Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditmanagement-Team und analysiere Kredittransaktionen für nachhaltige Lösungen.
- Unternehmen: SMBC Group, ein vertrauenswürdiger Partner im Finanzsektor mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Initiativen für ein inklusives Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmarktes und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditwesen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Vereint durch ein Gefühl der Verantwortung gegenüber unseren Kunden – um ein vertrauenswürdiger Partner für die langfristige Zusammenarbeit zu sein – und unsere universelle Banking-Plattform in EMEA, hat die SMBC Group eine internationale Wachstumsagenda und preisgekrönte Produkte, was bedeutet, dass wir spannende Möglichkeiten bieten, an einer Vielzahl von Projekten und Initiativen zu arbeiten. Wir bieten ein vollständiges Spektrum an Produkten und Lösungen im Bereich Unternehmensfinanzierung sowie Investmentbanking- und Beratungsdienste und eine Reihe innovativer Lösungen auf den globalen Kapitalmärkten.
Positionsbeschreibung
Verantwortlichkeiten
- Überprüfung und Genehmigung von Transaktionen gemäß der Genehmigungsrichtlinie des Kreditbeauftragten und den Regeln des Portfoliomanagements, vorbehaltlich der Genehmigungsgrenzen, die vom General Manager der Kreditabteilung delegiert wurden.
- Analyse von Kredit-Anträgen durch Bereitstellung einer Herausforderungsfunktion für FO-Annahmen und -Anfragen.
- Nutzung von Kreditwissen zur Bewertung von Transaktionen und Unterstützung von FO bei der Fokussierung auf wichtige Themen und Analyse von Schlüsselrisiken.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem FO-Team bei der Analyse von Kreditfragen durch Interaktion mit FO, Überprüfung der wichtigsten Due-Diligence und Bewertung von Kredit-Anträgen.
- Bewertung und Herausforderung von Risiken in rechtlichen Dokumenten.
- Bewertung von Underwrite-Anfragen einschließlich Risikobewertung und Vorschlag einer Kreditstrategie.
- Leitung des CD-Teams bei der Bereitstellung einer Kreditbewertung der Transaktion mit Präsentation vor der SMBC-Führungsebene.
- Ermöglichung, dass CD ein zuverlässiger Geschäftspartner für die ausgewählte Kundengruppe der Bank ist.
Kreditportfoliomanagement
- Verwaltung von Anfragen und Genehmigungen aus dem Leveraged-Loan-Portfolio.
- Überprüfung der Kreditstrategie für einzelne Kunden durch Bewertung und Herausforderung von Jahresüberprüfungen und Sonderkreditbesprechungen.
- Zusätzlicher Fokus auf alle Warn- und Sonderkreditnehmer.
- Überprüfung der Obligor-Bewertung, der Facility-Bewertung und des vorgeschlagenen Selbstbewertungsresultats.
- Überprüfung von Akten, die für die Selbstbewertung und Rückstellungen für einzelne Kunden oder Kredite ausgewählt wurden.
Schulung und Entwicklung
- Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen für FO und CD zu Bewertung, rechtlichen Dokumenten und Kreditanalysen.
- Unterstützung und Entwicklung von weniger erfahrenen Teammitgliedern, einschließlich Identifizierung von Entwicklungsbedarfen und On-the-Job-Training.
Interne Disziplin, Compliance
- Einhaltung aller regulatorischen und internen Richtlinien und Verfahren, Vorschriften und Richtlinien.
Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen & Qualifikationen
- Erfahrener Kreditprofi mit umfangreicher Erfahrung in den Kreditmärkten, der Deals in einer Front-Office- oder Kreditrolle leitet und verhandelt, wahrscheinlich erworben bei marktführenden Institutionen und über mehr als einen Kreditzyklus.
- Hochschulabschluss und/oder gleichwertige berufliche Qualifikationen (ACA, ACCA, ACT, CFA) mit umfangreicher Erfahrung auf seniorer Ebene im Finanzsektor.
