Business Development Manager - Iberia

Das Click & Mortar-Team ist verantwortlich für das Wachstum von SumUps Einzelhandelspräsenz in Europa, indem es eng mit wichtigen Einzelhändlern, Distributoren und Vertriebsagenturen zusammenarbeitet, um SumUp-Produkte Millionen von Kunden zugänglich zu machen. Als unser Business Development Manager für Iberien übernehmen Sie die volle Verantwortung für zwei unserer wichtigsten Einzelhandelsmärkte – Spanien und Portugal – und verwalten die Beziehungen zu wichtigen Einzelhändlern sowie die kommerzielle Leistung in der Region. Dies ist eine hochwirksame, autonome Rolle für jemanden, der die Einzelhandelslandschaft in Iberien gut kennt und bereit ist, deren Wachstum voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Einzelhandelspartnern in Iberien, einschließlich Einkäufern und Einkaufsleitern, um gemeinsame Geschäftspläne und kommerzielles Wachstum voranzutreiben.
• Koordination und Leitung unserer kommerziellen Struktur in der Region, einschließlich Vertriebsagenturen und Distributoren, um die Übereinstimmung bei Zielen, Beständen und operativen Aktivitäten sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Trade Marketing und Marketing Development, um die Sichtbarkeit im Geschäft, die Werbewirkung und die Produktbereitschaft zu maximieren.
• Management der Budgetkontrolle, Verkaufsprognosen und Geschäftsberichte, um operative Exzellenz auf dem iberischen Markt sicherzustellen.
• Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten zur Erweiterung der Einzelhandelspräsenz von SumUp – Hinzufügen neuer Einzelhändler, Erhöhung der Produktlisten und Sicherstellung einer breiteren Distribution.

Sie sind für diese Rolle geeignet, wenn…

• Sie über einen starken Hintergrund in der Geschäftsentwicklung, im Key Account Management oder im Einzelhandel innerhalb von FMCG oder Consumer Electronics verfügen, mit direkter Erfahrung im iberischen Markt.
• Sie nachweislich Erfahrung in der Verhandlung und Verwaltung gemeinsamer Geschäftspläne mit Einzelhandelseinkäufern oder Einkaufsleitern haben.
• Sie fließend Spanisch (Muttersprache oder gleichwertig) und starkes Englisch auf Geschäftsniveau sprechen – beides ist für diese Rolle unerlässlich. Portugiesisch ist ein Plus.
• Sie sich wohl fühlen, funktionsübergreifende Koordination in Logistik, Lieferkette und kommerziellen Teams mit einem hohen Maß an Autonomie zu leiten.
• Sie eine unternehmerische, datengestützte Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten haben und in der Lage sind, Zahlen in klare kommerzielle Entscheidungen zu übersetzen.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option-Programm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Verschiedene andere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromahlzeiten.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Bei SumUp sind wir bestrebt, mehr zu tun, was wichtig ist. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.