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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein regionales Vertriebsteam und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und enger Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 25-40% und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Vertriebsteams im Serviceumfeld. Sie verbinden operative Vertriebssteuerung mit aktiver Teamführung und tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Region. Der Schwerpunkt der Rolle liegt bei ca. 70% Führung und Teammanagement sowie ca. 30% Sales‑ und kundenbezogenen Aktivitäten.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Vertriebsteams (5–6 Mitarbeitende)
- Definition klarer Ziele, Prioritäten und Erwartungen sowie Durchführung regelmäßiger Performance‑ und Entwicklungsgespräche
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in Vertriebsausführung, Kundeninteraktion und Opportunity Management
- Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebsprozessen, Richtlinien und Qualitätsstandards
- Steuerung der regionalen Vertriebsaktivitäten zur Erreichung von Auftragseingang, Marge und Forecast-Zielen
- Aktive Unterstützung bei strategisch wichtigen Kunden, Opportunities und Verhandlungen
- Verantwortung für Pipeline‑, Forecast‑ und Vertriebsdisziplin im Team
- Budget‑ und Forecast-Verantwortung für die Region inklusive KPI‑Monitoring und Ableitung von Maßnahmen
- Analyse von Markt‑ und Wettbewerbssituation sowie Identifikation von Wachstums‑ und Entwicklungspotenzialen
- Umsetzung strategischer Vertriebs‑ und Wachstumsinitiativen auf regionaler Ebene
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Servicevertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder als stellvertretende Teamleitung von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis von Vertriebsprozessen, Forecasting und Opportunity Management
- Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations‑, Durchsetzungs‑ und Coaching‑Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von ca. 25–40%, abhängig von Region und Kundenstruktur
Was wir Ihnen bieten
- Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit mit Technik und Engineering
- Attraktives Gesamtpaket mit festem Gehalt und leistungsbezogenen Bonusanteilen
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen Vertriebsexpertise
Team Leader Sales – Services (m/w/d) Arbeitgeber: Sulzer
Kontaktperson:
Sulzer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Sales – Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du das am besten angehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Sales – Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Rolle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Team Leader Sales passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sulzer vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Position ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Vertriebserfolge gezeigt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Vertrieb sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Teamführung und Kundeninteraktion zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte auf eine klare Ausdrucksweise und aktives Zuhören, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.