Instructional Support Specialist

Summit K12 sucht Instructional Support Specialists mit Erfahrung im Unterrichten, Coaching oder Schulführung, um unserem nationalen Professional Development Team beizutreten. Der ideale Kandidat hat ein fundiertes Verständnis für Sprachentwicklung.

Der Instructional Support Specialist wird vor Ort und online hochwertige berufliche Weiterbildung für Lehrer und Führungskräfte anbieten, die unsere Summit K12 Connect to Literacy-Lösung implementieren. Das Ziel ist es, Lehrer und Schulleiter zu befähigen, evidenzbasierte Praktiken effektiv umzusetzen, um eine Umgebung zu schaffen, die den Schülern zum Erfolg verhilft.

Territorium: Texas. Kandidaten müssen im Bundesstaat Texas wohnen und bereit sein, im gesamten Bundesstaat zu reisen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Planen, Organisieren, Durchführen und Facilitieren von Online- und Präsenzveranstaltungen zur beruflichen Weiterbildung zu Summit K12-Lösungen.
• Erfolgreiche Implementierungen sicherstellen: Lehrer und Schulleiter befähigen, evidenzbasierte Praktiken effektiv umzusetzen.
• Experte für unsere Online-Lösung zur Entwicklung der englischen Sprache (Connect to Literacy) werden.
• Daten-Dashboards nutzen, um wichtige Kennzahlen zu analysieren und zu präsentieren, die die Auswirkungen der Bildungsangebote des Unternehmens auf die Schülerergebnisse zeigen.
• Führungskräfte schulen, wie sie Daten-Dashboards effektiv nutzen können, um Fortschritte zu überwachen und informierte Entscheidungen zu treffen.
• Kontinuierlich Dashboard-Daten überwachen und interpretieren, um umsetzbare Erkenntnisse sowohl für interne Teams als auch für Distriktpartner bereitzustellen.
• Außergewöhnliche Multitasking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen Umfeld schnell anzupassen.
• Engagement für kontinuierliches Lernen: Lebenslanges Lernen und berufliche Weiterbildung, einschließlich der Aktualisierung über evidenzbasierte Praktiken.
• LMS-Navigationsunterstützung, Demonstrationslektionen, individuelle Coaching-Sitzungen und Führungssitzungen (Planung und Unterstützung) durchführen.
• Proaktiv Feedback einholen und Praktiken basierend auf Feedback anpassen, um die Schülerergebnisse zu verbessern.
• Mit anderen Teammitgliedern innerhalb des PD-Teams und abteilungsübergreifend zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Materialien, Methoden und berufliche Weiterbildung die höchsten Standards erfüllen.
• Gleichheit im Klassenzimmer durch maßgeschneiderte berufliche Weiterbildungssitzungen für Lehrer, Coaches und Führungskräfte sicherstellen.

Fähigkeiten, Wissen und Expertise:

Grundqualifikationen:

• Leidenschaft für Mehrsprachigkeit und tiefes Verständnis für Englischsprachige Lernende.
• Robustes Verständnis der besten Praktiken zur Unterstützung mehrsprachiger Lernender.
• Über 5 Jahre Unterrichtserfahrung mit nachhaltigen Coaching-Sitzungen und beruflicher Weiterbildung für Pädagogen im K-12-Bereich.
• Daten analysieren und zur Informierung der Praxis nutzen können.
• Kompetenz in der Unterstützung von Pädagogen durch Online- und Präsenzlernplattformen.
• Effektivität im Zeitmanagement bei konkurrierenden Prioritäten.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kompetenz im Umgang mit technologiegestützten Produktivitätswerkzeugen, einschließlich Microsoft- und Google-Anwendungen.
• Beherrschung der spanischen Sprache ist von großem Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen.

Reise: Reisen ist erforderlich und wird als wesentliche Funktion des Jobs betrachtet. Reisen umfasst Übernachtungen in Hotels und Transport mit Auto, Flugzeug und/oder öffentlichen Verkehrsmitteln. Fahren in kleinen und großen Städten ist erforderlich. Alle reisebezogenen Ausgaben für die Durchführung der beruflichen Weiterbildung werden zunächst vom Instructional Support Specialist im Voraus bezahlt (z. B. Unterkunft, tägliche Mahlzeiten). Erstattungen für diese Ausgaben - einschließlich Kilometerpauschale, wenn Sie Ihr eigenes Auto fahren, und Vergütung für Reisezeit - werden 2–3 Wochen nach Einreichung der Erstattungsanträge bearbeitet.

Fortgeschrittene Qualifikationen:

• Über 10 Jahre Erfahrung im K-12-Unterricht und in Führungspositionen mit nachweisbaren Ergebnissen für Schüler.
• Master- oder Fortgeschrittenenabschluss in der Bildung.
• Mit Distrikt- und Schulleitern zusammenarbeiten, um jährliche Pläne für die berufliche Weiterbildung zu entwickeln und zu verfeinern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit an Projekten mit Führungskräften und Lehrern.
• Nachgewiesenes Wissen über Prinzipien des Erwachsenenlernens und deren Anwendung bei der Durchführung von Lernerfahrungen für Erwachsene.
• Hohe Komfortzone beim Navigieren durch Unklarheiten und selbstbewusstes Reagieren auf Herausforderungen oder Bedenken, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.

Vorteile: Bei Summit K12 setzen wir uns für Transparenz bei der Vergütung und gerechte Entlohnung ein. Die veröffentlichte Gehaltsspanne spiegelt den Umfang der Rolle und aktuelle Marktbenchmarks wider. Die endgültige Vergütung basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen. Alle Angebote werden unter Berücksichtigung des individuellen Hintergrunds des Kandidaten und der Anforderungen der Rolle gemacht.

Wir bieten auch ein umfassendes Leistungspaket an. Höhepunkte sind:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung mit mehreren Planoptionen
• Vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditäts- sowie Lebensversicherungen
• 401(k)-Rentenplan
• Bezahlter Urlaub (PTO) Programm
• 10 bezahlte Feiertage plus 1 flexibler Feiertag jährlich
• Ressourcen und Unterstützungsprogramme für das Wohlbefinden

Summit K12 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheitsurlaub, Vergütung und Schulung.