Brand & Marketing Design Intern

Über das Team

Das Central Marketing Creative Team ist das Herzstück, wie SumUp in der Welt wahrgenommen wird und prägt die visuelle Identität einer Marke, die von über 4 Millionen kleinen Unternehmen in 37 Märkten vertraut wird. Innerhalb des Teams verantwortet der Brand-Bereich alles von Kampagnen-Design und Social Content bis hin zu Event-Design und Marken-Governance, um sicherzustellen, dass SumUp überall konsistent aussieht und sich so anfühlt. Wir sind eine kollaborative, handwerksorientierte Gruppe, die schnell arbeitet, hohe Standards hält und sich wirklich um die Qualität dessen kümmert, was wir herausgeben. Diese Rolle befindet sich genau im Zentrum davon. Dies ist eine Gelegenheit, einem leistungsstarken Kreativteam in einem entscheidenden Moment beizutreten, während wir unsere Markenpräsenz skalieren und das Volumen sowie die Ambition unserer Marketingkampagnen erhöhen.

Was du tun wirst

• Produziere und passe Marketingmaterialien über bezahlte, organische und eigene Kanäle an, einschließlich Größenanpassungen, Formatvariationen und kanalspezifischen Ausführungen, unter Berücksichtigung von SumUps visueller Identität.
• Unterstütze das Team bei reaktiven kreativen Anfragen zu Kampagnen, Veranstaltungen, interner Kommunikation und der Umsetzung von Marketingdesigns.
• Trage zur Arbeitgebermarken-Inhalten auf LinkedIn, Karriereseiten und Rekrutierungsunterlagen bei, abgestimmt auf die neue Markenidentität.
• Führe leichte Qualitätsprüfungen der Marke auf Marketing- und internen Materialien durch, bevor sie versendet werden, und melde frühzeitig Inkonsistenzen.
• Unterstütze die Lokalisierung und Implementierung von Asset-Sets in Contentful, in Zusammenarbeit mit einem Senior Designer.
• Trage zur Entwicklung und Dokumentation skalierbarer Designvorlagen für den Einsatz im gesamten Unternehmen bei.
• Hilf dabei, unser Brand Standards Portal aktuell zu halten, während sich die Richtlinien weiterentwickeln, und organisiere unsere Marken- und Marketingdesignressourcen in unserem Digital Asset Management-System.

Du bist ideal für diese Rolle, wenn...

• Du studierst oder hast kürzlich in Grafikdesign, visueller Kommunikation, Markendesign oder einem verwandten kreativen Bereich abgeschlossen.
• Du hast praktische Kenntnisse in Figma und der Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
• Du hast ein starkes Fundament in Typografie, Komposition und Farbtheorie und kannst ein visuelles Identitätssystem konsistent über Formate hinweg anwenden.
• Du bist organisiert und sorgfältig mit digitalen Dateien: Namenskonventionen, Ordnerstrukturen, Asset-Bibliotheken, auf einem Niveau, auf das andere sich verlassen können.
• Du hast ein scharfes Auge für Details und bemerkst Inkonsistenzen in Typografie, Farbe, Abstand und Layout, die andere möglicherweise übersehen.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeit, meldest frühzeitig Hindernisse und ziehst deine Aufgaben durch, ohne verfolgt werden zu müssen.
• Du bist wirklich neugierig auf Markenstrategie, nicht nur darauf, wie Dinge aussehen, sondern auch warum.

Es ist ein Bonus, wenn du hast:

• Erfahrung mit einem Digital Asset Management-Tool (Canto oder ähnlich).
• Vertrautheit mit der Verwaltung von Figma-Bibliotheken oder Komponentenautomatisierung.
• Erfahrung mit einem CMS, insbesondere Contentful.
• Einblicke in Arbeitgebermarken, soziale Medien oder die Produktion von Marketinginhalten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder neben einem Marken-Relaunch oder einer Identitätsumsetzung.

Warum du SumUp beitreten solltest

• Gelegenheit, mit einem wirklich globalen, multikulturellen Team von unserem zentralen Standort in Covent Garden zu arbeiten, umgeben von historischem Charme und modernem Flair. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Sei Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Großzügige Freizeit: Genieße 28 Tage bezahlten Urlaub, plus Feiertage und Sonderurlaub.
• Ein jährliches L&D-Budget für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung deiner Karriere durch Weiterbildung.
• Gesundheit ist wichtig: private Krankenversicherung, einschließlich Augen- und Zahnpflege.
• Das Leben einfacher machen: Gehaltsumwandlungsleistungen für Pendler über Gogeta.
• Finanzielle Sicherheit: Altersvorsorge (SumUp matcht 7%, wenn du 5% beiträgst).
• Seelenfrieden: Lebensversicherung von MetLife für das 2-fache deines Gehalts.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdiene zusätzliche Belohnungen, indem du talentierte Personen empfiehlst, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Werde befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleine Unternehmen weltweit zu stärken, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einem anderen durch geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien geschützten Grund. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.