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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Tests durch und entwickle innovative Trennprozesse für eine nachhaltige Zukunft.
- Arbeitgeber: Sulzer, ein führendes Ingenieurbüro mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, soziale Leistungen und Rabatte auf alltägliche Einkäufe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Trenntechnologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sulzer ist ein führendes Ingenieurbüro mit einem stolzen Erbe an Innovationen. Schließen Sie sich unserem globalen Team an, um Ihr Fachwissen zu erweitern und innovative Lösungen zu entwickeln, die eine wohlhabende und nachhaltigere Gesellschaft ermöglichen.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Durchführung von Bench-Scale- und Pilotversuchen zur Weiterentwicklung der Trennprozess-Technologien des Unternehmens. Sie wenden fortgeschrittene chemische Ingenieurprinzipien an, um Trennprozesse im Testzentrum zu innovieren, zu optimieren und zu skalieren, während Sie komplexe Projekte verwalten und eng mit Technikern, Ingenieuren, Vertriebs- und F&E-Teams zusammenarbeiten.
Verantwortlichkeiten- Planung und Durchführung von Kunden-Testaktivitäten
- Durchführung interner Testprojekte zur Unterstützung der Entwicklung und Optimierung von Prozesstechnologien
- Unterstützung von Modifikationen, Upgrades und Verbesserungen von Testeinheiten im Testzentrum
- Beitrag zur Umsetzung von Sicherheits-, Umwelt- und Abfallbehandlungsmaßnahmen
- Aufbau, Pflege und Erweiterung des erforderlichen Know-hows für die oben genannten Verantwortlichkeiten
- Teilnahme an Kundenprojektbesprechungen
- Ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in thermischen Trenntechnologien (z.B. Destillation, Verdampfung, Extraktion, Kristallisation)
- Eine teamorientierte Denkweise kombiniert mit einem praktischen Arbeitsstil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Eine problemlösende Einstellung und die Fähigkeit, praktische technische Lösungen zu entwickeln
- Ein kundenorientierter Ansatz gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch
- Eine innovative, lebendige und agile Kultur
- Attraktive Beschäftigungsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen (Urlaub, Pensionsfonds usw.)
- Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten beim täglichen Einkauf, Unterhaltung und Lifestyle
- Parkmöglichkeiten vor Ort/Öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss
Sulzer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Stärke einer vielfältigen Belegschaft und setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein.
Wir sind stolz darauf, als Top-Arbeitgeber 2026 in Brasilien, Kanada, China, Finnland, Deutschland, Irland, Mexiko, der Schweiz, Südafrika, dem Vereinigten Königreich und den USA anerkannt zu werden.
Senior R&D Engineer Arbeitgeber: Sulzer
Kontaktperson:
Sulzer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior R&D Engineer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Sulzer siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres innovativen Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert und kannst schnell reagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior R&D Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Ingenieurwesen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten in der thermischen Trennungstechnologie angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch klar und präzise ist. Wir suchen nach starken Kommunikationsfähigkeiten, also zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulzer vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der thermischen Trennverfahren vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung dieser Prozesse hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kundenfokus zeigen
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in deine technischen Lösungen einzubeziehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Testzentrum oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.