SDR Team Lead (m/w/d) Cologne, Germany

Die SDR-Funktion von SumUp ist einer der am schnellsten wachsenden Bereiche unserer europäischen Vertriebsorganisation – und wir benötigen einen Teamleiter in Köln, der bereit ist, diese Verantwortung zu übernehmen. Du wirst die Person sein, zu der dein Team jeden Tag aufschaut: coachen, motivieren, Energie hochhalten und Ergebnisse erzielen, die wirklich einen Unterschied machen. Dies ist keine passive Rolle. Du wirst gestalten, wie dein Team arbeitet, Gewohnheiten aufbauen, die bleiben, und eine Kultur schaffen, in der die Menschen wirklich performen wollen.

Was du tun wirst:

• Leite und coache ein Team von SDRs in Köln – steigere die Leistung bei Outbound-Aktivitäten, qualifizierten Terminen und Pipeline-Beiträgen.
• Führe tägliche Rituale durch, die wirklich wichtig sind – Stand-ups, Anrufbewertungen, 1:1-Gespräche – um das Team scharf und motiviert zu halten.
• Verfolge KPIs genau – erkenne Leistungsengpässe frühzeitig und handle schnell mit der richtigen Unterstützung.
• Arbeite mit Vertriebsmanagern, RevOps und dem Outbound Growth Lead zusammen, um die Qualität, Zielgruppenansprache und Sequenzierung der Leads zu verbessern.
• Onboarde neue SDRs und bringe sie schnell auf den richtigen Weg – baue die Gewohnheiten auf, die neue Mitarbeiter zu Top-Performern machen.
• Hilf beim Aufbau und der Verbesserung von Outbound-Playbooks, -Kadenz und -Messaging – iteriere schnell, was funktioniert.
• Entwickle die Karrieren deines Teams – identifiziere Hochleister und schaffe echte Wege in Vollzeit-Vertriebsrollen.
• Berichte klar über die Teamleistung an die Unternehmensführung – Trends, Blockaden, Chancen.

Du bist ideal für diese Rolle, wenn…

• Du ein leistungsstarker SDR oder Innendienstmitarbeiter warst und bereit bist, andere zu fördern.
• Du bereits ein Team aufgebaut oder geleitet hast – du weißt, was nötig ist, und fängst nicht bei null an.
• Du weißt, wie großartiger Outbound aussieht – vom Prospecting und Sequenzierung bis hin zum Umgang mit Einwänden – und kannst es lehren.
• Du ein praktischer, energiegeladener Leader bist, der auch an schwierigen Tagen motiviert bleibt.
• Du analytisch und entscheidungsfreudig bist – du nutzt Daten, um Probleme zu diagnostizieren und klare Entscheidungen zu treffen.
• Du klar kommunizierst, egal ob du einen Mitarbeiter live coachst oder Führungskräfte informierst.
• Du in sich verändernden Umgebungen gedeihst, in denen deine Initiative tatsächlich Einfluss darauf hat, wie Dinge aufgebaut werden.
• Du fließend Deutsch sprichst und ein gutes Englisch für interne Kommunikation hast.

Warum du zu SumUp kommen solltest:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + unbegrenzte Provision – dein Verdienstpotenzial wächst mit deinem Erfolg!
• Arbeiten mit globaler Wirkung – Schließe dich einem Fintech an, das von über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten genutzt wird, von unserem Büro in Köln aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion – Sei Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Virtuelles Aktienoptionsprogramm – Besitze einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung deiner Karriere durch Weiterbildung.
• 28 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage.
• Mobilitätsoptionen – Navit-App oder Fahrrad-Leasing – dein Arbeitsweg, deine Wahl.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club (subventioniert).
• Corporate Benefits – Rabattplattform mit über 1.500 Marken, bis zu 60% Rabatt.
• Futureben – Rabatte auf nachhaltige Produkte (10–30%).
• SumUp-Betriebsrentenplan – 20% Unternehmensbeitrag auf deine Einzahlungen.
• Kita-Kooperation – Unterstützung bei der Kinderbetreuung für SumUppers.
• Getränke, Obst, Spiele und soziale Veranstaltungen im Büro – wir wissen, wie man Spaß hat.
• Break4me – 1-monatiges Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Über SumUp:

Wir sind bestrebt, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert.

SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien geschützt sind.

Bewerbungstipps: Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, sie müssten 100% der Stellenanforderungen erfüllen, um sich zu bewerben. Bitte beachte, dass dies nur eine Richtlinie ist. Wenn du nicht alle Punkte erfüllst, ist das auch in Ordnung, denn es bedeutet, dass du Raum hast, zu lernen und deine Karriere bei SumUp zu entwickeln.