Assistant Audit Manager - Assistant Vice President (f/m/d)

Wer wir sind

Vereint durch ein Gefühl der Verantwortung gegenüber unseren Kunden - um ein vertrauenswürdiger Partner für die langfristige Zusammenarbeit zu sein - und unsere universelle Banking-Plattform in EMEA, verfolgt die SMBC Group eine internationale Wachstumsagenda und bietet preisgekrönte Produkte an, was bedeutet, dass wir spannende Möglichkeiten bieten, an einer Vielzahl von Projekten und Initiativen zu arbeiten. Wir bieten ein vollständiges Spektrum an Produkten und Lösungen im Bereich Unternehmensfinanzierung sowie Investmentbanking- und Beratungsdienste und eine Reihe innovativer Lösungen auf den globalen Kapitalmärkten. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und wertvolle Erfahrungen sammeln können, indem Sie uns unterstützen, unseren Kunden den Übergang zu einer nachhaltigen Zukunft zu erleichtern.

Positionsbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Der Assistant Audit Manager ist in erster Linie verantwortlich für die fristgerechte Durchführung der internen Audit-Arbeiten. Dazu gehört:

• Vorbereitung der internen Audit-Arbeitsunterlagen gemäß den Richtlinien und Verfahren der Audit-Abteilung, wie im Audit-Handbuch dokumentiert.
• Dokumentation der Stichprobenmethodik innerhalb der Arbeitsunterlagen und Durchführung von Tests der identifizierten Schlüsselkontrollen.
• Vorbereitung von Entwürfen für Audit-Kontrollempfehlungen zur Überprüfung durch den Auditor in Charge.
• Antwort auf die von dem Auditor in Charge erhobenen Punkte zur Überprüfung der Arbeitsunterlagen.

Wenn er als AiC fungiert, umfasst dies auch:

• Vorbereitung von Planungsmaterial, um sicherzustellen, dass die internen Kontrollen, die die wesentlichen Risiken abdecken, angemessen getestet werden, um dem Vorstand, dem Management und anderen Interessengruppen, einschließlich der Aufsichtsbehörden, eine angemessene Sicherheit zu geben, dass eine effektive interne Kontrollumgebung besteht.
• Vorbereitung von Entwürfen für Audit-Kontrollempfehlungen zur Überprüfung durch den HoA.
• Die Audit-Findings müssen faktisch korrekt sein und die Ergebnisse und Empfehlungen klar kommunizieren.
• Der Assistant Audit Manager muss die Probleme klar an den HoA und dann an das Geschäftsmanagement kommunizieren.
• Vorbereitung des endgültigen internen Auditberichts, der die Bereiche positiver Sicherheit sowie die Bereiche, in denen Verbesserungen in der internen Kontrollumgebung erforderlich sind, klar kommunizieren muss.
• Durchführung von Nachverfolgungen und Schließung von internen Audit-Empfehlungen.

Dieser Prozess erfordert die Validierung der von der Linienleitung ergriffenen Maßnahmen zur Schließung aller hoch- und mittelpriorisierten Empfehlungen sowie die Bereitstellung von Unterstützung und Anleitung für das Management. Der Assistant Audit Manager wird auch erwartet, zu Initiativen der Audit-Abteilung beizutragen und über EMEA hinweg kollaborativ zu arbeiten.

Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium und Inhaber einer beruflichen Qualifikation (in der Regel CIA, ACCA usw.) mit starken numerischen und finanziellen Fähigkeiten sowie Verständnis des regulatorischen Umfelds. Die Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich klar an das Management zu kommunizieren. Der Stelleninhaber sollte über einige betriebliche Kenntnisse in einigen Aspekten der Bank verfügen, um Kontrollschwächen zu identifizieren und Ratschläge zu bewährten Praktiken/Prozessverbesserungen zu geben. Ein klares Verständnis des Risikos und der internen Kontrollumgebung, die für das geprüfte Geschäft relevant sind. Aufmerksamkeit für Details. Die Bestätigung der faktischen Genauigkeit und ein klares Verständnis dafür, wie die Fakten interpretiert werden sollten, sind unerlässlich. In der Lage sein, das Geschäft über mögliche Kontrolllösungen zu beraten. Frühere Erfahrungen in der internen Revision sind wünschenswert, um eine Erfolgsbilanz in der effektiven internen Revision nachzuweisen. Bevorzugt sollte der Stelleninhaber über Erfahrung im Risikomanagement gemäß den regulatorischen Anforderungen in Deutschland verfügen.

Kompetenzen

• Kundenorientierung
• Veränderungen vorantreiben
• Ergebnisse erzielen
• Diversität annehmen
• Unternehmensführung
• Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung
• Risikomanagement
• Strategisch und visionär
• Vertrauen und Integrität

Was wir bieten

Für all das Fachwissen und die Erfahrung, die Sie mitbringen, um uns zu helfen, einen Unterschied zu machen, ist es nur nachhaltig, wenn wir Sie unterstützen, Ihre Karriere aufzubauen und Ihr bestes Ich zu sein. Daher bieten wir wettbewerbsfähige Unternehmensleistungen, die sich auf die Förderung des positiven Wohlbefindens und der Work-Life-Balance konzentrieren. Wir glauben auch daran, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem die Perspektiven und Beiträge aller Teammitglieder geschätzt werden. Initiativen, die eine vielfältige und integrative Kultur sowie eine gesunde Work-Life-Balance fördern, umfassen hybrides Arbeiten, Sport- und Sozialclubs sowie Netzwerke für Vielfalt und Inklusion. Als Mitarbeiter von SMBC haben Sie Zugang zu einer Vielzahl nützlicher und spannender Leistungsangebote. Sehen Sie unten einige der angebotenen Vorteile:

• Hybrides und flexibles Arbeiten
• Wettbewerbsfähige bezahlte Urlaubstage
• Leistungen zur Unterstützung Ihres physischen Wohlbefindens, einschließlich privater Krankenversicherung sowie Lebens- und Invaliditätsversicherung
• Verschiedene Richtlinien zur Unterstützung Ihres psychischen Wohlbefindens, einschließlich eines robusten Verhaltensgesundheitsnetzwerks mit Beratungs- und Coaching-Diensten
• Zugang zu einer breiten Palette von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Karrierefortschritt
• Ambitioniertes Vergütungspaket

Wenn Sie also eine Herausforderung mögen und kontinuierlich in einer Rolle wachsen und sich entwickeln möchten, in der Sie von einem dynamischen und vielfältigen Team unterstützt werden, bewerben Sie sich noch heute!