Head of Corporate Governance - Director (f/m/d)

Wer wir sind

Vereint durch ein Gefühl der Verantwortung gegenüber unseren Kunden - um ein vertrauenswürdiger Partner für die langfristige Zusammenarbeit zu sein - und unserer universellen Banking-Plattform in EMEA, hat die SMBC Group eine internationale Wachstumsagenda und preisgekrönte Produkte, was bedeutet, dass wir spannende Möglichkeiten bieten, an einer Vielzahl von Projekten und Initiativen zu arbeiten. Wir bieten ein vollständiges Spektrum an Produkten und Lösungen im Bereich Unternehmensfinanzierung sowie Investmentbanking- und Beratungsdienste und eine Reihe innovativer Lösungen auf den globalen Kapitalmärkten. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und wertvolle Erfahrungen sammeln können, indem Sie uns unterstützen, unseren Kunden den Übergang zu einer nachhaltigen Zukunft zu ermöglichen.

Rollenübersicht

• Verwaltung der täglichen Aktivitäten des Corporate Secretariat (einschließlich Unternehmenshausverwaltung).
• Verwaltung der Prozesse, die für den Vorstand und den Aufsichtsrat relevant sind (einschließlich Risikoausschuss, Prüfungsausschuss, Nominierungsausschuss und Vergütungsausschuss) und Beratung der Vorsitzenden der Gremien in Bezug auf Verfahrens- und Governance-Angelegenheiten, um die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sicherzustellen (z.B. KWG, AnzV, AktG, HGB, MaRisk, relevante EBA- und EZB-Richtlinien).
• Management des Sitzungskalenders und der bevorstehenden Angelegenheiten der Gremien, um sicherzustellen, dass diese im Rahmen des jährlichen Geschäftszwecks angemessen behandelt werden.
• Proaktive Identifizierung von Prioritäten innerhalb der Entscheidungsfindung des Vorstands und der Ausschüsse im Hinblick auf gesetzliche Pflichten und regulatorische Verpflichtungen.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Koordination und Optimierung der Effektivität der Tagesordnungen der Gremien in Abstimmung mit den relevanten Vorsitzenden sowie rechtzeitige Zusammenstellung und Verteilung von Tagesordnungen, Berichten, Materialien und Protokollen (einschließlich Qualitätsprüfung der vom Corporate Secretariat vorbereiteten Materialien).
• Sicherstellung, dass die Protokolle der Hauptversammlung, der Gremien und Ausschüsse die getroffenen Entscheidungen ordnungsgemäß festhalten und der Inhalt den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entspricht.
• Überwachung der Auswirkungen von Vorschlägen/Berichten/Materialien, die den Gremien vorgelegt werden, um die angemessene Nachverfolgung relevanter Entscheidungen sicherzustellen (einschließlich Aktionspunkte und Benachrichtigungen an die Aufsichtsbehörden gemäß KWG).
• Servieren als „Ansprechpartner“ für unabhängige Mitglieder des Aufsichtsrats in Bezug auf den Umfang ihrer Mandate und als Verbindung zwischen den nicht-executiven Mitgliedern des Aufsichtsrats und den Inhabern exekutiver Funktionen in der Bank und der SMBC Group.
• Überwachung der internen Richtlinien und Prozesse, die eingerichtet wurden, um die Einhaltung der anfänglichen und periodischen Eignungsprüfungen der Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats sowie der Schlüsselpersonen im Hinblick auf die Anforderungen von CRD VI/KWG und die Erwartungen der EZB/NCA sicherzustellen.
• Kommunikation hochkomplexer und teilweise sensibler Informationen an eine breite Palette interner und externer Stakeholder - einschließlich Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats, Leiter der Rechtsabteilung, Leiter der Regulierungsangelegenheiten, Leiter der Planung, Senior Management (einschließlich Leiter der EU-Niederlassungen) sowie Aufsichtsbehörden (z.B. nationale und supranationale zuständige Behörden (BaFin, Bundesbank, EZB/JST) und Prüfer).

Fähigkeiten & Qualifikationen

• Juristische Ausbildung & Qualifikationen: vorzugsweise 1. und 2. Staatsexamen; oder im Falle angemessener vorheriger Berufserfahrung, 1. Staatsexamen oder entsprechender EU-Rechtsabschluss.
• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Finanzsektor, erworben in einer Kanzlei oder in einem Finanzinstitut mit Schwerpunkt auf Unternehmensrecht und Governance im deutschen und EU-weiten Kontext.
• Tiefgehende Kenntnisse des regulatorischen Rahmens (z.B. KWG, AnzV, AktG, HGB, MaRisk, relevante EBA- und EZB-Richtlinien).
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit dem Verständnis für interkulturelle Aspekte in einem vielfältigen und integrativen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge im Umgang mit Fragen der Unternehmensführung in Finanzinstituten, gepaart mit Engagement bei hochrangigen Stakeholdern und Aufsichtsbehörden (NCA, EZB/JST).
• Fähigkeit, komplexe regulatorische und rechtliche Konzepte für Nicht-Juristen verständlich zu erklären und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen in internationalen Organisationen mit kommerzieller Denkweise zu arbeiten.
• Erfahrung im Teammanagement.
• Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch.

Kompetenzen

• Kundenorientierung
• Veränderungen vorantreiben
• Ergebnisse erzielen
• Diversität annehmen
• Unternehmensführung
• Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung
• Risikomanagement
• Strategisch und visionär
• Vertrauen und Integrität

Was wir bieten

Für all das Fachwissen und die Erfahrung, die Sie mitbringen, um uns zu helfen, einen Unterschied zu machen, ist es nur nachhaltig, wenn wir Sie unterstützen, Ihre Karriere aufzubauen und Ihr bestes Selbst zu sein. Daher bieten wir wettbewerbsfähige Unternehmensleistungen, die sich auf die Förderung des positiven Wohlbefindens und der Work-Life-Balance konzentrieren. Wir glauben auch daran, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem die Perspektiven und Beiträge aller Teammitglieder geschätzt werden. Initiativen, die eine vielfältige und integrative Kultur sowie eine gesunde Work-Life-Balance fördern, umfassen hybrides Arbeiten, Sport- und Sozialclubs sowie Netzwerke für Vielfalt und Inklusion.

• Hybrides und flexibles Arbeiten
• Wettbewerbsfähige bezahlte Urlaubstage
• Leistungen zur Unterstützung Ihres physischen Wohlbefindens, einschließlich privater Krankenversicherung und Lebens- und Invaliditätsversicherung
• Verschiedene Richtlinien zur Unterstützung Ihres psychischen Wohlbefindens, einschließlich eines robusten Verhaltensgesundheitsnetzwerks mit Beratungs- und Coaching-Diensten
• Zugang zu einer Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Karrierefortschrittsmöglichkeiten
• Ambitioniertes Vergütungspaket

Wenn Sie also eine Herausforderung mögen und kontinuierlich wachsen und sich in einer Rolle entwickeln möchten, in der Sie von einem dynamischen und vielfältigen Team unterstützt werden, bewerben Sie sich noch heute!

Über SMBC

Ein vertrauenswürdiger Partner für die langfristige Zusammenarbeit, vereint durch ein Gefühl der Verantwortung gegenüber unseren Kunden - um ein vertrauenswürdiger Partner für die langfristige Zusammenarbeit zu sein - und unserer universellen Banking-Plattform in EMEA, bieten wir ein vollständiges Spektrum an Produkten und Lösungen im Bereich Unternehmensfinanzierung sowie Investmentbanking- und Beratungsdienste und eine Reihe innovativer Lösungen auf den globalen Kapitalmärkten.