Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende mit individuellem Coaching und Mentoring für ihre berufliche Entwicklung.
- Unternehmen: Summer Search, ein Unternehmen, das sich für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und fördere deren berufliches Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40.51 - 40.51 € pro Stunde.
THE OPPORTUNITY
Das Summer Search Business Development Team arbeitet mit Kundenorganisationen zusammen, um die Umsetzung ihrer Mentoring- und Ausbildungsprogramme zu unterstützen. Der Career Navigator bietet individuelle Coaching- und Mentoring-Dienste für Auszubildende sowie Unterstützung für Manager, die frühkarrierige Mitarbeiter betreuen, in Zusammenarbeit mit der Programmleitung bei Aon und einem engagierten Team von Teil- und Vollzeitkollegen bei Summer Search. Der Career Navigator stellt sicher, dass Auszubildende und ihre Manager bei Aon konsistente, qualitativ hochwertige Unterstützung erhalten.
WAS DU TUN WIRST
- Unterstützung und Coaching von Auszubildenden (40%)
- Durchführung von individuellen Erstgesprächen mit Auszubildenden und ihren Managern, um Karriere- und akademische Ziele, beruflichen Hintergrund und Unterstützungsbedarfe zu verstehen.
- Regelmäßige Treffen mit Auszubildenden (wöchentlich oder zweiwöchentlich), um ihre Arbeitsplatzbereitschaft, grundlegende Fähigkeiten und berufliches Wachstum zu unterstützen.
- Coaching und Empfehlungen für Auszubildende, die mit Barrieren wie Kinderbetreuung, Transport, Wohnraum oder anderen persönlichen Bedürfnissen konfrontiert sind.
- Aufrechterhaltung einer konstanten Kommunikation mit Auszubildenden zur Verfolgung des akademischen Standes, der praktischen Erfahrungen und des allgemeinen Wohlbefindens.
- Verfolgung des Engagements, der Anwesenheit und der Fallnotizen der Auszubildenden mit bereitgestellten Tracking-Tools und Vorlagen.
- Entwicklung individueller Erfolgsvereinbarungen oder Interventionspläne in Zusammenarbeit mit Auszubildenden, Managern, Summer Search und dem Aon-Programmteam.
- Monatliche Verbindung mit den Managern der Auszubildenden per E-Mail, Teams oder in persönlichen Meetings, um Fortschritte zu besprechen und Feedback zu geben.
- Förderung und Erleichterung eines ausgewogenen Feedbacks zwischen Managern und Auszubildenden.
- Erinnerung an die Manager, die erforderlichen Statusberichte der Auszubildenden und Kompetenzüberprüfungen abzuschließen.
- Programmüberwachung und Kommunikation (15%)
- Zusammenarbeit mit dem Aon-Programmteam, um sicherzustellen, dass alle Auszubildenden die Abschlussanforderungen innerhalb des zweijährigen Programms erfüllen.
- Proaktive Meldung und Dokumentation von hochriskanten oder besorgniserregenden Situationen.
- Berufsbildungsprogramm (20%)
- Planung, Koordination und Durchführung monatlicher persönlicher Fortbildungssitzungen in Zusammenarbeit mit dem Summer Search-Team.
- Koordination der Veranstaltungslogistik, einschließlich Terminplanung und Vor-Ort-Arrangements.
- Verfolgung der Teilnahme der Auszubildenden an Fortbildungssitzungen zur Unterstützung der Fortschrittsdokumentation.
- Sonstige Aufgaben (5%)
- Gelegentliche Unterstützung bei Rekrutierungs- und Engagementaktivitäten für das Ausbildungsprogramm.
WER DU BIST
Die Position des Career Navigators erfordert einen starken Beziehungsaufbauer, der in seiner Kommunikation und Projektmanagement konsistent und zuverlässig ist. Diese Person bringt mit:
- ERFAHRUNG: 3-5+ Jahre Erfahrung in der Arbeitsmarktentwicklung oder Karriereberatung, vorzugsweise mit frühkarrierigen Personen.
- VERANTWORTUNG: Verantwortlichkeit für Prozesse, Entscheidungen, Handlungen und Verpflichtungen zur Erzielung hochwertiger Ergebnisse.
- TEAMARBEIT UND ZUSAMMENARBEIT: Förderung von Engagement, Verbindung, Begeisterung und Vertrauen.
- PROJEKTMANAGEMENT: Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten.
- KRIITISCHES BEWUSSTSEIN: Anerkennung sozialpolitischer Barrieren und Verständnis der Systeme der Unterdrückung.
- TECHNOLOGIEKOMPETENZEN: Grundkenntnisse in Microsoft Suite.
STANDORT UND ANDERE ANFORDERUNGEN
Diese Position wird vor Ort im Aon-Büro in Chicago, IL, ausgeübt. Regelmäßige Reisen (10%-20%) können erforderlich sein.
VERGÜTUNG UND LEISTUNGEN
Wettbewerbsfähige und transparente Gehälter. Diese Position ist nicht-exempt mit einem Stundenlohn von $38.97 - $40.51. Summer Search verpflichtet sich zu transparenten, gerechten Vergütungspraktiken.
UNSER ENGAGEMENT FÜR GLEICHHEIT, VIELFALT UND INKLUSION
Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven und Hintergründe ein reichhaltiges Arbeitsumfeld schaffen. Wir setzen uns dafür ein, eine Organisation mit kritischem Bewusstsein aufzubauen.
Die Bewerbungsfrist endet am 19. August.
SUMMER SEARCH IST EIN ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT BIETET.
Career Navigator (Chicago IL) Arbeitgeber: Summer Search
Als Teilzeit Career Navigator in Denver, CO bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der beruflichen Entwicklung von jungen Talenten widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen durch individuelle Coaching-Programme und Mentorships helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Career Navigator (Chicago IL) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Summer Search haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Career Navigator (Chicago IL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Summer Search zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Summer Search vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
