Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SDRs und baue eine effektive Outbound-Strategie auf.
- Unternehmen: SumUp, ein innovatives Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft, zu wachsen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf Entscheidungen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Outbound-Strategie und mache einen echten Unterschied für kleine Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen mit einfacher, leistungsstarker Technologie, die von über 4 Millionen Händlern weltweit genutzt wird. Wir bauen unseren Outbound-Motor in Deutschland auf. Die Basis ist vorhanden. Jetzt geht es um Struktur, Tempo und ein skalierbares Modell. Diese Rolle ist für jemanden, der durch Handeln, nicht durch Theorie, Standards setzt.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und motivieren eines Teams von SDRs im Outbound
- Hands-on bleiben: Kaltakquise, Sequenzen, Einwände behandeln
- Pipeline aufbauen und tägliche Ausführung vorantreiben
- Gebiete, Zielkonten und Messaging definieren
- Lücken schnell erkennen und direkt beheben
- Eng mit dem Vertriebsleiter zusammenarbeiten, um das Team zu skalieren
- Im Feld mit dem Team sein. Ergebnisse treiben, nicht nur beobachten.
Für wen das geeignet ist:
- Sie passen, wenn Sie:
- Outbound-Erfahrung und erste Führungserfahrung haben
- Stark in Kaltakquise, Sequenzierung und Einwänden sind
- Fließend Deutsch sprechen; Niederländisch gibt Ihnen einen Vorteil
- In Zahlen denken und die volle Verantwortung übernehmen
- Schnell ausführen und die Dinge einfach halten
- Real impact: Gestalten, wie Outbound aufgebaut wird
- Hohe Eigenverantwortung, geringe Bürokratie
- Nahe an Entscheidungsfindung und Wachstum
Über SumUp:
Wir glauben an den alltäglichen Helden. Kleinunternehmer stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Teams in Europa, Südamerika und den Vereinigten Staaten entwickeln einfache, leistungsstarke Finanztools, die ihnen helfen, ihre Geschäfte zu führen und auszubauen. Wir stellen Menschen ein, die Verantwortung übernehmen, schnell handeln und die Messlatte höher legen.
SDR Team Lead - Dutch Speaker Arbeitgeber: SumUp Inc.
SumUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Mitarbeitern und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen, profitieren Sie von einer Kultur, die Innovation und Wachstum fördert. Zudem haben Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Kreativität geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SDR Team Lead - Dutch Speaker erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Position als SDR Team Lead bewirbst, nimm Kontakt zu aktuellen Mitarbeitern auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Führungsstil.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei SumUp arbeitet. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDR Team Lead - Dutch Speaker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SumUp Inc. vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über SumUp und deren Werte. Verstehe, wie sie kleinen Unternehmen helfen und welche Technologien sie nutzen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens teilst und bereit bist, einen echten Unterschied zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Outbound-Bereich gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kaltakquise und Teamführung zu demonstrieren.
✨Zahlen und Ergebnisse im Fokus
Da die Rolle stark auf Zahlen basiert, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs erreicht oder übertroffen hast und wie du die Pipeline effektiv aufgebaut hast. Zahlen lügen nicht!
✨Sei hands-on und zeige Initiative
SumUp sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Sei bereit, im Interview zu zeigen, dass du bereit bist, selbst aktiv zu werden – sei es durch Rollenspiele für Kaltakquise oder das Teilen von Ideen zur Verbesserung der Prozesse.
