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktanalysen.
- Betriebliche & finanzielle Exzellenz: Optimierung der Geschäftsabläufe und Ressourcenzuteilung, enge Zusammenarbeit mit Finanz- und Vertriebsteams zur Erreichung finanzieller Ziele, Entwicklung von Leistungskennzahlen und Dashboards zur Verfolgung von Wachstumsinitiativen.
- Führungserfahrung in einer operativen Organisation.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und Wachstumsinitiativen.
- Starke analytische, finanzielle und marktforschungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Reisebereitschaft.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Hohe Professionalität, Integrität und Antrieb.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Kontaktperson:
Sulzer Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Growth and Strategy SSA
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Sulzer arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Fluidtechnik und den damit verbundenen Industrien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Sulzer sich positionieren kann, um diese Herausforderungen zu meistern.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen und Strategien zu präsentieren, die du für das Wachstum von Sulzer Services entwickeln würdest. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Markterweiterung und Kundenbindung umsetzen könntest, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Growth and Strategy SSA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Sulzer. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich strategisches Wachstum und Geschäftsentwicklung anführst. Zeige, wie du erfolgreich neue Marktchancen identifiziert und umgesetzt hast.
Betone Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Teamführung und Stakeholder-Management klar herausstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Führung von Teams zu belegen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Rolle als Head of Business Growth and Strategy deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du glaubst, dass du einen wertvollen Beitrag zur Wachstumsstrategie von Sulzer leisten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulzer Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Ziele und Strategien von Sulzer, insbesondere im Bereich der Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der strategischen Geschäftsentwicklung und im Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Chancen im Bereich der Dienstleistungen bei Sulzer zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
