Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Career Navigators und unterstütze junge Talente auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: Summer Search, eine Organisation, die sich für Chancengleichheit einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeitsumgebung mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Berufsberatung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82500 - 86000 € pro Jahr.
Bei Summer Search glauben wir an 'No Ceilings' und stellen uns eine Welt vor, in der junge Menschen, unabhängig von ihren Umständen, ihr eigenes Schicksal gestalten können. In den Vereinigten Staaten stehen Schüler aus benachteiligten Gemeinschaften – überproportional BIPOC und Erstgeneration – vor systemischen Ungleichheiten in der Schule, im Berufsleben und im Leben. Dennoch besitzen diese jungen Menschen einzigartige Stärken, Resilienz und grenzenloses Potenzial.
Seit 1990 hat Summer Search jungen Menschen während ihres Übergangs von der Jugend ins Erwachsenenleben geholfen, indem sie ihnen Zugang zu umfangreichen Möglichkeiten, professioneller Mentoring und einer unterstützenden Gemeinschaft bietet. Die Summer Searchers erkennen ihr Potenzial und bauen ein Toolkit auf, um systemische Barrieren zu navigieren und herauszufordern, neue Wege für ihre Familien und Gemeinschaften zu beschreiten und wirtschaftliche Gerechtigkeit sowie ein sinnvolles Leben zu erreichen.
Die Gelegenheit
Das Business Development-Team von Summer Search arbeitet mit Kundenorganisationen zusammen, um die Umsetzung ihrer Mentoring- und Ausbildungsprogramme zu unterstützen. Der Lead Career Navigator wird individuelles Coaching und Mentoring für Auszubildende sowie Anleitung für Manager, die frühkarrierige Mitarbeiter betreuen, in Zusammenarbeit mit der Programmleitung bei Aon und einem robusten Team von Teil- und Vollzeitkollegen bei Summer Search bereitstellen.
Was Sie tun werden
- Überwachung (20%): Überwachen, coachen und unterstützen Sie ein Team von Career Navigators; arbeiten Sie mit direkten Berichten und Kollegen zusammen, um einzigartige und herausfordernde Probleme in Bezug auf ihre Falllasten anzugehen.
- Unterstützung und Coaching von Auszubildenden (30%): Führen Sie erste persönliche Aufnahmegespräche mit Auszubildenden und deren Managern durch, um Karriere- und akademische Ziele, beruflichen Hintergrund und Unterstützungsbedarfe zu verstehen.
- Programmüberwachung und Kommunikation (15%): Arbeiten Sie mit dem Aon-Programmteam zusammen, um sicherzustellen, dass alle Auszubildenden die Abschlussanforderungen innerhalb des zweijährigen Programms erfüllen.
- Berufliche Entwicklung (15%): Planen, koordinieren und leiten Sie monatliche persönliche berufliche Entwicklungs-Sitzungen in Zusammenarbeit mit dem Summer Search-Team.
- Sonstige Aufgaben (5%): Gelegentliche Unterstützung bei Rekrutierungs- und Engagementaktivitäten für das Ausbildungsprogramm, einschließlich Karrieremessen und Abschlussfeiern.
Wer Sie sind
Die Position des Career Navigators erfordert einen starken Beziehungsaufbauer, der in seiner Kommunikation und Projektmanagement konsistent und zuverlässig ist. Diese Einstellung bringt:
- 5-7+ Jahre Erfahrung in der Arbeitsmarktentwicklung oder Karriereberatung, vorzugsweise mit frühkarrierigen Personen.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Arbeitsabläufe zu jonglieren und sich leicht an sich ändernde Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld anzupassen.
- Grundkenntnisse in Microsoft Suite.
Standort und andere Anforderungen
Diese Position wird persönlich im Aon-Büro in Chicago, IL, ausgeübt. Regelmäßige Reisen, 10%-20% der Zeit, können erforderlich sein, um Aon in regionalen Büros in Bannockburn, IL, zu unterstützen.
Vergütung und Leistungen
Wettbewerbsfähige und transparente Gehälter. Diese ist eine Exempt-Position mit einem Jahresgehalt von $82,500 - $86,000. Summer Search verpflichtet sich zu transparenten, gerechten Vergütungspraktiken.
Unser Engagement für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion
Mit einem Team, das sich leidenschaftlich für soziale Gerechtigkeit und Rassengerechtigkeit einsetzt, glauben wir, dass vielfältige Perspektiven und Hintergründe ein reichhaltiges Arbeitsumfeld schaffen und unsere Fähigkeit verbessern, unsere Mission zu verfolgen. Wir sind bestrebt, eine Organisation mit kritischem Bewusstsein aufzubauen, um zu beeinflussen, wie wir mit Schülern arbeiten, sowie wie wir als Team zusammenarbeiten.
Lead Career Navigator (Chicago IL) Arbeitgeber: Summer Search
Als Teilzeit Career Navigator in Denver, CO bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der beruflichen Entwicklung von jungen Talenten widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen durch individuelle Coaching-Programme und Mentorships helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Career Navigator (Chicago IL) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Summer Search haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Career Navigator (Chicago IL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Summer Search zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Summer Search vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
