Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Enterprise Risk Management und verbessere die internen Kapitalbewertungsprozesse.
- Unternehmen: SMBC Group EMEA, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikostrategie eines führenden Finanzinstituts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Starkes Wissen in ICAAP, Stress-Tests und Risikomodellierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die nächste Stufe Ihrer Karriere bei der SMBC Group EMEA? Wir suchen einen Vice President für unser Enterprise Risk Management (ERM), um unser Team zu verstärken. Die Rolle unterstützt ERM bei der Durchführung und Verbesserung des internen Kapitaladäquanzbewertungsprozesses (ICAAP), einschließlich Risikoinventar, Stresstests, Wiederherstellungsplanung, Risikokulturrahmen und Risiko-Berichterstattung. Sie umfasst auch quantitative Analysen, Konsolidierung von Ergebnissen und enge Zusammenarbeit mit anderen Risiko- und Geschäftsbereichen.
Das Risikomanagement-Team der SMBC Bank EU AG entwirft, implementiert, entwickelt und pflegt den Risikorahmen der Bank. Der Enterprise Risk Manager koordiniert und führt unternehmensweite Risikopraktiken durch und arbeitet eng mit erfahrenen Experten in anderen Abteilungen und EMEA-Einheiten zusammen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Erhaltung von ERM-Tools, Praktiken und Richtlinien im Einklang mit den organisatorischen Zielen
- Durchführung regelmäßiger Risikoinventarprozesse, Bilanz- und Neuproduktanalyse, Szenarioanalyse und Bewertung der Auswirkungen von Top-Risiken; Unterstützung der Abstimmung zwischen Kapital- und Liquiditätsbewertung
- Sicherstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse und effizienter Kommunikation der Ergebnisse
- Beitrag zum Verwundbarkeitsrahmen der Bank, einschließlich makroökonomischer und geopolitischer Stressanalysen
- Koordination der Analyse und Berichterstattung über die Top-Risiken der Bank
- Koordination der ICAAP- und ILAAP-Berichterstattung, des Risikobereitschafts-Dashboards und konsolidierter MI-Berichte an den Vorstand, den Aufsichtsrat und das Risikokomitee
- Durchführung von Analysen zu komplexen Themen und Bereitstellung von Empfehlungen zur Entscheidungsfindung
- Unterstützung des Leiters des Enterprise Risk bei der Entwicklung von ERM-Lieferungen im Zusammenhang mit Risikoinventar, Top-Risiken-Rahmen, Risikostrategie, Stresstest-Rahmen, Wiederherstellungsplan und Risikokulturrahmen
- Beratende Unterstützung für Stakeholder, als Ansprechpartner für die Ausrichtung von ERM-Richtlinien und -Praktiken
- Leitung und Management von Projekten in Ihrem Fachgebiet
- Pflege effektiver Beziehungen und Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern in der Bank
Wesentliche technische Erfahrungen
- Starkes Wissen über ICAAP, Stresstests und regulatorische Standards für Wiederherstellungspläne
- Starkes Wissen über mathematische Techniken für Risikokapitalmodellierung und Stresstests
- Detailliertes Verständnis von interner und externer Risiko-, Liquiditäts- und Kapitalberichterstattung
- Detailliertes Verständnis von Messmethoden für Kapital- und Liquiditätsmanagement
Wesentliche technische Kompetenzen
- Gutes Wissen über Risikokapitalmodellierungs- und Stresstesttechniken
- Gutes Wissen über die Festlegung der Risikobereitschaft
- Sehr gutes Wissen über Datenmanagement-Tools
- Verständnis der Risikoregulierung (MaRisk, EZB, EBA)
- Nachweisliches Verständnis von Risikorahmen und deren Verbindung zur Strategie
Weitere wesentliche Informationen
- Hochschulbildung
- Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Kulturelle Sensibilität
- Vertretung der Bank gegenüber Regulierungsbehörden und externen Stakeholdern
- Erfolgsbilanz im Stakeholder-Management
- Starker Teamplayer
Kompetenzen
- Kundenorientierung
- Veränderungen vorantreiben
- Ergebnisse erzielen
- Diversität umarmen
- Unternehmensführung
- Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung
- Risikomanagement
- Strategisch und visionär
- Vertrauen und Integrität
Was wir bieten
- Hybrides und flexibles Arbeiten
- Wettbewerbsfähige bezahlte Urlaubstage
- Private Krankenversicherung für körperliches Wohlbefinden
- Robustes Netzwerk für Verhaltensgesundheit mit Beratungs- und Coaching-Diensten für psychisches Wohlbefinden
- Breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Karrierefortschrittsmöglichkeiten
- Ambitioniertes Vergütungspaket
Chancengleichheits-Erklärung
Wir erkennen unsere Rolle als Bank zur Unterstützung des sozialen Wandels an und begrüßen Bewerbungen aus allen Gruppen, einschließlich derjenigen, die in den Finanzdienstleistungen oft unterrepräsentiert sind. Wir schätzen die Einzigartigkeit beruflicher und persönlicher Hintergründe und Perspektiven, da sie eine entscheidende Rolle für das Wachstum spielen. Angemessene Anpassungen des Rekrutierungsprozesses werden aufgrund einer Behinderung oder langfristigen Erkrankung auf Anfrage angeboten.
Enterprise Risk Manager - Vice President (m/f/d) Arbeitgeber: Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc.
SMBC Group EMEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden und respektvollen Arbeitsklima führt.
Kontaktdaten:
Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Risk Manager - Vice President (m/f/d) erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Risk Manager - Vice President (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Enterprise Risk Manager - Vice President (m/f/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
