(Junior/Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre neue Stelle und Aufgaben
- Beratung, ggf. Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern bei Personalentwicklungsthemen und Veränderungsprozessen
- (Mitwirkung bei der) Konzeption sowie Übernahme der Implementierung und Betreuung von nachhaltigen, auch internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
- Mitarbeit bei bis hin zur Leitung von nationalen und internationalen Projekten
- (Mitwirkung bei der) Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten für die SEBN-Gruppe (z.B. Qualifikationsmatrix, Talentmanagement, Karrierepfade)
- Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit allen Zielgruppen und Schnittstellen der Personalentwicklung
- Organisation, Durchführung und Moderation von nationalen und internationalen Trainings, Workshops sowie Veranstaltungen in Deutsch und Englisch
- Identifikation, Steuerung und Qualitätssicherung von externen Kooperationspartnern im Bereich Training und Beratung
- Evaluation und Überprüfung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Administration sowie Durchführen von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Organisationsentwicklung
- Fachspezifische Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Coaching und Trainings-Erfahrung wünschenswert
- Offenheit für die Anwendung und Einführung von KI gestützten Prozessen
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden
- Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 38 Urlaubstage (Gehaltsspanne: 54.948,00 € – 70.837,00€ für das Level Junior, 62.532,00€ - 81.184,00€ für das Level Referent, 71.244,00€ - 92.061,00€ für das Level Senior - abhängig von Qualifikation & Erfahrung)
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
- Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
- Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!
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(Junior/Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wolfsburg Arbeitgeber: Sumitomo Electric Bordnetze SE
Als Arbeitgeber in Hannover bieten wir Ihnen nicht nur eine tarifliche und leistungsbezogene Vergütung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Verantwortung, Respekt und Vertrauen basiert. Unsere Mitarbeiter an der Produktionslinie profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem internationalen Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad® und betrieblicher Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das spannende Projekte in einer zukunftsorientierten Branche realisiert!
Kontaktdaten:
Sumitomo Electric Bordnetze SE Recruiting-Team
