Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und mappe Führungskräfte für SumUps wichtigstes Personal.
- Unternehmen: SumUp, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 28 Tage bezahlter Urlaub, Gesundheitsförderung und subventionierte öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer inklusiven und unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Lerne Executive Recruiting und arbeite an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Neugierde über Menschen und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Standort: Berlin
Anstellungsart: Werkstudent, 20 Stunden/Woche
Team Beschreibung
Das Executive Recruiting-Team von SumUp findet die entscheidenden Führungskräfte, die helfen, ein globales Unternehmen aufzubauen, dem mehr als 4 Millionen Unternehmen vertrauen. Da die besten Führungstalente selten über ein Jobportal Bewerbungen einreichen, hängt jede Suche von solider Marktforschung, Neugier und ein wenig Detektivarbeit ab. Du wirst dieses Handwerk praktisch erlernen, indem du eng mit unserem Executive Recruiter zusammenarbeitest, um Kandidaten für einige der wichtigsten Einstellungen von SumUp zu finden, oft bevor sie überhaupt auf der Suche nach einer neuen Rolle sind. Es ist ein strukturierter, unterstützter Weg in das Executive Recruiting und die breitere Talentakquise, der für jemanden gedacht ist, der neugierig darauf ist, was eine Person zur richtigen Wahl für SumUp und einen großartigen Führer macht.
Was du tun wirst:
- Kandidaten für senior und strategische Führungsrollen recherchieren und kartieren, unter Verwendung von LinkedIn, unserer internen Datenbank und anderen Quellen.
- Den Executive Recruiter bei Live-Suchen begleiten, um aus erster Hand zu sehen, was einen starken Führungskandidaten ausmacht.
- Kandidatenunterlagen genau und aktuell halten.
- Klare, strukturierte Updates zum Fortschritt der Suche während wöchentlicher Check-ins mit den Einstellungsteams teilen.
- Neue Sourcing-Kanäle und Ideen zusammen mit dem Executive Recruiting-Team testen.
Du bist ideal für diese Rolle, wenn…
- Echtes Interesse an Menschen und was jemanden zur richtigen Wahl für eine Rolle macht, gezeigt durch frühere Jobs, Forschungsprojekte, Studiengänge, ehrenamtliche Tätigkeiten oder selbstgesteuertes Lernen.
- Beharrlichkeit und Aufmerksamkeit für Details, mit einer Erfolgsbilanz bei der Führung strukturierter, genauer Aufzeichnungen.
- Fähigkeit, Fristen und mehrere Aufgaben in einem professionellen oder akademischen Umfeld zu managen.
- Offenheit für Feedback und die Fähigkeit, neue Werkzeuge und Arbeitsweisen schnell zu erlernen.
Jede vorherige Erfahrung mit Sourcing oder CRM-Tools ist ein Bonus, aber keine Voraussetzung. Eine umfassende Schulung wird bereitgestellt.
Warum du zu SumUp kommen solltest:
- Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin am Ostbahnhof.
- Teil eines inklusiven und kollaborativen Umfelds zu sein, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.
- 28 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage, anteilig.
- Zugang zu Gesundheits- und Wellnessunterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm, einen Zuschuss für den Urban Sports Club und Fitnessaktivitäten, einschließlich Zugang zu einem Fitnessstudio vor Ort, Yoga-Sitzungen und Teamsport.
- Von subventioniertem öffentlichen Verkehr mit dem Deutschlandticket profitieren, das unbegrenzte Reisen im lokalen und regionalen Verkehr in ganz Deutschland ermöglicht.
- Teilweise subventionierte Büromittagessen und wöchentliches Frühstück genießen.
- Zusätzliche Belohnungen durch unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erhalten, wenn du Talente empfiehlst, die unserem Team beitreten.
Über SumUp
Ermächtigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 39 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 4.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und schätzt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht oder Unternehmensrichtlinien geschützt sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.
Entdecke mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und folge unserem Weg auf LinkedIn, Instagram und TikTok.
Working Student - Executive Talent Sourcing in Berlin Arbeitgeber: SumUp
SumUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld in Berlin zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich eines jährlichen L&D-Budgets von 2000 €, einer aktiven Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie großzügigen Urlaubsregelungen, schaffen wir eine unterstützende Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren Sie von einzigartigen Vorteilen wie einem Virtual Stock Option Programm und einem Sabbatical nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit, was SumUp zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student - Executive Talent Sourcing in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei SumUp einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei SumUp.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei SumUp für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student - Executive Talent Sourcing in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei SumUp interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SumUp vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
