Commercial Planning Analyst (FP&A)

📍 Berlin | Office-first

Über das Team

Das Commercial Planning-Team sitzt im Herzen des kommerziellen Engines von SumUp und übersetzt komplexe Daten zu Produkten, Märkten und Händlersegmenten in finanzielle Erkenntnisse, die unser Wachstum prägen. Das Team erweitert seinen Umfang erheblich, von der Automatisierung der Prognosen bis hin zu einer tiefergehenden finanziellen Partnerschaft, und diese Rolle ist zentral für diesen Wandel.

Was Sie tun werden

• Als Finance Business Partner für Brand Marketing fungieren, indem Sie den Prozess der Akquisitionsprognose übernehmen und die Leistungsmatrix der Marke unterstützen.
• Finanzmodelle erstellen, um die Umsatz- und Amortisationsprognose auf Produktebene zu unterstützen.
• Das Konsolidierungsmodell des CAB (Customer Acquisition Budget) pflegen und verbessern sowie eine konsolidierte Amortisationsansicht nach Ländern über EU-Kanäle erstellen.
• Tiefgehende Analysen über Länder, Kanäle und Händlersegmente durchführen, um Möglichkeiten zur Optimierung der CAB-Ausgaben und Verbesserung der Amortisation zu identifizieren.
• Die Übergabe der Prognoseprozesse von Google Sheets zu skalierbaren Tools wie Pigment unterstützen, um die Genauigkeit über Produkte und Märkte hinweg zu verbessern.
• Das Operations-Team mit einer Prognose zur Händlerakquisition unterstützen, die nach Segmenten aufgeteilt ist, um die Planung von Onboarding- und Kundenunterstützungsressourcen zu helfen.

Sie sind für diese Rolle geeignet, wenn

• Erfahrung in FP&A oder finanzieller Partnerschaft mit praktischer Erfahrung in der Finanzmodellierung oder Umsatzprognose vorhanden ist.
• Hintergrund und Erfahrung in der kommerziellen Strategie vorhanden sind.
• Starke Kenntnisse in Excel oder Google Sheets vorhanden sind, mit der Fähigkeit, komplexe Modelle unabhängig zu erstellen, zu pflegen und zu verbessern.
• Grundkenntnisse in SQL und die Fähigkeit, Daten aus Datenbanken zu extrahieren und zu manipulieren, vorhanden sind.
• Die Fähigkeit, Geschäftsfragen in strukturierte analytische Rahmen zu übersetzen und Ergebnisse klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren, vorhanden ist.
• Komfort im Umgang mit mehreren Prioritäten in einem funktionsübergreifenden Umfeld, mit einem proaktiven und organisierten Ansatz zur Übernahme von Verantwortung, vorhanden ist.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das verwendet werden kann, um an Konferenzen teilzunehmen und/oder Ihre Karriere durch Weiterbildung voranzutreiben.
• Ein betriebliches Altersvorsorgesystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung und subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, indem wir einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bieten. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.

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