SDR Team Lead (m/w/d)

Über das Team 🙌 Die SDR-Funktion von SumUp ist einer der am schnellsten wachsenden Teile unseres europäischen Vertriebsteams – und wir brauchen einen Teamleiter in Köln, der bereit ist, es zu leiten. Du wirst die Person sein, zu der dein Team jeden Tag aufschaut: coachen, anfeuern, die Energie hochhalten und Ergebnisse erzielen, die wirklich einen Unterschied machen. Dies ist keine passive Rolle. Du wirst gestalten, wie dein Team arbeitet, Gewohnheiten aufbauen, die bleiben, und eine Kultur schaffen, in der die Menschen wirklich performen wollen. Wenn du ein Top-SDR warst und bereit bist zu führen – dies ist dein Moment. 👇

Was du tun wirst:

• Leite und coache ein Team von SDRs in Köln – steigere die Leistung bei Outbound-Aktivitäten, qualifizierten Terminen und Pipeline-Beiträgen.
• Führe tägliche Rituale durch, die wirklich wichtig sind – Stand-ups, Anrufbewertungen, 1:1-Gespräche – halte das Team scharf und motiviert.
• Verfolge KPIs genau – erkenne Leistungsengpässe frühzeitig und handle schnell mit der richtigen Unterstützung.
• Arbeite mit Vertriebsmanagern, RevOps und dem Outbound Growth Lead zusammen, um die Qualität der Leads, das Targeting und die Sequenzierung zu verbessern.
• Onboarde neue SDRs und bringe sie schnell auf den richtigen Weg – baue die Gewohnheiten auf, die neue Mitarbeiter zu Top-Performern machen.
• Hilf beim Aufbau und der Verbesserung von Outbound-Playbooks, -Cadences und -Messaging – iteriere schnell, was funktioniert.
• Entwickle die Karrieren deines Teams – identifiziere Hochleister und schaffe echte Wege in Vollzeit-Vertriebsrollen.
• Berichte klar über die Teamleistung an die Geschäftsleitung – Trends, Blockaden, Chancen.

Du wirst für diese Rolle großartig sein, wenn…

• Du ein leistungsstarker SDR oder Inside Sales Rep warst und bereit bist, andere mit dir nach oben zu bringen.
• Du bereits ein Team aufgebaut oder geleitet hast – du weißt, was nötig ist, und fängst nicht bei null an.
• Du weißt, wie großartiger Outbound aussieht – vom Prospecting und Sequencing bis hin zum Umgang mit Einwänden – und kannst es lehren.
• Du ein praktischer, energiegeladener Leader bist, der auch an schwierigen Tagen motiviert bleibt.
• Du analytisch und entscheidungsfreudig bist – du nutzt Daten, um Probleme zu diagnostizieren und klare Entscheidungen zu treffen.
• Du klar kommunizierst, egal ob du einen Mitarbeiter live coachst oder Führungskräfte informierst.
• Du in sich entwickelnden Umgebungen gedeihst, in denen deine Initiative tatsächlich prägt, wie Dinge aufgebaut werden.
• Du fließend Deutsch sprichst und ein gutes Niveau in Englisch für interne Kommunikation hast.

Warum du zu SumUp kommen solltest 💸

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + unbegrenzte Provision – dein Verdienstpotenzial wächst mit deinem Erfolg!
• Arbeiten mit globaler Wirkung – Schließe dich einem Fintech an, das von über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten genutzt wird, von unserem Büro in Köln aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion – Sei Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein integratives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Virtuelles Aktienoptionsprogramm – Besitze einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp.
• Ein jährliches Budget für Weiterbildung in Höhe von 2.000 € für den Besuch von Konferenzen und/oder zur Förderung deiner Karriere durch Weiterbildung.
• 28 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage.
• Mobilitätsoptionen – Navit-App oder Fahrrad-Leasing – dein Arbeitsweg, deine Wahl.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club (subventioniert).
• Corporate Benefits – Rabattplattform mit über 1.500 Marken, bis zu 60% Rabatt.
• Futureben – Rabatte auf nachhaltige Produkte (10–30%).
• SumUp-Betriebliche Altersvorsorge – 20% Unternehmenszuschuss auf deine Beiträge.
• Kita-Kooperation – Unterstützung bei der Kinderbetreuung für SumUppers.
• Getränke, Obst, Spiele und soziale Veranstaltungen im Büro – wir wissen, wie man Spaß hat.
• Break4me – 1-monatiger Sabbat nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Über SumUp

Sei befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleine Unternehmen weltweit zu stärken, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, zu gedeihen. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien geschützt sind oder verboten werden. Entdecke mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und folge unserem Weg auf LinkedIn, Instagram und TikTok.