Senior Technical Product Manager - Identity

Über das Team: Das Identity-Team befindet sich im Zentrum des Ökosystems von SumUp und verbindet jedes Produkt und jede Händlererfahrung. Als Teil des Platform Tribe spielt das Team eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass Millionen von Kunden sicher auf SumUp zugreifen können und Vertrauen in die Plattform haben. Die Mission umfasst Backend-Systeme, Infrastruktur und kundenorientierte Journeys, die zuverlässige Authentifizierung und Zugangsflüsse liefern, die Benutzer in erheblichem Maßstab schützen, einschließlich Millionen von MFA-Interaktionen jeden Monat. In den letzten Jahren hat sich das Team von der Entwicklung grundlegender Identitätsfähigkeiten hin zu fortgeschritteneren und händlerfokussierten Erfahrungen entwickelt. Heute tritt Identity in eine neue Phase ein, die die Schaffung reichhaltigerer organisatorischer Strukturen, die Verbesserung der Integrationsfähigkeiten und die Stärkung der Sicherheit im Einklang mit wachsenden regulatorischen und technologischen Anforderungen umfasst. Das Team besitzt entscheidende Plattformkomponenten wie Authentifizierung, Zugriffsmanagement, Profile, Berechtigungen und Funktionseinstellungen. Der Beitritt zu Identity bedeutet, zu Systemen beizutragen, die das gesamte Ökosystem von SumUp antreiben und gestalten, wie Händler mit unserer Plattform interagieren.

Was Sie tun werden: Definieren und verfeinern Sie die Roadmap für Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Identitätsdienste, indem Sie Daten, Feedback nutzen und sich mit Stakeholdern abstimmen. Arbeiten Sie mit Engineering-, Sicherheits- und Compliance-Teams zusammen, um Funktionen über SSO, MFA, Rollen & Berechtigungen und neue organisatorische Modelle zu entwerfen, zu iterieren und bereitzustellen. Erstellen Sie klare Problemstellungen, die technische Plattformarbeit in bedeutungsvolle Ergebnisse für Händler und Produkte übersetzen. Verfolgen Sie die Produktgesundheit durch wichtige Kennzahlen wie Anmeldeerfolg und MFA-Nutzung und treiben Sie Initiativen voran, die Zuverlässigkeit, Leistung und Resilienz verbessern. Engagieren Sie sich mit internen Produktteams und externen Partnern, um die reibungslose Aktivierung und Einführung der Identitäts-APIs von SumUp im gesamten Ökosystem sicherzustellen. Koordinieren Sie Maßnahmen, die die Sicherheit verbessern, kritische Flüsse optimieren und Daten- oder Zugangsübergänge sicher und skalierbar verwalten.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie: Nachweislichen Erfolg bei der Leitung der Produktbereitstellung in einem komplexen Bereich mit mehreren Systemen, insbesondere im Management von Plattformprodukten, vorweisen können. Über die technische Sprachgewandtheit verfügen, die erforderlich ist, um ein starker Partner für Engineering-Teams zu sein, indem Sie API-Spezifikationen lesen, Systemarchitekturen verstehen und aktiv zur Lösungsentwicklung beitragen. Starke Erfahrung in der Definition, Interpretation und Nutzung wichtiger technischer Kennzahlen (z.B. Latenz, Fehlerquoten, Authentifizierungserfolg) haben. Monitoring-Tools, Analysen und Experimente nutzen, um Produktverbesserungen zu priorisieren und zu validieren. Außergewöhnliche Fähigkeiten besitzen, um funktionsübergreifende Teams zu leiten und Stakeholder in den Bereichen Produkt, Plattform, Sicherheit und Compliance zu beeinflussen, um Buy-in zu sichern und Kompromisse zu managen. Die Fähigkeit haben, mehrere konkurrierende Prioritäten mit minimaler Anleitung effektiv zu handhaben und langfristige strategische Ziele kontinuierlich voranzutreiben. Ein Verständnis für grundlegende Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards wie OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) und MFA-Mechanismen haben.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten: Möglichkeit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup. Wir nehmen Lernen und Experimentieren ernst mit Hack Days jeden zweiten Freitag und globalen Hack Weeks. Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden. Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für den Besuch von Konferenzen und/oder die Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung. Einschreibung in unser VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen. Ein Unternehmensrentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen. 30 Tage Sabbatical: Genießen Sie die einzigartige Gelegenheit, nach 3 Jahren Beschäftigung bei SumUp eine wohlverdiente Pause mit unserem 30-tägigen Sabbatical-Vorteil zu machen. Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten. Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Umzugsunterstützung, subventionierte Büromittagessen.

SumUp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. SumUp trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. SumUp strebt auch einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und verbietet streng jede Art von Belästigung.

Über uns: Lassen Sie sich ermächtigen, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleine Unternehmen weltweit zu stärken, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 36 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus, um einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens verboten ist. Erkunden Sie Karrieremöglichkeiten mit uns und schließen Sie sich einem Team an, das von Zusammenarbeit, Innovation und einer gemeinsamen Vision getrieben wird, eine Welt zu schaffen, in der jeder ein florierendes Geschäft aufbauen kann.