Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Audits und stelle sicher, dass die Kontrollen effektiv sind.
- Unternehmen: SMBC Group - ein vertrauenswürdiger Partner mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Hybridarbeit, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8-12 Jahre Erfahrung in IT-Audits und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
SMBC: Ein vertrauenswürdiger Partner für die lange Frist. Hier bei SMBC Group möchten wir Ihnen helfen, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu finden. Wir begrüßen Bewerbungen, auch wenn die Erfahrung nicht perfekt mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt. SMBC Group hat eine inklusive Kultur und ermutigt Bewerber und Kollegen, sie selbst zu sein.
Rollenübersicht: Wir suchen einen IT Auditor - Vice President (f/m/d), der unserem Internal Audit Team beitritt. Diese Rolle wird eine unabhängige Sicht und Gewährleistung über die IT-Kontrollumgebung in den EU-Geschäftseinheiten liefern. Sie führt Audits über eine Reihe von IT-Infrastrukturen und Anwendungen durch und unterstützt Auditoren-Teams bei der Durchführung von Tests und Überprüfungen zur Unterstützung von Prüfungsmeinungen.
Diese Rolle erfordert Folgendes:
- Berufserfahrung: Mindestens 8-12 Jahre in der internen Revision, mit Schwerpunkt auf IT-Audits im Finanzdienstleistungssektor oder einem regulierten Umfeld.
- Technisches Wissen: Starkes Verständnis von IT-Governance-Rahmenwerken (z.B. COBIT), Cybersecurity-Prinzipien, IT-Allgemeinkontrollen und regulatorischen Anforderungen wie DORA oder GDPR.
- Risiko- und Kontrollkompetenz: Fähigkeit zur Bewertung technologiebezogener Risiken und zur Gestaltung effektiver Prüfungsverfahren.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe technische Umgebungen zu interpretieren und Kontrolllücken zu identifizieren.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Führung und Teammanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von IT-Audit-Projekten und Mentoring von Teammitgliedern.
- Stakeholder-Management: Fähigkeit, mit Führungskräften zu kommunizieren und Entscheidungen zu beeinflussen.
- Resilienz und Professionalität: Fähigkeit, herausfordernde Diskussionen zu führen und Probleme selbstbewusst zu präsentieren.
Die detaillierten Verantwortlichkeiten der Rolle sind:
- Vorbereitung von Planungsmaterial, um sicherzustellen, dass die internen Kontrollen angemessen getestet werden.
- Überwachung der Arbeiten, die von anderen Teammitgliedern für die Prüfungsaufgabe durchgeführt werden.
- Vorbereitung des endgültigen internen Prüfungsberichts.
- Durchführung von Follow-ups und Abschluss interner Prüfungsempfehlungen.
Was wir bieten: Wettbewerbsfähige Unternehmensleistungen, die auf die Förderung des Wohlbefindens und der Work-Life-Balance ausgerichtet sind. Wir glauben an die Förderung einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung.
Wenn Sie eine Herausforderung mögen und kontinuierlich wachsen und sich entwickeln möchten, bewerben Sie sich noch heute!
IT Audit - Vice President (f/m/d) Arbeitgeber: Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc.
SMBC Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem Fokus auf Work-Life-Balance, hybriden Arbeitsmodellen und einem umfangreichen Angebot an Gesundheits- und Wellnessleistungen unterstützt SMBC seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfülltes Leben zu führen. Die Position des IT Governance & Planning Managers bietet die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft haben.
Kontaktdaten:
Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Audit - Vice President (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Audit - Vice President (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. und die ausgeschriebene Position IT Audit - Vice President (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