- Starke Fähigkeiten im Management der Mitarbeiterleistung, verbunden mit der nachgewiesenen Fähigkeit, effektive Teams aufzubauen und zu erhalten.
- Fähigkeit, mit dem Vertrauen und Respekt des Deal-Teams auf allen Ebenen und der Führungsebene von FO zu interagieren und zu arbeiten.
- Sehr starke numerische und finanzielle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, finanzielle Informationen zu interpretieren und Finanzmodelle zu überprüfen und zu interpretieren, einschließlich der Identifizierung von Treibern und potenziellen Fehlern.
- Fähigkeit, ein breites unternehmensweites Risiko zu berücksichtigen, über die spezifischen Kreditrisiko-Themen hinaus, bei der Bewertung von Transaktionen, Kunden- und Portfoliorisiken.
Kompetenzen
- Kundenorientierung
- Veränderungen vorantreiben
- Ergebnisse erzielen
- Diversität umarmen
- Unternehmensführung
- Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung
- Risikomanagement
- Strategisch und visionär
- Vertrauen und Integrität
Was wir bieten
Für all das Fachwissen und die Erfahrung, die Sie mitbringen, um uns zu helfen, einen Unterschied zu machen, ist es nur nachhaltig, wenn wir Sie unterstützen, Ihre Karriere aufzubauen und Ihr bestes Ich zu sein. Daher bieten wir wettbewerbsfähige Unternehmensleistungen, die sich auf die Förderung des positiven Wohlbefindens und der Work-Life-Balance konzentrieren. Wir glauben auch daran, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem die Perspektiven und Beiträge aller Teammitglieder geschätzt werden. Initiativen, die eine vielfältige und inklusive Kultur und eine gesunde Work-Life-Balance fördern, umfassen hybrides Arbeiten, Sport- und Sozialclubs sowie Netzwerke für Vielfalt und Inklusion.
Vorteile
- Hybrides und flexibles Arbeiten
- Wettbewerbsfähige bezahlte Urlaubstage
- Leistungen zur Unterstützung Ihres physischen Wohlbefindens
- Verschiedene Richtlinien zur Unterstützung Ihres psychischen Wohlbefindens, einschließlich eines robusten Verhaltensgesundheitsnetzwerks mit Beratungs- und Coaching-Diensten
- Zugang zu einer Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Karrierefortschrittsmöglichkeiten
- Ambitioniertes Vergütungspaket
Wenn Sie also eine Herausforderung mögen und kontinuierlich in einer Rolle wachsen und sich entwickeln möchten, in der Sie von einem dynamischen und vielfältigen Team unterstützt werden, bewerben Sie sich noch heute!
Über SMBC
Ein vertrauenswürdiger Partner für die langfristige Zusammenarbeit, vereint durch ein Gefühl der Verantwortung gegenüber unseren Kunden – um ein vertrauenswürdiger Partner für die langfristige Zusammenarbeit zu sein – und unsere universelle Banking-Plattform in EMEA, bieten wir ein vollständiges Spektrum an Produkten und Lösungen im Bereich Unternehmensfinanzierung, einschließlich Unternehmens-, strukturierter und Handelsfinanzierung, Leveraged Finance, Kreditmarkt- und Treasury-Produkten. Wir können auch Investmentbanking- und Beratungsdienste sowie eine Reihe innovativer Lösungen auf den globalen Kapitalmärkten anbieten.
Credit Manager - Director (f/m/d) Arbeitgeber: Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc.
SMBC Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bietet, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem dynamischen Team zu wachsen. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich nachhaltige Finanzen zu arbeiten, macht die Position des Credit Manager - Director besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Credit Manager - Director (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Wir lieben es, von motivierten Bewerbern zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Credit Manager - Director (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Credit Manager interessierst und was dich an der Arbeit bei SMBC reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. SMBC legt großen Wert auf langfristige Partnerschaften und nachhaltige Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Credit Managers tiefgehende Kenntnisse in der Kreditbewertung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du Kreditrisiken analysierst und Strategien zur Risikominderung vorschlägst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder Projekte abzuschließen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Kreditmanagement sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.