Data Analyst

Über das Team

Das Consumer Bank-Team entwickelt die Finanzprodukte, auf die kleine Unternehmen und ihre Kunden angewiesen sind – von Krediten und BNPL bis hin zu alltäglichen Bankdienstleistungen. Mit dem Wachstum des Teams wächst auch der Bedarf an scharfen, zuverlässigen Einblicken. Hier kommst du ins Spiel. Wir suchen einen Data Analyst, der der engagierte analytische Partner für das Consumer Bank-Team wird – in Zusammenarbeit mit einem Senior Analytics Engineer, um die Datenbasis zu schaffen, die den Produkt-, Finanz- und Risikoteams hilft, bessere Entscheidungen schneller zu treffen. Dies ist eine neue Rolle, was bedeutet, dass du von Anfang an echte Verantwortung übernehmen wirst: wie wir die Leistung messen, unsere Kunden verstehen und auf das reagieren, was die Daten uns sagen.

Was du tun wirst

• Einblicke und Berichterstattung für das Consumer Bank-Team übernehmen – geschäftliche Fragen aus Produkt, Finanzen und Risiko in klare Analysen und Dashboards mit Snowflake und Tableau übersetzen.
• Wichtige KPIs für die Consumer Bank definieren, überwachen und kommunizieren, die die Kreditperformance, das Kundenverhalten, die Aktivierung und die Bindung abdecken.
• Als primärer Datenpartner für funktionsübergreifende Teams agieren – proaktiv Trends, Anomalien und Chancen aufzeigen, bevor sie angefragt werden.
• Unterstützung bei der Gestaltung, Analyse und Kommunikation von A/B-Tests, um dem Team zu helfen, mit Vertrauen zu experimentieren.
• Mit dem Analytics Engineer zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Datenmodelle den analytischen Bedürfnissen entsprechen und Stakeholder Daten unabhängig abrufen und vertrauen können.

Du bist ideal für diese Rolle, wenn…

• Starke SQL-Kenntnisse mit praktischer Erfahrung im Abfragen, Analysieren und Validieren von Daten in einer Cloud-Datenlagerumgebung (Snowflake, BigQuery oder ähnlich).
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Dashboards in BI-Tools wie Tableau oder Looker, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Ergebnissen, die von Stakeholdern tatsächlich genutzt werden.
• Fähigkeit, mehrdeutige Geschäftsfragen in strukturierte analytische Rahmenbedingungen zu übersetzen und Ergebnisse klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren.
• Komfortable Verwaltung mehrerer Arbeitsströme über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg, mit starker Priorisierung und proaktivem Kommunikationsstil.
• Neugierig, selbstmotiviert und qualitätsorientiert – jemand, der die richtigen Fragen stellt, nicht nur die, die ihm gegeben werden.

Warum du zu SumUp kommen solltest

• Gelegenheit, in einem wirklich globalen, multikulturellen Team von unserem offenen, lebhaften Büro in Köln zu arbeiten, das sich im Herzen der Stadt befindet. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Du wirst einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für deine individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung deiner Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Großzügige Freizeit: Genieße 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Einfacher Pendelverkehr: Subventionierte Mobilitätsoptionen wie vergünstigte Fahrkarten oder Fahrradleasing.
• Aktiv bleiben: Zugang zu Fitness über Urban Sports Club, größtenteils von SumUp übernommen.
• Finanzielle Gesundheit: Eine betriebliche Altersvorsorge, bei der SumUp zusätzlich 20 % zu deinem Beitrag beiträgt.
• Mitarbeitervorteile: Erhalte Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über unsere Corporate Benefits-Plattform.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdiene zusätzliche Belohnungen, indem du talentierte Personen empfiehlst, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Sei befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien geschützt sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.