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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse, organisiere Schulungen und unterstütze bei On- und Offboarding.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Mitarbeiterkleidung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und unterstütze Menschen in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens, das nicht nur wächst, sondern auch begeistert. Für unseren Hauptsitz suchen wir - vorerst befristet auf 2 Jahre mit hoher Übernahmechance - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- HR-Administration & HR-Services: Durchführen administrativer HR-Prozesse (Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement, Pflege von Stammdaten), Organisieren & Verwalten der Arbeitskleidung und Arbeitsmittel, Unterstützen bei On- und Offboarding, Erstellen von Auswertungen und Analysen, Organisieren, Planen und Umsetzen interner und externer Schulungen.
- Reisemanagement: Organisieren und Koordinieren von Dienstreisen, Ansprechpartner für unsere ausländischen Gesellschaften, Bearbeiten von Visa & Entsendungen.
- HR-Marketing & interne Kommunikation: Gestalten und Unterstützen bei der optischen Umsetzung von HR-Unterlagen, Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung digitaler HR- und Schulungsunterlagen, Unterstützen bei Karrieremessen, Organisieren und Unterstützen bei internen und externen Veranstaltungen.
- Schulungen & Gesundheitsmanagement: Organisation, Planung und Umsetzung interner und externer Schulungen, Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Ihr Profil:
Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und behalten auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick. Sie haben Freude daran, Menschen zu unterstützen, Prozesse sauber zu koordinieren und administrative Themen zuverlässig umzusetzen. Idealerweise bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Industriekauffrau, Hotelfachfrau, Kauffrau Marketingkommunikation, Personaldienstleistungs-kauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im HR-Bereich, im Office Management, in der Sachbearbeitung oder in einer vergleichbaren organisatorischen Funktion.
- Serviceorientiertes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.
- Sicherer Umgang mit Office365 und idealerweise mit Adobe Indesign.
- Erfahrung mit HR-Systemen und Zeiterfassungssystemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Eigeninitiative.
Unser Angebot:
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten.
- Attraktive Vergütung mit vielfältigem Prämienpaket.
- Individuelle Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenfreie Mitarbeiterkleidung von nachhaltigen und modernen Marken.
- Täglich frisches und abwechslungsreiches Mittagessen für unter 5,- EUR.
- Tägliches Frühstücksangebot für unter 2,50 EUR.
- Sehr gute Chance auf unbefristete Übernahme.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst vom regionalen Bauern.
- Individuelle Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten.
- Kulinarische und kulturelle Firmen- und Teamevents (mehrfach jährlich).
- Wöchentliche Sportangebote.
- Individuelle Möglichkeiten zur Mobilisierung.
HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Suma Rührtechnik Gmbh
Kontaktperson:
Suma Rührtechnik Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Unternehmenskultur hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles perfekt ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suma Rührtechnik Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit der HR-Welt vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Servicebewusstsein unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da der Umgang mit Office365 und HR-Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um administrative Prozesse zu optimieren.