Performance Marketing Working Student – Talent Acquisition in Berlin

Standort: Berlin

Anstellungsart: Werkstudent, 20 Stunden/Woche

Team Beschreibung: Die Performance-Marketing-Funktion der Talentakquise hilft dabei, die richtigen Kandidaten effizient über verschiedene Märkte und Rollen hinweg zu gewinnen. Während wir unsere internen Fähigkeiten weiter stärken, unterstützen Sie die täglichen Kampagnenoperationen, das Reporting und die kontinuierliche Verbesserung. Sie arbeiten eng mit Teams aus der Talentakquise und dem Employer Branding zusammen und sammeln praktische Erfahrungen darin, wie Daten, digitales Marketing und operative Prozesse die Einstellung in großem Maßstab unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung bei der täglichen Überwachung von bezahlten Rekrutierungskampagnen und Meldung von Problemen
• Aktualisierung und Pflege von Stellenanzeigen auf aktiven Plattformen
• Unterstützung beim wöchentlichen Leistungsreporting über Impressionen, Klicks, Bewerbungen, Kosten pro Bewerbung und Beitrag zur Kandidatenpipeline
• Koordination von kreativem Feedback zwischen dem TA-Team, Employer Brand und externen Agenturen
• Marktforschung zu Zielgruppen und Wettbewerbern zur Verbesserung des Marketingansatzes
• Verbesserung wiederkehrender Arbeitsabläufe und Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Sie derzeit Marketing, Digital Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft, Datenanalyse oder ein verwandtes Fach studieren
• Sie praktische Erfahrungen im Marketing, in der Rekrutierung, im kreativen Content oder in der Kommunikation haben
• Sie über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch verfügen
• Sie sicher im Umgang mit Tabellenkalkulationen sind und grundlegende Kampagnenmetriken interpretieren können
• Sie detailorientiert, organisiert sind und Verantwortung für wiederkehrende Aufgaben übernehmen können
• Sie Interesse an digitalem Marketing, Daten und der Verbesserung von Prozessen haben

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen genutzt werden, von unserem Büro in Berlin am Ostbahnhof
• Teil eines inklusiven und kollaborativen Umfelds zu sein, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden
• 28 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage, anteilig
• Zugang zu Gesundheits- und Wellnessunterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm, einen Zuschuss zum Urban Sports Club und Fitnessaktivitäten, einschließlich Zugang zum Fitnessstudio vor Ort, Yoga-Sitzungen und Teamsport
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr mit dem Deutschlandticket, das unbegrenzte Reisen im lokalen und regionalen Verkehr in ganz Deutschland ermöglicht
• Teilweise subventionierte Büromittagessen und wöchentliches Frühstück
• Zusätzliche Belohnungen durch unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm, wenn Sie Talente empfehlen, die unserem Team beitreten

Über SumUp: Wir setzen uns dafür ein, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 38 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus mehr als 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage für unser Handeln und was wir vertreten, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur und bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und schätzt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus einem anderen Grund, der durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten ist. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.