Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle kreative Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei der Summitas Gruppe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für digitale Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Job bei uns
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing, Social Media und Netzwerke.
- Du führst Interviews und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und berätst Hiring Manager.
- Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien und bringst neue Ideen ein.
- Du stärkst unsere Employer Brand auf digitalen Kanälen.
- Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst bestehende Prozesse.
Das bringst du mit
- Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR.
- Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden und digitale Tools.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamgeist und Motivation, etwas zu bewegen.
Wir bieten dir
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten.
- Moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien.
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes Team mit offener Kommunikation.
- Spannende Projekte und Raum für eigene Ideen.
Über uns
Entdecke deine Karrierechancen bei der Summitas Gruppe! Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein dynamisches Team von Experten. Unsere Leidenschaft ist es, Versicherungsmakler und ihre Kunden auf dem Weg zu finanzieller Sicherheit und unternehmerischem Erfolg zu begleiten. Wir suchen motivierte und erfahrene Profis, die gemeinsam mit uns die Versicherungsbranche prägen wollen. Werde jetzt Teil unseres erfolgreichen Teams!
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Summitas Gruppe GmbH
Die Summitas Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team von Experten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitskultur und flachen Hierarchien fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch kreative Ideen und innovative Recruiting-Strategien. Hier hast du die Chance, aktiv zur Stärkung unserer Employer Brand beizutragen und spannende Projekte zu gestalten, während du in einem motivierten Umfeld mit offener Kommunikation arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und zeige, dass du ein aktiver Teil der Branche bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du unser Team bereichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Unternehmenskultur. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und uns zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Summitas Gruppe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Summitas Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Recruiting-Strategien gefragt sind, bringe eigene Ideen mit ins Gespräch. Überlege dir innovative Ansätze, wie man Talente ansprechen kann, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
