Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende mit individuellem Coaching und Mentoring.
- Unternehmen: Summer Search, eine Organisation, die jungen Menschen hilft, ihr Potenzial zu entfalten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 15 Stunden pro Woche und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere Chancengleichheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45 - 45 € pro Stunde.
Standort: Washington D.C., DC
CAREER NAVIGATOR (TEILZEIT) SOMMER SUCHEN, NATIONAL (BASIS WASHINGTON, DC)
Bei Summer Search glauben wir an 'Keine Decken' und stellen uns eine Welt vor, in der junge Menschen, unabhängig von den Umständen, ihr eigenes Schicksal gestalten können. In den Vereinigten Staaten stehen Schüler aus benachteiligten Gemeinschaften – überproportional BIPOC und Erstgeneration – vor systemischen Ungleichheiten in der Schule, im Berufsleben und im Leben. Dennoch besitzen diese jungen Menschen einzigartige Stärken, Resilienz und grenzenloses Potenzial.
Seit 1990 arbeitet Summer Search mit jungen Menschen während ihres Übergangs von der Jugend ins Erwachsenenleben zusammen, indem sie ihnen Zugang zu umfangreichen Möglichkeiten, professioneller Mentoring und einer unterstützenden Gemeinschaft bieten. Summer Searchers erkennen ihr Potenzial und bauen ein Toolkit auf, um systemische Barrieren zu navigieren und herauszufordern, neue Wege für ihre Familien und Gemeinschaften zu beschreiten und wirtschaftliche Gerechtigkeit sowie ein sinnvolles Leben zu erreichen.
DER ANSPRUCH
Das Business Development-Team von Summer Search arbeitet mit Kundenorganisationen zusammen, um die Umsetzung ihrer Mentoring- und Ausbildungsprogramme zu unterstützen. Summer Search arbeitet seit 2021 mit Aon zusammen und bietet professionelle Unterstützung für deren Auszubildende. Der Teilzeit Career Navigator wird individuelle Coaching- und Mentoring-Dienste für Auszubildende sowie Anleitung für Manager, die frühkarrierige Mitarbeiter betreuen, in Zusammenarbeit mit der Programmleitung bei Aon und einem robusten Team von Teil- und Vollzeitkollegen bei Summer Search bereitstellen.
Der Career Navigator berichtet an den Senior Business Development Associate und sorgt für konsistente, qualitativ hochwertige Unterstützung für Auszubildende und deren Manager bei Aon.
WAS SIE TUN WERDEN
- Unterstützung und Coaching von Auszubildenden (40%): Durchführung von ersten Einzelgesprächen mit Auszubildenden und deren Managern, um Karriere- und akademische Ziele, beruflichen Hintergrund und Unterstützungsbedarfe zu verstehen. Regelmäßige Treffen mit Auszubildenden (wöchentlich oder zweiwöchentlich), um ihre Arbeitsplatzbereitschaft, grundlegende Fähigkeiten und berufliches Wachstum zu unterstützen.
- Programmüberwachung und Kommunikation (15%): Zusammenarbeit mit dem Aon-Programmteam, um sicherzustellen, dass alle Auszubildenden die Abschlussanforderungen innerhalb des zweijährigen Programms erfüllen.
- Berufsbildungsprogramm (20%): Planung, Koordination und Durchführung monatlicher persönlicher Fortbildungssitzungen in Zusammenarbeit mit dem Summer Search-Team.
- Sonstige Aufgaben (5%): Gelegentliche Unterstützung bei Rekrutierungs- und Engagementaktivitäten für das Ausbildungsprogramm, einschließlich Karrieremessen, Tagen der offenen Tür und Abschlussfeiern.
WER SIE SIND
Die Position des Career Navigators erfordert einen starken Beziehungsaufbauer, der in seiner Kommunikation und Projektmanagement konsistent und zuverlässig ist. Insbesondere bringt dieser Mitarbeiter:
- ERFAHRUNG: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeitsmarktentwicklung oder Karriereberatung, vorzugsweise mit frühkarrierigen Personen.
- VERANTWORTUNG: Verantwortet sich selbst und andere für Prozesse, Entscheidungen, Handlungen und Verpflichtungen zu Ergebnissen.
- TEAMARBEIT UND ZUSAMMENARBEIT: Inspiriert und fördert Engagement, Verbindung, Begeisterung und Vertrauen.
- PROJEKTMANAGEMENT: Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten.
- KRIITISCHES BEWUSSTSEIN: Erkennt sozialpolitische Barrieren und versteht die Systeme der Unterdrückung.
- TECHNOLOGIEKOMPETENZEN: Grundkenntnisse in Microsoft Suite.
Diese Teilzeitstelle umfasst 15 Stunden pro Woche, 3 Tage die Woche, 5 Stunden pro Tag. Diese Position erfordert Präsenz im Büro der Aon-Organisation in Washington, DC. Eine gelegentliche Flexibilität für Remote-Arbeit kann nach gegenseitiger Vereinbarung möglich sein.
VERGÜTUNG UND LEISTUNGEN: Wettbewerbsfähige und transparente Gehälter. Diese Position hat ein Einstiegsgehalt von 45 USD pro Stunde. Diese Position erhält auch einen Retentionsbonus von 2.500 USD nach einem Jahr ununterbrochener Beschäftigung und einen weiteren Bonus von 2.500 USD nach zwei Jahren.
Wir sind verpflichtet, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne gesehen, gehört und geschätzt wird. Die Vorteile für diese Teilzeitrolle umfassen:
- 4 Krankheitstage pro Jahr und 6 Urlaubstage jährlich.
- Ein bezahlter freier Tag am ersten Freitag jedes Monats.
- Ein umfassendes Anerkennungsprogramm für Mitarbeiter.
- Eine Verpflichtung zur Entwicklung von Führungskräften aus den eigenen Reihen.
- Eine Organisationskultur, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
UNSER ENGAGEMENT FÜR GLEICHHEIT, VIELFALT UND INKLUSION
Mit einem Team, das sich leidenschaftlich für soziale Gerechtigkeit und Rassengerechtigkeit einsetzt, glauben wir, dass vielfältige Perspektiven und Hintergründe ein reichhaltiges Arbeitsumfeld schaffen und unsere Fähigkeit verbessern, unsere Mission zu verfolgen. Wir hoffen, dass Sie sich uns anschließen, während wir weiterhin eine gerechte Organisation aufbauen, die ein Arbeitsumfeld fördert, in dem Menschen aus allen Hintergründen willkommen geheißen und geschätzt werden.
SUMMER SEARCH IST EIN ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT BIETET.
Part-Time Career Navigator (Washington, DC) Arbeitgeber: Summer Search
Als Teilzeit Career Navigator in Denver, CO bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der beruflichen Entwicklung von jungen Talenten widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen durch individuelle Coaching-Programme und Mentorships helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Part-Time Career Navigator (Washington, DC) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Summer Search schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Summer Search zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Summer Search zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Summer Search.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Part-Time Career Navigator (Washington, DC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Summer Search suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Summer Search einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Summer Search vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
