Lean-Manager (m/w/d)
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Lean-Manager (m/w/d)

Meinerzhagen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Lean-Management-Projekte und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
  • Arbeitgeber: Die SUMAG GmbH macht Unternehmen erfolgreicher und verbessert Lebensbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und trage zur Verbesserung der Gesellschaft bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lean-Management und ein relevantes Studium sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Standorte in Meinerzhagen und Dortmund bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die SUMAG GmbH akquiriert und entwickelt Unternehmen, um sie erfolgreicher zu machen. Macht Unternehmen erfolgreicher, um bessere Lebensbedingungen für Menschen zu schaffen. Schafft bessere Lebensbedingungen, damit Menschen ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Innerhalb der Unternehmensstruktur der SUMAG GmbH befinden sich mehrere Unternehmen mit Standorten in Meinerzhagen und Dortmund.

Aufgaben:

  • Strukturen und Prozesse des Lean-Managements strategisch weiterentwickeln und operativ umsetzen.
  • Die Lean-Maßnahmen implementieren.
  • In Zusammenarbeit mit entsprechenden Abteilungen und Teams die IST-Prozesse visuell darstellen, Verbesserungsmöglichkeiten analysieren und optimierte Soll-Prozesse gestalten.
  • Optimierungsprojekte begleiten, Konzepte ausarbeiten und umsetzen.
  • Regelmäßig über Kennzahlen und Erfolge an die Geschäftsleitung berichten.
  • Die Koordination und Kommunikation der Lean-Prozesse zwischen den entsprechenden Abteilungen und Unternehmen übernehmen.

Qualifikationen:

  • Fundierte Erfahrungen im Bereich des Lean-Managements.
  • Fachlich sicherer Umgang und sehr gute Kenntnisse der Lean-Management-Praktiken.
  • Prozessorientiertes, pragmatisches Handeln und Denken.
  • Begeisterungsfähige und lösungsorientierte Kommunikation.
  • Führungsstärke.
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen wünschenswert und/oder vergleichbare Zusatzqualifikationen bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lean-Management.

Lean-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sumag GmbH

Die SUMAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meinerzhagen und Dortmund nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und Teamarbeit, während wir gleichzeitig durch gezielte Lean-Management-Maßnahmen die Effizienz steigern und somit bessere Lebensbedingungen für alle schaffen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Optimierungsprojekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
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Kontaktperson:

Sumag GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lean-Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Lean-Management konzentrieren. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Lean-Management-Praktiken, die bei SUMAG GmbH angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Lean-Management demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch deine praktische Anwendung des Wissens.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv in der Kommunikation! Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Lean-Management bei SUMAG GmbH während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean-Manager (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse im Lean-Management
Prozessorientiertes Denken
Pragmatisches Handeln
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Führungsstärke
Projektmanagement-Kenntnisse
Erfahrung in der Prozessoptimierung
Visuelle Darstellung von Prozessen
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Maßnahmen
Berichterstattung über Kennzahlen und Erfolge
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SUMAG GmbH und ihre Unternehmensstruktur. Verstehe, wie sie Unternehmen akquirieren und entwickeln, um deren Erfolg zu steigern.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Lean-Management und Projektmanagement hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die du in vorherigen Positionen erzielt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position des Lean-Managers geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für Lean-Management ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sumag GmbH vorbereitest

Verstehe die Lean-Management-Prinzipien

Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien des Lean-Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.

Bereite dich auf Prozessanalysen vor

Da die Rolle das Analysieren und Optimieren von Prozessen umfasst, solltest du Beispiele für IST-Prozesse und deren Verbesserung parat haben. Überlege dir, wie du diese Prozesse visuell darstellen würdest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Teams motivierst, um Lean-Maßnahmen erfolgreich umzusetzen.

Kennzahlen und Erfolge präsentieren

Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg von Lean-Projekten zu messen. Zeige, wie du diese Daten zur Berichterstattung an die Geschäftsleitung genutzt hast.

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