Strategic Partnerships & Media Investment Lead Berlin, Germany

Über das Team

Das Central Brand & Marketing Team ist das Herzstück, wie SumUp in der Welt wahrgenommen wird. Innerhalb dieses Teams ist das Kapitel Media Strategy & Partnerships verantwortlich für unsere Marketinginvestitionen in Europa, von der Medienplanung und Kampagnendurchführung bis hin zu strategischen Partnerschaften mit Kartensystemen, Sponsoren und Branchenveranstaltungen. Diese Rolle befindet sich im Zentrum dieses Kapitels und leitet die Investitionsstrategie, die Budgetverwaltung und die Beziehungen zu externen Partnern, die direkt die Markenpräsenz von SumUp in mehreren Märkten prägen.

Es ist eine seltene Gelegenheit, eine Funktion von Anfang bis Ende zu leiten, mit echtem kommerziellen Gewicht, hoher Sichtbarkeit auf Führungsebene und dem Spielraum, etwas Strukturierteres und Skalierbares aufzubauen, während das Team wächst.

• Eigenverantwortung für die europäische Marketinginvestitionsstrategie, Jahresplanung, Prognosen, Budgetüberwachung und Leistungsevaluation, während Sie den Fahrplan für das kommende Jahr gestalten.
• Leitung der Medienstrategie und -planung über Kanäle und Regionen hinweg, Festlegung des Standards für die Briefing, Durchführung, Messung und Überprüfung von Kampagnen.
• Sicherung und Verwaltung externer Mittel durch Co-Marketing-Partnerschaften und Überwachung der Erfüllung vertraglicher Marketingrechte in wichtigen Vereinbarungen.
• Zentralisierung und Professionalisierung des Messe- und Eventmarketings über Märkte hinweg, Etablierung klarer Verantwortlichkeiten, Intake- und Priorisierungsprozesse, wiederholbare Playbooks und messbare Ergebnisse, die an Marken- und Geschäftsauswirkungen gebunden sind.
• Partnerschaft mit kommerziellen und Unternehmens-Teams auf der Marketingseite wichtiger Vereinbarungen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse klar sind und wie Marketingaktivierungen durchgeführt werden.
• Vertretung des Marketings in funktionsübergreifenden Planungen für wichtige Produkteinführungen, neue Geschäftsbereiche und Markterweiterungen, Erstellung von Business Cases und Förderung der Abstimmung mit hochrangigen Stakeholdern.
• Führung und Mentoring des Kampagnenteams, Festlegung von Ausführungsstandards und Schaffung von Struktur, wie wir Aktivitäten briefen, durchführen und retrospektiv betrachten.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn...

• Sie über nachweisliche Erfahrung im Partnerschaftsmarketing, in der kommerziellen Aktivierung sowie im Management von Veranstaltungen oder Sponsoring auf einer höheren Ebene verfügen, mit Erfahrung in der Umsetzung komplexer Vereinbarungen in gut ausgeführte, messbare Projekte.
• Sie über ein starkes kommerzielles Verständnis verfügen, einschließlich der Verwaltung von Co-Marketing-Budgets, der Sicherung externer Partnerfinanzierung und der Maximierung vertraglicher Marketingrechte mit Partnern wie Kartensystemen, Arenen oder Branchenveranstaltungen.
• Sie in der Lage sind, Struktur in fragmentierte Arbeitsabläufe zu bringen, von der Planung von Messen und der Priorisierung von Veranstaltungen bis hin zu Governance-Rahmen und funktionsübergreifenden Playbooks.
• Sie sich wohlfühlen, in einem breiten Stakeholder-Landschaft zu arbeiten, einschließlich Finanzen, Recht, Kommerz und externen Partnern, mit der Glaubwürdigkeit und den Kommunikationsfähigkeiten, um auf hoher Ebene Einfluss zu nehmen.
• Sie fließend Englisch sprechen; zusätzliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Verschiedene andere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromahlzeiten.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleine Unternehmen weltweit zu unterstützen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.

Entdecken Sie mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und folgen Sie unserem Weg auf LinkedIn, Instagram und TikTok.

Bewerbungstipp

Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, sie müssten 100 % der Stellenanforderungen erfüllen, um sich zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Richtlinie ist. Wenn Sie nicht jedes Kriterium erfüllen, ist das auch in Ordnung, denn es bedeutet, dass Sie Raum haben, zu lernen und Ihre Karriere bei SumUp weiterzuentwickeln.