Systems Engineer Manager Berlin, Germany

SumUp sucht einen Systems Engineer Manager, der unserem Corporate IT-Team beitritt. In dieser Rolle berichten Sie an den Head of Global IT. Sie werden unsere Systems Engineering-Funktion innerhalb von Corporate IT etablieren und die Disziplin von Grund auf aufbauen. Sie sind verantwortlich für die Identitätsinfrastruktur von SumUp, die auf Microsoft Entra ID basiert, und treiben die Konsolidierung und Standardisierung unserer Kernplattformkonfigurationen voran.

Wir suchen einen technischen strategischen Denker, der es liebt, Struktur in Komplexität zu bringen. Sie werden nicht nur "die Lichter am Laufen halten"; Sie werden aktiv die Stabilität, Beobachtbarkeit und Leistung verbessern.

Über das Team: Das Corporate IT-Team besteht derzeit aus einer vielfältigen Gruppe von Systemadministratoren und ausgelagertem Support in der EU und den Amerikas. Unsere Mission ist es, sicherzustellen, dass jeder SumUp-Mitarbeiter sicher und effizient auf die benötigten Tools zugreifen kann. Wir bieten die "digitalen Schlüssel" zum Unternehmen und stellen sicher, dass Identität und Zugang nahtlose Enabler der Arbeit sind, anstatt Hürden.

Wir glauben an hohe Verantwortung, technische Exzellenz und die Förderung einer Kultur, in der IT als Ingenieurdiziplin behandelt wird. Wenn Sie begeistert sind, ein einheitliches Identitätsplattform zu schaffen, modernste Technologien wie KI zu nutzen und internes Engineering in einem komplexen, mehrregionalen Fintech-Umfeld zu skalieren, möchten wir von Ihnen hören.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen von bedingten Zugriffsrichtlinien, Verwalten von Identitätslebenszyklen und Sicherstellen der SSO-Gesundheit in einer komplexen Microsoft Entra ID-Umgebung.
• Entwickeln von Skripting- und Workflow-Tools zur Reduzierung manueller Arbeiten und zur Erhöhung der Zuverlässigkeit in der Organisation.
• Vorantreiben der Einführung von KI-gestützten Tools zur Automatisierung routinemäßiger Prozesse und zur Skalierung der Teamleistung über menschliche Stunden hinaus.
• Zusammenarbeit mit dem Endpoint Management, um eine nahtlose Integration zwischen Identität, Zugang und Gerätemanagement über die gesamte Flotte hinweg sicherzustellen.
• Verwaltung des Zugangs zu KI-Plattformen und -Tools (z.B. Copilot, Cursor, Langdock) - Berechtigungen, Datengrenzen, Prüfpfade.
• Leiten der Konsolidierung und Standardisierung von Kernplattformkonfigurationen, um Konsistenz in unserer schnell wachsenden Landschaft zu schaffen.
• Aufbau eines Teams, in dem Sie klare Erwartungen setzen und aktiv das Karrierewachstum Ihrer Teammitglieder unterstützen.
• Enger Kontakt mit Security & Compliance für Zugangskontrollen, dem People Team für "Joiner-Mover-Leaver"-Prozesse und Engineering-Teams für sicheren Toolzugang.
• Verantwortung für das IT-Service-Queue bei systembezogenen Problemen, triagieren und lösen mit ingenieurtechnischer Strenge anstatt mit einer rein reaktiven Supportmentalität.

Sie sind ideal für diese Position, wenn:

• Sie über 5 Jahre Erfahrung im IAM oder Systems Engineering verfügen, mit tiefem Fachwissen in Tools wie Azure/Entra ID, Okta oder OneLogin.
• Sie mit der Verwaltung von nicht-menschlichen Identitäten und Dienstkonten im großen Maßstab vertraut sind - dies ist zunehmend kritisch, da KI-Tools proliferieren und ein bedeutender Filter für den richtigen Kandidaten ist.
• Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Automatisierung von Lebenszyklusprozessen (JML) und Kenntnisse im Skripting (PowerShell, Bash oder Python) haben.
• Sie Systeme entwerfen, die Zugangsprobleme lösen, bevor sie den Helpdesk erreichen, und über Expertenwissen zu cloud-first Identitätsprinzipien wie SCIM und OIDC verfügen.
• Sie Erfahrung als technischer Leiter haben, hochrangige administrative Berechtigungen verwalten und sich in Least Privilege-Umgebungen zurechtfinden können.
• Sie technische Schulden und inkonsistente Konfigurationen als Chance sehen, Struktur zu schaffen, anstatt als Hürde, die es zu vermeiden gilt.

Warum Sie zu SumUp kommen sollten:

• Die Möglichkeit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.