Product Manager, Partnerships Berlin, Germany

Die Partnerschaften, das Enterprise- und das Einzelhandelsgeschäft von SumUp sind entscheidend für unser Wachstum – aber bis jetzt hatten die Werkzeuge und Systeme dahinter nicht die Produktverantwortung, die sie verdienen. Hier kommen Sie ins Spiel. Sie werden der erste dedizierte PM für diesen Bereich sein und einem neu gebildeten Team unter Mission Acquisition beitreten, um die operativen und technischen Grundlagen zu schaffen, die es diesen Kanälen ermöglichen, mit Vertrauen zu skalieren. Wenn Sie sich der Herausforderung stellen möchten, fragmentierte Prozesse und vernachlässigte Systeme in ein sauberes, skalierbares Produktökosystem zu verwandeln – und Sie sich mit Salesforce auskennen – dann wurde diese Rolle für Sie geschaffen.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die Produkt-Roadmap für Salesforce-basierte Workflows, Partnerverwaltungstools und Partner-Self-Service-Funktionen in den Bereichen Partnerschaften, Enterprise und Einzelhandel.
• Identifizieren Sie operationale Schmerzpunkte mit den Partnerschaftsteams und übersetzen Sie diese in klare, priorisierte Lösungen, die zusammen mit Engineering entwickelt werden.
• Gestalten Sie die Strategie und Evolution des Partnerportals zu einem kohärenten, global skalierbaren Produkt.
• Stärken Sie die Datenbasis und die Qualität der Berichterstattung, damit wichtige KPIs der Partnerschaften tatsächlich verfolgt und darauf reagiert werden kann.
• Stimmen Sie die Prioritäten zwischen Produkt, Umsatzoperationen, Analytik und Kanalbeteiligten ab – und balancieren Sie schnelle Erfolge mit einer langfristigen Plattformvision.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Sie nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von Produktverbesserungen in CRM-, internen Tools oder kommerziellen Betriebsumgebungen haben, wobei Salesforce im Mittelpunkt steht.
• Sie über starke technische Kenntnisse verfügen, wenn Sie mit Engineering-Teams an Lösungsdesign und Abwägungen arbeiten, insbesondere innerhalb von Salesforce-Ökosystemen.
• Sie ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse im Bereich Partnerverwaltung, Vertriebsoperationen und Lead-Management haben.
• Sie in der Lage sind, komplexe, funktionsübergreifende Workflows in klare und umsetzbare Produktdefinitionen zu übersetzen und die Beteiligten auf dem Weg mitzunehmen.
• Sie sich wohlfühlen, kurzfristige Ausführungen mit langfristigem Plattformdenken in einer sich noch entwickelnden Umgebung auszubalancieren.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das Sie nutzen können, um an Konferenzen teilzunehmen und/oder Ihre Karriere durch Weiterbildung voranzutreiben.
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Dienstzeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.

SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.