IT Risk Manager - Information Technology - Assistant Vice President (m/w/d)

Hier bei SMBC Group möchten wir Ihnen helfen, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu finden. Wir erkennen das Potenzial in unseren Mitarbeitern und begrüßen Ihre Bewerbung, auch wenn Ihre Erfahrung nicht perfekt mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt. Wir sind stolz auf unsere inklusive Kultur und ermutigen unsere Bewerber und Kollegen, sie selbst zu sein.

Wir sind eine globale Familie von Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen mit einer soliden Erfolgsbilanz in strategischem und analytischem Denken. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und wertvolle Erfahrungen sammeln können, indem Sie uns unterstützen, unseren Kunden den Übergang zu einer nachhaltigen Zukunft zu ermöglichen.

Die Rolle des IT Risk Managers ist eine First Line of Defence-Rolle, die für das Besitzen und Verwalten von Technologie- und Cyberrisiken verantwortlich ist. Die Rolle stellt sicher, dass Risiken identifiziert, bewertet, verwaltet und gemäß internen Rahmenbedingungen und EU-Vorschriften behoben werden. Der IT Risk Manager ist verantwortlich für das Design, den Betrieb und die Behebung von Kontrollen.

Verantwortlichkeiten:

• Identifikation, Bewertung und Management von IT- und Cyberrisiken.
• Aufrechterhaltung des Technologie- und Cyberrisikoprofils.
• Einbettung von Risikomanagementpraktiken innerhalb der Technologie- und Cyberteams.
• Design und Implementierung von Technologie- und Cyberkontrollen.
• Koordination und Lieferung von Antworten an EU-Regulierungsbehörden.
• Management von internen und externen Audits.
• Erstellung regelmäßiger Risikoberichte für das obere Management.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Starke Erfahrung im IT-Risiko und Cyberrisiko innerhalb einer First Line-Rolle.
• Nachgewiesene Erfahrung im Besitz und Management von Risiken und Kontrollen.
• Gutes Verständnis der EU-Vorschriften.
• Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im DORA-Management.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.

Wir bieten wettbewerbsfähige Unternehmensleistungen, die auf die Förderung des Wohlbefindens und der Work-Life-Balance ausgerichtet sind. Initiativen zur Förderung einer vielfältigen und inklusiven Kultur sowie eines gesunden Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls vorhanden.

Wenn Sie eine Herausforderung mögen und in einer Rolle wachsen und sich entwickeln möchten, in der Sie von einem dynamischen und vielfältigen Team unterstützt werden, bewerben Sie sich noch heute!