Part-Time Career Navigator (Bloomington, MN)
Summer Search Freising Über die Rolle
Standort: Bloomington, MN
Bei Summer Search glauben wir an 'No Ceilings' und stellen uns eine Welt vor, in der junge Menschen, unabhängig von ihren Umständen, ihr eigenes Schicksal gestalten können. In den Vereinigten Staaten stehen Schüler aus benachteiligten Gemeinschaften – überproportional BIPOC und Erstgeneration – vor systemischen Ungleichheiten in der Schule, im Berufsleben und im Leben. Dennoch besitzen diese jungen Menschen einzigartige Stärken, Resilienz und grenzenloses Potenzial.
Seit 1990 hat Summer Search jungen Menschen während ihres Übergangs von der Jugend ins Erwachsenenleben geholfen, indem sie ihnen Zugang zu umfangreichen Möglichkeiten, professioneller Mentoring und einer unterstützenden Gemeinschaft bietet. Summer Searchers erkennen ihr Potenzial und bauen ein Toolkit auf, um systemische Barrieren zu überwinden, neue Wege für ihre Familien und Gemeinschaften zu beschreiten und wirtschaftliche Gerechtigkeit sowie ein sinnvolles Leben zu erreichen.
Die Gelegenheit
Das Business Development-Team von Summer Search arbeitet mit Kundenorganisationen zusammen, um die Umsetzung ihrer Mentoring- und Ausbildungsprogramme zu unterstützen. Der Teilzeit Career Navigator wird individuelles Coaching und Mentoring für Auszubildende sowie Anleitung für Manager, die frühkarrierige Mitarbeiter betreuen, in Zusammenarbeit mit der Programmleitung bei Aon und einem robusten Team von Teil- und Vollzeitkollegen bei Summer Search bereitstellen.
Was Sie tun werden
- Unterstützung und Coaching von Auszubildenden (40%): Durchführung von ersten Einzelgesprächen mit Auszubildenden und deren Managern, um Karriere- und akademische Ziele, beruflichen Hintergrund und Unterstützungsbedarfe zu verstehen.
- Programmüberwachung und Kommunikation (15%): Zusammenarbeit mit dem Aon-Programmteam zur Unterstützung aller Auszubildenden bei der Erfüllung der Abschlussanforderungen innerhalb des zweijährigen Programms.
- Professionelles Entwicklungsprogramm (20%): Planung, Koordination und Durchführung monatlicher persönlicher Entwicklungssitzungen in Zusammenarbeit mit dem Summer Search-Team.
- Sonstige Aufgaben (5%): Gelegentliche Unterstützung bei Rekrutierungs- und Engagementaktivitäten für das Ausbildungsprogramm.
Wer Sie sind
Die Position des Career Navigators erfordert einen starken Beziehungsaufbauer, der in seiner Kommunikation und Projektmanagement konsistent und zuverlässig ist. Insbesondere bringt dieser Mitarbeiter Folgendes mit:
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeitsmarktentwicklung oder Karriereberatung, vorzugsweise mit frühkarrierigen Personen.
- Verantwortung: Verantwortet sich selbst und andere für Prozesse, Entscheidungen, Handlungen und Verpflichtungen.
- Teamarbeit und Zusammenarbeit: Inspiriert und fördert Engagement, Verbindung, Begeisterung und Vertrauen.
- Projektmanagement: Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten.
- Kritisches Bewusstsein: Erkennt sozialpolitische Barrieren und versteht die Systeme der Unterdrückung.
- Technologische Fähigkeiten: Grundkenntnisse in Microsoft Suite.
Standort, Stunden
Dies ist eine Teilzeitstelle mit 15 Stunden pro Woche, 3 Tage die Woche, 5 Stunden pro Tag. Diese Position erfordert Präsenz im Büro der Partnerorganisation in Bloomington, MN.
Vergütung und Leistungen
Wettbewerbsfähige und transparente Gehälter. Diese Position ist nicht-exempt mit einem Einstiegsgehalt von 40 USD pro Stunde. Diese Teilzeitstelle wird auch einen 2.500 USD Retentionsbonus nach einem Jahr kontinuierlicher Beschäftigung erhalten.
Unser Engagement für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion
Wir sind bestrebt, eine Organisation mit kritischem Bewusstsein aufzubauen, um zu beeinflussen, wie wir mit Studenten arbeiten, sowie wie wir als Team zusammenarbeiten.
Um sich zu bewerben
Wählen Sie "Bewerben Sie sich für diese Position" unten, um einen Lebenslauf und ein gezieltes Anschreiben einzureichen.
Deine Aufgaben
Unterstütze Auszubildende mit individuellem Coaching und Mentoring.
Dein Profil
Erfahrung in der Berufsberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Außerdem inklusive
Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Part-Time Career Navigator (Bloomington, MN) Arbeitgeber: Summer Search
Als Teilzeit Career Navigator in Denver, CO bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der beruflichen Entwicklung von jungen Talenten widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen durch individuelle Coaching-Programme und Mentorships helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
Profil von Summer Search anzeigen
Deine Perspektiven
Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat
Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Summer Search schaffen.
Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Summer Search zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Summer Search zu informieren.
Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Summer Search.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit
In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Summer Search suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein
Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Summer Search einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen
In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Summer Search vorbereitet
Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
Standorte
- Freising
