Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende mit individuellem Coaching und professioneller Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: 40 $/Stunde, 4 Krankentage, 6 Urlaubstage und monatlicher freier Tag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von jungen Talenten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsberatung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40 - 40 € pro Stunde.
Standort: Denver, CO
Überblick
Teilzeit Career Navigator in Denver, CO. Unterstützt Summer Search-Auszubildende innerhalb von Aons Mentoring- und Ausbildungsprogrammen durch individuelle Coaching, Programmüberwachung und die Durchführung von beruflicher Entwicklung.
Verantwortlichkeiten
- Auszubildendenunterstützung & Coaching (40%)
- Durchführung von Aufnahmebewertungen mit Auszubildenden und deren Managern.
- Regelmäßige Treffen mit Auszubildenden zur Unterstützung der Arbeitsplatzbereitschaft.
- Coaching und Empfehlungen für persönliche Barrieren bereitstellen.
- Kommunikation aufrechterhalten, um den akademischen Stand und das Wohlbefinden zu verfolgen.
- Engagement, Anwesenheit und Fallnotizen dokumentieren.
- Individuelle Erfolgsvereinbarungspläne gemeinsam entwickeln.
- Monatlich mit den Ausbildermanagern per E-Mail oder Meetings in Kontakt treten.
- Ausgewogenes Feedback fördern und Anleitung verstärken.
- Manager daran erinnern, erforderliche Statusberichte und Kompetenzüberprüfungen abzuschließen.
- Programmüberwachung & Kommunikation (15%)
- Mit dem Aon-Programmteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden die Abschlussanforderungen erfüllen.
- Hochrisikosituationen über die festgelegten Meldekanäle melden und dokumentieren.
- Berufliche Entwicklungsprogramme (20%)
- Monatliche berufliche Entwicklungssitzungen planen, koordinieren und durchführen.
- Logistik und Vor-Ort-Vereinbarungen koordinieren.
- Teilnahme zur Dokumentation des Fortschritts verfolgen.
- Sonstige Aufgaben (5%)
- Gelegentliche Unterstützung bei Rekrutierungs- und Engagementaktivitäten (Karrieremessen, Tage der offenen Tür, Interviews, Feiern).
Qualifikationen
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in der Arbeitsmarktentwicklung oder Karriereberatung mit frühberuflichen Personen.
- Verantwortung: Hält sich selbst und andere für Ergebnisse verantwortlich.
- Teamarbeit & Zusammenarbeit: Inspiriert und fördert Engagement, geht konstruktiv mit Konflikten um.
- Projektmanagement: Starke organisatorische Fähigkeiten; Erfahrung in der Leitung von Projektteams.
- Kritisches Bewusstsein: Erkennt sozialpolitische Barrieren und handelt, um diese anzugehen.
- Technologische Fähigkeiten: Grundkenntnisse in Microsoft Suite.
Standort & Stunden
Teilzeitstelle: 15 Stunden pro Woche (3 Tage, 5 Stunden pro Tag). Präsenz im Aon-Büro in Denver, CO. Gelegentliches Arbeiten aus der Ferne mit Vereinbarung möglich.
Vergütung & Leistungen
Stundenlohn: 40 $/Stunde, nicht-exempt.
Retention-Bonus: 2.500 $ nach 1 Jahr, 2.500 $ nach 2 Jahren.
Leistungen für Teilzeitrollen: 4 Krankheitstage und 6 Urlaubstage jährlich.
Bezahlter freier Tag am ersten Freitag jedes Monats.
Mitarbeiteranerkennungsprogramm.
Lokale, regionale und nationale Schulungsmöglichkeiten.
Unterstützende Kultur für das Wohlbefinden.
Gelegenheiten, mit Studenten und den bedienten Gemeinschaften in Kontakt zu treten.
Gleichheit, Vielfalt und Inklusion
Summer Search ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für den Aufbau einer gerechtszentrierten Organisation ein.
So bewerben Sie sich
Reichen Sie einen Lebenslauf und ein gezieltes Anschreiben ein, in dem Sie die Frage beantworten: „Warum sind Sie an der Position des Career Navigators bei Summer Search interessiert?“ Bewerbungen werden bis zum 25. Juni 2026 geprüft.
Part-Time Career Navigator (Denver, CO) Arbeitgeber: Summer Search
Als Teilzeit Career Navigator in Denver, CO bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der beruflichen Entwicklung von jungen Talenten widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen durch individuelle Coaching-Programme und Mentorships helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Part-Time Career Navigator (Denver, CO) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Summer Search schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Summer Search zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Summer Search zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Summer Search.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Part-Time Career Navigator (Denver, CO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Summer Search suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Summer Search einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Summer Search vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
